PM・PL候補(インフラ)|受託メイン/年休128日/フレックス/リモートメイン/賞与年3回グローディア株式会社
情報提供元
募集
概要
“家族との時間を増やしたい”が志望動機でもOK! ワークライフバランスが整う環境でPM・PLに。
社員が仕事もプライベートも楽しめるよう 設立から働く環境を整備し続けてきた当社。 さらなる事業拡大を視野に、この度PM・PL候補を募集中です! ■安定の経営基盤 技術力を武器に創業から黒字経営を続けてきた当社。 自社サービスの開発プロジェクトにも注力し、 設立から活躍の幅を広げ、売上は右肩上がりです! ■働きやすい職場環境 フレックス×ハイブリッドワークにて、 社員が快適に働けるような環境も整備しています。 2024年9月にはオフィスも移転し、より働きやすさを追求。 リフレッシュスペースなども完備しています。 ■ワークライフバランスが整う 水曜日はノー残業デー、月の平均残業時間も6h以下。 プライベートとの両立もさせやすいです。 社員の半数以上が子育て層ですが、無理なく働けています◎ 働きやすい環境でPM・PLとして成長したいという方は ぜひ当社にお越しください!
募集背景
安定した技術力を武器に創業から黒字経営を続けてきた私たち。これまで請負型による自社内開発プロジェクトを拡大させてきましたが、近年では自社サービスの開発プロジェクトにも注力。事業領域は拡大の一途となっています。この度は更なる成長にご尽力していただけるPM・PL候補の募集を行っています。
仕事内容
これまでのご経験やスキル、目指したいキャリアプランを考慮の上で プロジェクトをお任せいたします。 【具体的には】 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理 ■組織の仕組み作り(評価・人事制度)など 【入社後は…】 スキルに応じた案件をアサインできるよう調整します。 「経験が浅いため、請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めのうちはSESのリーダーとして活躍してもらうなどレベル感を合わせます。 無理な仕事をいきなり任せることはありませんが、着実に経験を積めるよう 成長度合いに合わせてマネジメント業務をお任せしていきます。 【会社づくりにも挑戦可能】 代表が変わり、今まさに当社は変革期にあります。 社員の声をもとに様々な取り組みを始めている最中。 勤務年数や職歴問わず、会社をより良くしようと力を合わせています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 ~サーバ案件での業務範囲例~ ◎基盤の設計/構築(物理サーバ、vMware、Hyper-V、Nutanix、KVM) ◎クラウド基盤の設計/構築(Azure、AWS) ◎サーバの設計/構築(WindowsServer、RHEL) ◎ミドルウェアの設計/構築(apache、postfix、dovecot、bind、LDAP、Veeam、Zabbix、ELK、APEX、AD) <大規模Cloud環境ネットワーク設計,保守> ◆OS:Windows、Linux、junos ◆ネットワーク:juniper、F5、cisco、YAMAHA ◆担当フェーズ:基本設計、詳細設計、構築、保守 ◆プロジェクト管理ツール:Backlog、teams、mattermost <仮想基盤更改案件> ◆ハードウェア:HPE DL360 ◆仮想基盤:vMware ◆OS:WinwosServer、RHEL ◆ミドルウェア:apache、bind、Chrony、Tripwire、Apex One、Apex Central、Elasticsearch、kibana、OpManager、zabbix、Postfix、Dovecot、fml、MWG、squid、Arcserve ◆担当フェーズ:詳細設計、移行設計、構築、試験、切り替え ◆プロジェクト管理ツール:mattermost、Teams <クラウドNW運用案件> ◆ネットワーク:juniper,F5,YAMAHAなど ◆担当フェーズ:詳細設計、構築、運用保守 ◆請負4名体制 ◆某通信キャリアクラウドNWの運用 ◆派生する形で設計・構築案件も多数受注 <公共系NW移行案件> ◆ネットワーク:fortigate,cisco,A10など ◆担当フェーズ:基本設計、詳細設計、構築 ◆請負5名体制 ◆官公庁系サーバ移設に伴うNWの更改 ◆要件ヒアリング・基本設計など上流工程から対応 <注目ポイント1> 自社メンバーと参画するからこそPM・PLとしてのスキルUP! 案件の半数が自社内案件の当社。 