【宮城/仙台】監理技術者(機械器具設置)◆50代・60代も活躍/月残業20h以下/イオングループ

イオンディライト株式会社

更新日: 2024/08/19

掲載予定期間: 2024/08/19 (月) ~ 2024/11/10 (日)

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仕事内容

【東証プライム上場企業/イオングループ/50代・60代活躍/〜70歳まで勤務可能/月残業20h以下/働き方◎】 ■業務内容 ・同社の管理する商業施設のエレベーターやエスカレーターの新設、改修工事をメインとした施工管理業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・施工図作成、業者選定、見積書作成 ・施工管理業務 ・各種書類の作成等 ■担当エリアや担当物件について ・案件は仙台を拠点として、東北地方など関東エリアをご担当して頂きます。 ・担当物件は商業施設が約9割です。(その他案件:ジブラルタ生命、三菱ニコスなど) ■働き方 ・月9日休暇のシフト制となっておりますが夏季、年末年始等は工事会社の休みと合わせる為、長期休みが取得しやすい環境となります。 ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としており、月残業10〜20h程度と会社として非常に残業が少ない事が特徴です。 ・出張が発生します。案件によって異なりますが、1週間〜半年程度です。月に1回程度、途中帰省可能でございます。 ・シフト制になりますが、基本的には土日休みとなります。連続休暇(4日×年2回)、誕生日休暇年1日、有給休暇 などもあり働きやすい環境です◎ ・同社は〜65歳の方までは嘱託社員(1年ごとの契約更新)、65歳〜70歳の方はパート社員(半年ごとの契約更新/時給制)として勤務可能です。 契約の更新はございますが、健康面や勤怠などで問題がない場合、双方同意のうえで基本的には勤務継続頂けます。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力 ・売上高約3,000億円!ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東北支社 住所:宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ3F 勤務地最寄駅:市営地下鉄東西線/宮城野通駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜480,000円 <月給> 320,000円〜480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収については時間外労働手当を含まない金額になっております。 ※ご経験によっては、管理職での採用の可能性がありますので、その際は時間外労働手当の支給はございません。 ■昇給:年1回(3月) ■賞与:年2回(7月、12月) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月の残業時間は10〜20時間程度

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 月9日シフト休(仕事状況にもよりますが基本は土日の休みです)、連続休暇(4日×年2回)、メモリアル休暇年1日、 有給休暇(初年度10日/半日単位で取得可)、慶弔休暇(1〜7日)、介護休暇、その他

特徴

上場企業

退職金制度

固定給25万円以上

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給※会社規定に基づく 家族手当:上限22000円 ※当社規定による 住宅手当:上限20000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:※当社規定による <定年> 65歳 70歳までパート社員として勤務可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT・各種研修 ■資格手当(80程の会社指定資格を保有毎に積算手当として支給) <その他補足> 【イオングループ福利厚生制度完備】 ■イオングッドライフクラブ(共済会により、各種福利厚生、給付制度が利用可) ■従業員持株制度 ■従業員買い物割引制度(イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度) ■育児・介護休職制度(男女問わず最大3年間取得可能) ■リ・エントリー制度(勤続1年以上で、配偶者の転勤・結婚・出産・育児・介護及び留学により退職した元社員が、事前登録しておくことで、再入社できる制度) ■ボランティア休職制度 など

応募条件

応募資格

■必須条件 ・監理技術者(機械器具設置)

会社概要

会社名

イオンディライト株式会社

所在地

大阪府大阪市中央区南船場2-3-2 南船場ハートビル

事業内容

■事業内容:  ファシリティマネジメント事業 ■提供サービス: (1)設備管理…安全・安心・快適な空間を創り出すため、同社独自の施設管理ノウハウを基に、それぞれの施設に最適な点検・保守・整備を実施します。従来の予防メンテナンスだけではなく、設備の故障などを事前に察知する予知メンテナンスといった先端技術を取り入れ、施設全体を常にベストな状態に保ちます。 (2)清掃…美観の維持だけでなく、施設の長寿命化を視野に入れた清掃を実践しています。現場単位での小集団活動や施設ごとの品質基準策定などにより、絶えず業務効率化や品質向上に取り組んでいます。

従業員数

20,117名

資本金

3,238百万円

売上高

303,776百万円

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【業務内容】 分譲マンションに関しての、中規模~大規模な改修工事(建築修繕が中心)をお任せ致します。 同社はお客様目線の修繕を提供しているため、設計管理方式を採用しています。 現場常駐での施工管理では無く、監理者として定期的に現場を訪問する形態となります。 【具体的な業務内容】 ■建物の劣化状況、お客様のニーズ、積立金額を踏まえた、修繕工事の実施計画書作成 ■理事会・修繕委員会にお客様に工事の提案 ■協力会社(ゼネコン、サブコン)の選定補助 ■お客様ニーズの合意形成 ■協力会社との打合せ ■施工材料の選定、実施計画の提案 ■工事監理(工事品質、納期管理、お客様への進捗報告) 【担当者コメント】 同ポジションでは管理会社として(発注者側=お客様目線)の立場で、設備・修繕提案を行って頂きます。業種未経験者も歓迎しており、改修にかかわるスキルや経験を積むことができますので、今後の建築・技術職としての個人としての市場価値を高める事が可能です。 働き方改革にも力を入れており、リモートワーク導入・WEB会議実施・No残業デー、P3(月に1回t・15時で退社する制度)、ロックアウト(AM7時~PM21時以外の時間のPCシャットダウン)などを導入し、「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」にも認定されている企業になります。

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年収

514万円~700万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■外部の協力会社と不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書の作成、工事の提案 ■受注後の施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告) ■設備の点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなどを通して皆様の一歩先の安心、快適、未来のあたり前をカタチにしたサービスを提供しています。今回、未経験の方を採用し、同社が管理する分譲マンションにおいて マンションの設備修繕・メンテナンスに関わる業務をご担当いただける方を募集することとなりました。不動産管理業界未経験でも、ゼネコン・サブコン出身の方が多数活躍されており、資格取得支援などもありますので未経験で入社の方でもご活躍いただける環境を整えております。状況に応じてお客様へ工事の提案をする“技術営業”を担っていただくこともあり、コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすく、マンションに常駐ではありませんのでスケジュールも柔軟に対応することができます。社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていくことができますので様々な知識・経験を積み上げることができます。また、リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れており働きやすい環境が魅力的です。

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仕事内容

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