【東京】施工管理にチャレンジしたい方歓迎です!◇完全週休二日制/関東圏/パナソニックG◇
福西電機株式会社更新日: 2024/09/20 掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/05 (木) ~ 2024/11/27 (水)
募集
仕事内容
■業務内容 ◇携わる業務:顧客・案件開発としての提案活動、案件の納入時の現場での設定作業や施工管理など多岐に渡ります。 ◇実務として:得意先に対して様々な仕入先の架け橋となり、商社にしかできない様々なメーカーを組み合わせた複合的な提案を行い、案件の創出から納入まで当社としてのビジネスチャンスがどこにあるのかを念頭に活動を行います。 案件開発としては顧客担当者や担当部門に対しての当社事業の紹介や商品を通して案件の創出を行ったり、案件に対してのシステム提案、顧客ビジネススキームを一緒に考えて当社役割を検討をします。現場では機器の設定や施工をワンストップで提供する役割も担っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成 エンジニアリング本部:施工管理や保守、顧客や自社営業への技術サポートを専門とする部門となります。 配属予定先では6名が在籍しており、部長1名(50代男性)、課長1名(40代男性)、スタッフ4名(30代男性3名、20代女性1名)の構成となります。 ■本ポジションの魅力 新規顧客、既存顧客を問わず、全営業本部の顧客へ対して技術力や提案力で案件の獲得をしていくことが大きな目的の部署です。 その中で会社として新しい取り組みへの検討をしたり、従来のビジネスに対しても他社との差別化の検討し当部署がいることで営業担当が顧客に対して有利に商談を進めることができる、既存顧客に対してインストアシェアを上げる、新規顧客の獲得できる部署を目指しています。 ■配属後イメージ 当社はOJT制度をとっており、配属後は内勤業務をメインに、商品・当社のお客様・商流について学んでいただき、先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館22F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜230,000円 その他固定手当/月:22,000円〜37,000円 固定残業手当/月:30,000円〜50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,000円〜317,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※1営業日あたり1時間のみなし残業がつきます。有給休暇を取得の際はみなし残業はなし。 ※給与は経験など考慮して決定、残業代は15分単位支給 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月) ■賞与補足 初回:一律10万円、2回目:評価×70%、3回目:評価×90%、4回目以降:評価×100% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年次有給休暇(初年度10日、最高40日※1時間単位・半日単位での取得可)、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3日連続)、産休・育休 等 ※年次有給休暇初年度付与は入社月により決定
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月150,000円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■各層に合わせた研修(新入社員研修、2年目研修、中堅社員研修など) ■新入社員フォロー研修、職能(職種)別・支社別・階層別研修 ■ロジカルシンキング研修、コンプライアンス研修、ハラスメント研修 <その他補足> ■企業年金、厚生年金基金、財形貯蓄、持家融資 ■全国契約施設(リゾート) ■時短、介護 ■慶弔金、就学祝金 ■表彰制度、福利厚生行事、自己啓発支援制度(資格取得の費用補助)、キャリアコンサルティング制度(随時、上司や人事部との面談) ■職務手当(営業・SE/30,000円※見習期間時は15,000円) ■首都圏地域手当(単身者7,000円、妻帯者18,000円、首都圏採用のみ) ■団体保険加入 ■育児休業、育児短時間制度 ■健康診断
応募条件
応募資格
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: 施工管理にチャレンジしたい方、新しいことが好き、何事にも興味を持てる方の応募お待ちしております! ■歓迎条件: 施工管理経験がある方(※現場管理などの経験をお持ちの方)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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