こういった当社の環境がPM・PLの成長に最適な環境となっています! ★社内メンバーの近くで案件が進められ、不安や疑問は常に解決できる ★気の知れたメンバーのマネジメント業務!各エンジニアのスキルや特性を把握しやすい ★メンバーのレベルを把握したうえで案件選択可能 (「正直今のレベルでは厳しい…」という場合には別の案件をお任せします) <注目ポイント2> レベルアップしたいあなたへ プロジェクトの規模によって、PM・PLとしての動きは大きく変わりますが、 当社は大手企業との直接取引が多く、上流案件が豊富に用意されています。 また今年度から会社の方針も大きく変わり、企業としても変革期に突入。 評価・人事制度、教育・研修制度など、新たに取り組みを始めることも多く、 マネジメントだけでなく、会社づくりにも携われるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ■雑談程度の定期的なミーティング実施 ■必要な資格取得にかかるセミナー、受験費用は会社負担、合格した際にはお祝い金贈呈 など 今後も社員の成長につながるような取り組みは どんどん増やしていく予定です。
働き方
勤務地
\現在、ハイブリットワーク実施中/ 本社および東京・神奈川・埼玉・千葉を中心とするクライアント先での勤務もあります。 ※週1日出社していただきます <本社> 東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀Ⅴ 5階 <新しい本社は…> ・カフェスペース ・ハイカウンター ・ゲームができるテレビブース ・コーヒーマシン ・ガラス張り ・バルコニー ・レストルームにはパウダーコーナー など 社員が楽しく快適に働ける環境を整備しました! オシャレなカフェをイメージした空間です◎ (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通
■JR京葉線、東京メトロ日比谷線『八丁堀駅』より徒歩4分 ■東京メトロ有楽町線『新富町駅』より徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線『築地駅』より徒歩6分 ■都営浅草線『宝町駅』より徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
\賞与年3回(実績5カ月分)!想定年収500万円~/ 月給+賞与年3回+通勤手当+職務手当+子ども手当+役職手当+時間外手当+技術図書購入補助+資格取得費用補助 <正社員> ■月給30万6,317円~ ※経験・意欲・スキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します ※上記金額には固定残業代を含みます(17時間分、3万6,317円~)。超過分は別途全額支給 ※試用期間6カ月。その間の給与・待遇・福利厚生などに差異はありません ※職務手当は基本給により、時間含め変動します。詳細額は面接でご案内します ※賞与は採用1年目は1か月分の支給 <契約社員> ■月給41万8,950円 ※上記金額には固定残業代を含みます(15時間分、4万3,950円)。超過分は別途全額支給 ※試用期間はありません ※賞与なし
賞与
賞与あり:年3回(実績5カ月分) ※採用1年目は1か月分の支給
勤務時間
【フレックスタイム制(標準労働時間/1日8時間)】 ■コアタイムあり(10:00~16:00) ※プロジェクトにより若干異なる場合があります
平均残業時間
10時間以内
休日
≪年間休日128日(2024年度)≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年次有給休暇(初年度10日)※取得率90%以上! ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■誕生日休暇 ■創立記念日 ■特別休暇(慶弔) ■生理休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■産休・育休あり <契約社員> ・休日:正社員と同様 ・有給:あり(10日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
5日以上の連続休暇OK
原則定時退社
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
社会人経験10年以上歓迎
急募!入社まで1カ月
採用人数5名以上
女性活躍
服装自由
