【札幌／在宅可】セールスマーケティングコンサルタント◆BPOサービス提供／駅チカ・勤務環境◎

仕事内容

〜「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業〜 ◆SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供 ◆有給取得率87.5％／リモート可能〜 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、セールスマーケティングコンサルタントの業務をお任せ致します。 ■仕事内容： 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ●サービス領域 インサイドセールス、マーケティングオートメーション（MA） ※札幌ではインサイドセールスを中心に対応していますが、MA案件も対応しています。 ●業務内容 サービス領域のBPOプロジェクト営業活動から運用管理まで、幅広く活動をいただきます。 【新規対応】 ・新規プロジェクト立上げ・運用 クライアントの業務課題のヒアリング〜業務の可視化、設計、運用調整など顧客折衝しながら、プロジェクトの立ち上げ・運用を行う。 ・既存顧客への営業活動 当社と取引のあるクライアントに対して、インサイドセールス・MAのニーズの確認〜売り込みを行い、新規の案件獲得につなげる。 【既存対応】 ・業務改善（生産性品質改善・運用改善等） ・KPI管理（生産性・品質） ・クライアントへのレポーティング（業務報告・折衝・提案等） ・チームメンバーのマネジメント・育成（対応フォロー・面談・育成指導等） ■配属部門情報 部門：札幌センター（228名／正社員：35名、契約社員：93名） フロントプロセスサービス第一部セールスサポート課（札幌）（7名／正社員：4名、契約社員：3名） ※2024年7月1日現在 フロントプロセスサービス第一部セールスサポート課では、MA・インサイドセールス領域などを中心としたBPOサービスを複数拠点で運営 ■入社後のイメージ： ・既に活躍しているマネージャーと共に当社や業務の理解を深め、自立を目指していただきます。 ・課題が明確でない顧客に対しても寄り添うべく、MAツールの理解を深めながら提案業務に従事いただきます。 ・全社に貢献できる組織を目指し、組織の牽引・マネジメントにも注力いただきます。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 札幌第二センター 住所：北海道札幌市中央区北二条西1丁目1 マルイト札幌ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 470万円〜620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円〜360,000円 ＜月給＞ 285,000円〜360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 残業時間月15時間程度

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日（土日祝休）または週休2日（シフト制勤務） 有給休暇（4月1日に付与、当年度分に限り翌年度に繰り越し可、年度途中入社の場合は入社月に応じて付与）慶弔休暇、 特別休暇、 産休、 育児休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規則に則り支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度あり（401K） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度 ■スキルアップ研修／マネジメント研修 （管理者向け教育プログラム） ＜その他補足＞ ・評価制度（昇給・昇格　いずれも年1回実施） ・キャリア面談制度（年1回実施） ・特別休暇　全16種（エデュケーショナル休暇・連休サポート休暇・メモリアル休暇など） ・慶弔見舞金制度 ・従業員持株会 ・資格取得支援制度 ・Eラーニング（社外・社内問わず好きなタイミングで研修受講が可能） ・メニュー選択型福利厚生制度 ・無料健康診断（35歳以上は人間ドッグ） ・各種相談窓口 ・人材紹介手当（友人・知人紹介制度）

応募条件

応募資格

■必須条件： ・SalesforceをはじめとしたMA（マーケティングオートメーション）ツールの活用経験（1年以上） ・何らかのマネジメント経験（年数/人数規模は不問） ≪入社後のイメージ≫ ■既に活躍しているマネージャーと共に当社や業務の理解を深め、自立を目指していただきます ■課題が明確でない顧客に対しても寄り添うべく、MAツールの理解を深めながら提案業務に従事いただきます ■全社に貢献できる組織を目指し、組織の牽引・マネジメントにも注力いただきます