【テレワーク可】生命保険基幹システムの構築・保守(汎用系アプリケーション開発エンジニア)/SOMPOグループSOMPOシステムズ株式会社

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仕事内容
■業務内容 SOMPOひまわり生命の基幹系システム(サーバー系、ホスト系ともにあり)の保守・開発業務の担当となります。 そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。 主な業務は下記の通りです。 ・お客さま向けサービスであるマイリンククロスの契約照会機能の開発・保守管理 ・代理店向けシステムにおける契約照会機能の開発・保守管理 ・社内向けシステムにおける契約管理や保全、データ提供 ・ビジネス部門と共に、上流工程の遂行(要件定義、システム設計、工数見積もり等) ・ビジネス部門や関連グループとの調整 ■事業内容・私たちが目指す姿 現在我々がシステム開発支援を行なっているSOMPOひまわり生命では、 保険本来の役割と健康を応援する機能を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しい価値の提供を通して、豊かな人生や夢の実現をサポートできる存在となることに挑戦しています。 我々SOMPOシステムズはシステム構築においてこれを支え、お客様への価値の提供に貢献していきます。 ■環境・要素技術 技術領域:メインフレーム(IBM zO/S)、AWS 言語:COBOL、Java コミュニケーション:Googleworkspace、Teams、Slack ■業務内容の変更範囲 システム関連業務
働き方
勤務地
(勤務地住所) 東京都千代田区霞が関三丁目7番3号 損保ジャパン霞が関ビル ※テレワークが中心です ※面接はオンラインで行います ■就業場所の変更範囲 立川、中野、新宿、保谷および会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
想定年収:510万円~784万円 ・月給 314,059円~480,839円 ・内訳)基本給:237,660円~363,940円、裁量労働手当:76,399円~116,899円 ※賃金備考:月40h(法内20h+法外20h)に相当する時間外勤務給として 月76,399円(年収510万円)~月116,899円(年収784万円)を給与に含み支給。
休日
■休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休日、年次有給休暇、 産前産後休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 他
特徴
待遇・福利厚生
■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■退職金 確定拠出年金制度あり ■社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■就業時間 9:00~17:00(休憩60分) ■フレックスタイム 無 ■時間外勤務 配属部署と繁忙期によりますが20-40h程度の見込み ■その他 【制度】 確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護を支援する各種制度(勤務時間短縮など) 他 【互助会】各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動、総合福利厚生サービス 他
選考について
対象となる方
<必須要件> ・汎用系システムの開発および保守経験 ・開発承認取得~システム要件定義~テスト計画~リリース計画といった上流工程の担当経験、スキル ・各ステークホルダーとの調整、折衝業務に携わった経験 <歓迎要件> ・生命保険の基幹系システムの経験・知識 ・開発承認取得~システム要件定義~外部設計といった上流工程の担当経験があること。 ・サーバー(クラウド)、ホスト両方の開発経験 <こんな人と働きたい!> ・自ら積極的に取組める方 ・ユーザー、メンバーとのコミュニケーションを大切にされる方 ・責任感をもって成し遂げようとされる方 ■学歴 不問 ■資格 不問 ※IPA資格(基本情報、役割に応じて応用情報以上)は尚可要件ですが、入社後半年から1年以内に取得が必須になる点はご留意ください(取得できなかった場合は処遇の見直しを行います) <技術スタック> Java, COBOL, AWS
選考のポイント
書類選考→1次面接→適性検査(web)→2次面接→内定
会社概要
会社名
SOMPOシステムズ株式会社
所在地
東京都立川市曙町2-41-19
代表者
宮嵜 義久
事業内容
■事業内容: 「損保ジャパン」「日本興亜損保」の経営統合により誕生したSOMPOホールディングス。同社はグループ唯一のシステム会社として、基盤構築、システム開発、システム運用、ネットワークなどあらゆる角度から、グループ企業全社のビジネスをITで支えています。グループ企業の情報システムを一手に引き受けているユーザー系ソリューション・サービス会社です。保険業務システムの企画・開発・保守はもちろん、ネットワークの構築から運営、サーバー等の機器導入・管理、業務システム化の提案やコンサルティングまでを一括して手がけています。
従業員数
1,692名
資本金
70百万円
平均年齢
42.6歳
インタビュー
ワークライフバランス
当社では、ONとOFFのメリハリを大切にする社員たちを尊重しています。 ■5日間の連続休暇 1年を通じて、いつでも5日間の連続休暇を取得することができるため、オフシーズンを狙ってリーズナブルにゆったりと旅行を楽しむことができます。 ■ノー残業デー どんなに遅くても20時までには退社しよう!という毎日の取り組みに加えて、「ノー残業デー」と呼ぶ、定時帰りをしよう、という日が定着しています。スポーツで汗を流したり、じっくり自分と向き合ったり、家族とゆっくり過ごしたりと、思い思いの過ごし方で、自分の時間を満喫しています。
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