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援制度
11~100名
リモートワークOK
待遇・福利厚生
■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(夏期・冬期・決算)※実績5カ月分 ■社会保険完備(雇用,労災,健康,厚生年金) ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■健康診断、人間ドック ■保養所(全国に約30カ所。健保組合運営) ■通年カジュアルスタイル ■社員旅行 ■ウォーターサーバ ■ネスカフェアンバサダー ■リファラル制度 ■フリーアドレスデスク ■ノー残業デーあり(水曜日) ■ネイル・髪色自由 ■結婚祝品贈呈 ■出産祝品贈呈 ■資格取得費用補助、奨励金 ■受動喫煙防止対策:あり(喫煙室設置) <契約社員> ・社会保険:あり ・正社員雇用制度:なし
応募条件
応募資格
\PM・PL未経験OK!リーダーに挑戦したいという気持ちを重視しています/ ■インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方 ■リーダーをやってみたい方 ■学歴不問 <契約社員の場合> ・契約期間:1年更新(初回3ヶ月) ・契約種別:有期雇用 <歓迎する経験・スキル> ◎PM・PL・PMOの経験 ◎営業など社内外の関係者と調整や交渉を行った経験
選考のポイント
※東京近郊の方は対面面接を行います(遠方の方はWeb面接) ※最終面接は対面で行います 【type】の専用応募フォームからのご応募も歓迎します。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい ◆エントリー後、7営業日以内にご連絡いたします。 ◆ご応募から内定までは約2週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
選考の流れ
STEP
1
Web応募書類による書類選考
STEP
2
面接3回+適性検査
STEP
3
内定
会社概要
会社名
グローディア株式会社
所在地
東京都千代田区東神田2-6-2 タカラビル9F
代表者
代表取締役社長 菅原 千尋
事業内容
★フレックスタイム制!10時~16時がコアタイム、残業ほぼなし ☆社員全体の3分の1が既婚者!子育てへの理解が深い ★賞与年3回(昨年度実績5ヶ月分)!収入を安定させられる ☆128日(2024年度)!完全週休二日制の土日祝休み ★関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■WEBデザイン受託事業 ■システム開発受託事業 ■ネットワーク構築受託事業 ■サーバ構築受託事業 ※受託事業は社内持ち帰りにて実施 ■IT技術者派遣事業 ≪許可・登録≫ 一般労働者派遣事業(派13-305162) 有料職業紹介事業(13-ユ-305618) プライバシーマーク(10824221) 全省庁統一資格(0000160249) 情報セキュリティマネジメントシステム(MSA-IS-459)
従業員数
51名
資本金
3000万円
売上高
3億9000万円
企業URL
インタビュー
社員インタビュー
一緒に働くメンバーより(入社3年目:エンジニア) 「手に職をつけたい」と思い、新卒入社で当社のエンジニアになりました。当社に入社した決め手となったポイントは『やわらかい雰囲気で、面接時に一番自分らしく居られたから』です。当社を一言で表すと“友達みたいな戦友がいる会社”で、年齢層は幅広いですが、みんな本当に仲が良く、お互いに助け合いながら日々の業務を進めています。仕事に対する熱量もみんな同じで、向上心あるメンバーばかりなので常に刺激ももらえます! 一緒に働くメンバーより(入社5年目:PM・PL候補) 前職はメーカーの営業をしていました。「将来のためになるスキルを身に付けたい」と思い、エンジニアへの転職を決め入社をしています。当社の良いところは【働き方が自由で、請負案件】というところです。自社のメンバーと一緒に働くことができるため、お互いに苦手を共有し合い、サポートしながら業務を進められています。今は会社の制度も色々変わり始め、毎日がとても新鮮です!変化を楽しめる人にはピッタリの職場だと思います。
この求人に応募した人はこちらも検討しています
特徴から探す
休日・働き方
募集・採用情報
会社・職場の環境
待遇・福利厚生
語学
仕事内容
社員の平均年齢
PM・PL候補(インフラ)|受託メイン/年休128日/フレックス/リモートメイン/賞与年3回
グローディア株式会社