【新潟市中央区/PL・PМ候補】インフラエンジニア スタートアップこその早期キャリア構築/リモート可
インフォレックス株式会社更新日: 2024/07/22 掲載予定期間: 2024/07/22 (月) ~ 2024/10/20 (日)
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募集
仕事内容
【スタートアップだからこその早期キャリア構築/企業新潟市中央区の本社で自社勤務/東京の案件を新潟で対応/電力・ガス会社からのシステム開発受託等、インフラエンジニア】 ■業務詳細 2023年9月設立の当社にてインフラエンジニアのPL・PM候補としてご活躍頂きます。スタートアップだからこそ、早期にポジション得て活躍することができます。 東京のグループ会社と繋がりがあり、主に東京の業務を新潟にて行って頂きますので、ずっと自社勤務を可能としております。 ※打ち合わせ等で、東京〜新潟の出張の場合有 出張は必要に応じて発生しますが、日帰り、長くても月〜金曜日で一旦引き上げる形式となります。 【顧客】 顧客は東京のインフラ企業(電力・ガスなど)がメインとなります。 【プロジェクト・開発環境について】 開発の内容はプロジェクトにより異なりますが、インフラ構築をメインでお任せします 使用する言語:C++、C#、Java、Python、COBOLなど 東京のリーダー、プロジェクトのメンバー、客先間でコミュニケーションをとり、リーダーが各プロジェクトの管理を行います。 ■組織構成 現在は統括1名(女性)が社内の事務、営業等を行っております。 各プロジェクトには管理を行うリーダーが1名つき、プロジェクトの管理や入社後のメインフォローを行っていくことになります。 現在東京の親会社にて対応している案件を請けることになり、リーダー・メンバーを必要としています。 これから立ち上がっていく組織だからこそ、早期にマネジメント経験/キャリアの構築を実現することが可能です。 ■残業時間:月10時間程度 ■当社の特徴・強み・ビジョン 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。ビジョンとして、東京と地方の仕事での格差(単金の格差等)を無くしていくことを掲げております。その為、当社は技術者のスキルや業務の実績を明確に評価し、報酬として還元する仕組みを導入しております。 また、BP(ビジネスパートナー)の起用も積極的に行い、30名規模の正社員をスタッフとして迎えいれ、自身のスキルアップを叶えることができる環境、会社にしていきたいと考えております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 新潟本社 住所:新潟県新潟市中央区東大通二丁目5番1号 カープ新潟ビル10F 勤務地最寄駅:新潟駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 個別面談にて、次年度の年俸を決定致します。実力を付けて行けば思い通りの年収を獲得することも可能です。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜8,000,000円 固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間20時間0分/月〜20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 383,333円〜716,666円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回) ■賞与:有(年2回/支給実績2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労働時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:土日祝 ■休暇:夏季・年末年始・有給休暇など
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:※社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 未経験者の場合は、自社独自の教育ツールを使用して、社内にて技術教育を行います。
選考について
応募資格
■必須条件 ・開発に関する実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・マネジメント経験をお持ちの方
会社概要
会社概要
会社名
インフォレックス株式会社
所在地
東京都新宿区四谷1-3 エムアンドエムビル3F
事業内容
■特徴 東京のグループ会社との繋がりを利用し、新潟に居ながら東京の業務を通して、個々のスキル向上を目指す事が可能です。 また、東京と地方の仕事での格差(単金の格差等)を無くし、技術者のスキルに見合った報酬を十分に確保出来るしくみです。 ■ビジョン 「新潟に一石を投じたい、新潟の役にたつ人材を育てて行きたい。」という代表者の思いより設立に至りました。 スタッフの皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、新潟の業界を牽引していける人材となって頂けるよう企業も協力します。
従業員数
10名
資本金
10百万円
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