マーケティング※展示会/カンファレンス/イベント◆『SmartHR』運営/リモート・フレックス可
株式会社SmartHR更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数60,000社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”/在宅可・フルフレックス/残業10h程度〜 ■採用背景: 当社はが提供するクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を現在6年連続シェアNo.1を獲得しております。急速にプロダクトラインナップを拡大し、競争が激化する中、我々は「競合優位性を戦略的に作り、SmartHRが指名される状態にしていくこと」を目指しています。 今回、見込み顧客の獲得から商談創出、受注促進を目的としたイベントマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 『イベントを通して、SmartHRの価値を1人でも多くの方に届ける。』をミッションに、展示会やカンファレンス、ウェビナーなどオン・オフ問わずイベントを軸としたマーケティング施策の戦略立案から実行、効果測定までを一貫してご担当いただき、『SmartHR』の認知拡大やリード獲得に貢献いただきます。 大規模なプロジェクトのディレクションに関わることができるほか、専門性の高い他部門(MAツール運用のスペシャリストやデータアナリストなど)を巻き込みながら業務を推進いただくことが可能です。 <具体的には> イベント(セミナー、カンファレンス、展示会等)に関する業務 ・年間の施策プランニング ・リード獲得目的のイベントの企画・実行 ・集客に関するメディアプランニング ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・当日の運営、現場管理 ・効果測定、予算管理 等 ■ポジションの魅力: ・マーケティングの主にイベント施策におけるPDCAを一貫して実施できる。 ・大きな裁量をもち、SmartHRの価値を伝える戦略立案実行ができる。 ・toBマーケティングの仕組みの理解やPDCAをディレクションするスキルが身につく。 ・汎用性のあるマーケティングスキルが身につく。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 467万円〜1,050万円 <賃金形態> 月給制 ※給与レンジは公開しています。(https://smarthr.co.jp/recruit/) <賃金内訳> 月額(基本給):244,800円〜549,760円 その他固定手当/月:3,060円〜6,872円 固定残業手当/月:86,140円〜193,368円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円〜750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 育児環境を整える補助(10万円支給) オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である Smart相談室の利用
応募条件
応募資格
■必須条件: ・イベントマーケティング施策の企画・実行経験(オンライン・オフライン問わず) ■歓迎条件: ・事業会社、広告代理店、制作会社にてリード獲得を目的としたマーケティング業務の実務経験 ・1,000名規模のカンファレンスのプロデュース経験(オフライン・オンライン問わず) ・メディアバイイング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・マーケティング施策の企画から効果測定まで一貫してコミット、チャレンジできる方
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
よくある質問
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