募集
仕事内容
企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。 各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と(現状)から(理想)を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。 【具体的には】・各企業のDXにおける課題ヒアリング~特定 ・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修内容(DX人材の育成支援プラン)のご提案 ・商談~納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント 【導入事例】:https://youtu.be/2Y4Ywxt77Zo ■働く組織について ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。 ・日本を代表する企業の方々と対峙しながら、DX支援を行うことができます。 ・商談から納品まで当事者として関われることで、受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。 ・新規事業立ち上げフェーズと、事業がスケールしていく瞬間を実感できます。 ・まだまだ立ち上げフェーズということもあり、挑戦が推奨される風土で、事業部内のコミュニケーションも円滑です
働き方
勤務地
<勤務地> 東京都 港区 南麻布2-12-3 南麻布ビル1F <アクセス> ※リモートワーク可。ただし週1~2日出社はあり。
交通
一定額まで支給 原則として出社して就業する場合は6か月定期代相当額を支給
雇用形態
正社員
給与
<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3 ヶ月あり
手当・インセンティブ
有
勤務時間
10:00 ~ 19:00 ~ 00
平均残業時間
残業時間:月平均 30 時間
休日
<年間休日数> 120日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> ・有給休暇:初年度10日※入社時期に応じて入社時に付与・週休2日制、土・日・祝日、GW、年末年始休暇、慶弔休暇 ・コロナ予防接種休暇
待遇・福利厚生
通勤交通費、通信手当 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種、コロナワクチン休暇、書籍購入補助制度など
選考について
対象となる方
<必須> 下記いずれかのご経験を、2年以上お持ちの方 ・法人向けソリューション・無形商材の提案営業のご経験 ・コンサルティング営業、クライアントワークのご経験 ・エンタープライズ向けセールスのご経験 ■提供するDX研修について “DX(Degital transformation)に対し 人材がReady(レディ)な状態を目指す”研修プログラムです。 独自の教育デザイン・コンセプト、 ”ラーニングエクスペリエンス(LX)" を軸に 身で課題を発見~解決することで「自分ごと化」を体験しながら 研修を受けていただいた方々はDXに必要な 「意識変革」を起こしていただけることに定評をいただいております。 https://dx.life-is-tech.com/ ▽導入事例 博報堂DYホールディングス様豊田自動織機様日本電気様パナソニック様 村田製作所様伊藤忠テクノソリューションズ様丸井グループ様文部科学省防衛省 <歓迎> ■求める人物像■ ・他社にはできないアプローチで企業のDX人材育成を支援し 日本の未来づくりをしていく事業にチャレンジしていきたい方 ・周りと協調しながら前向きに動いていける方 ・ライフイズテックのミッションに共感いただける方 ・教育に対して思いをお持ちで 100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしていきたい方 ・不確実な状況の中でも、マーケットや未来を変えるために 事業に取り組んでいただける方 ■データで見るライフイズテック■ ・フルフレックス ・フルリモート ・時短・副業・複業可 ・住宅手当*支給条件あり ・パパ率58% ママ率36% ・20代16%/30代64%/40代21%
選考のポイント
3回
選考の流れ
STEP
1
書類選考
STEP
2
1次面接
STEP
3
2次面接
STEP
4
最終面接
STEP
5
内定 ※上記プロセスは変更となる可能性がございます。※最終面接前にリファレンスチェックが必須となっております。
会社概要
会社名
ライフイズテック株式会社
所在地
東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
代表者
代表取締役CEO 水野 雄介
事業内容
■事業内容: 【何をやっているのか?】 私たちは、2011年にスタートした中学生・高校生が参加する国内最大級のIT教育プログラム「Life is Tech !(ライフイズテック)」を運営しています。 iPhoneアプリ、WEB、ゲーム開発などのプログラミングと、デザイン、メディアアート、ミュージック、アニメーションなどのデジタルアートという最新のIT技術を学ぶことによって、中学生・高校生の「創造する力」と「つくる技術」の習得を目指すプログラムを提供しています。
従業員数
104名
資本金
4,093百万円
平均年齢
34.6歳
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