【全国／店長候補】登録販売者 ◇残業月0〜10h程度／連休取得可能／面接1回／ドラックストア業界大手

仕事内容

■募集背景： 当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応することができ、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している中で、当社の店舗数は全国約1,600店舗、直近でも100店舗以上の新規出店を進めており、成長率の高さが特徴です。そんな中でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容： 品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ■キャリアプラン： 入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地： 計画的にシフトを組んでおりますので、残業時間は月10時間程度になっております。休日は年間116日、月間8日〜10日です（2月のみ8日）。※4連休以上を年に2回取得することが可能です。 ・福利厚生も充実しております。勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）も充実しております。 ■当社について： ・わずか16坪の町の薬局からスタートし、創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、調剤のノウハウが必要でマーケットとしても大きい、大学病院内の出店も増えており、当社の引き続きニーズは拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 全国いずれかの店舗 住所：全国いずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 330万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円〜380,000円 その他固定手当/月：5,000円〜10,000円 ＜月給＞ 213,000円〜390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■昨年度実績：4.2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00〜22:00（シフト制）

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：0〜10時間／月 上記時間内で8時間勤務　※店舗の営業時間により異なります。

休日

月8休制 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 シフト休にて月8〜10日休みを取得 その他：弔事特別休暇（5〜7日）、その他特別休暇2日 など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規程により全額支給（5万円まで） 家族手当：子一人につき1万円（3人まで、4人目から2万円） 住宅手当：勤務範囲外の場合、借上げ社宅で本人負担2〜3割 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格別研修、社内・外研修、通信教育、専任講師による定期的医学・薬学研修等 ＜その他補足＞ ■社員購買10％割引制度 ■出産・育児支援制度 ■育児時間短縮勤務（中学校3年生終了まで） ■店長手当（2万円〜） ■登録販売者手当（1万5千円〜）※管理者要件を満たす方 ■片道90分以上、50キロ以上で社宅適用 ■企業型確定拠出型年金（掛金は職能に合わせて個人で選択可能） ■保養施設（全国リゾートホテル） ■従業員持株会 ■研修（資格別、社内外、通信教育、専任講師による） ■ドラッグストア初のプラチナくるみん取得企業 ■全従業員利用可能な専用駐車場

応募条件

応募資格

■必須条件： ・「登録販売者」の資格保有者 ※実務経験不問です！ ■こんな方におすすめです： ・接客力をより磨いていきたい方 ・店舗運営に力を入れていきたい方 ・店舗の実務だけでなく、将来的に管理部門や本社のスタッフとしてキャリアを培っていきたい方