【マネジャー候補】記事LPの常識を変えた!業界を牽引するプロマーケティング集団株式会社みらいきれい
情報提供元
募集
仕事内容
私たちの仕事は記事LPで「D2C企業様の売上を拡大」することです。 今やデジタルマーケティングにおいて欠かすことができない「記事LP」ですが、 私たちは他社のデジタルマーケティングの会社とは【大きく違う点】があります。 それは一般的な記事LPは「過激な訴求」や「煽るような訴求」によって ユーザーの期待値を上げて【CPAを下げること】を目的としていますが、 私たちの記事LPは “ホワイトな訴求” で、商品の魅力を最大化する記事LPで 【CPAを下げる】&【LTVの最大化】を両立させる点です。 この “ホワイトな訴求” で作られた記事LPを私たちは「STORY」と呼んでいます。 創業から10年間、この「STORY」に特化してきたからこそ、 他社では得られない圧倒的な「データ量」と「ノウハウ」を保有し、 業界を牽引する【リーディングカンパニー】にまで成長することが出来ました。 近年では「STORY=当社」というブランディングが認知されはじめ、 誰もが知る大手企業様や上場企業様とのお取り組みが非常に増えてきました。 そんな確かな価値を提供できている【STORYマーケティング事業】を更に世に広め、 現在、17名の社員と共に【2030年:売上100億円】の達成を目指しています。 さらには近年【D2C事業】もスタートし、 ワールドビジネスサテライトやNHKなどのメディアにも多数取り上げて頂けるようになりました。 この会社をさらに【大きく】【強く】【良いもの】にしていくために 共に事業を創ってくれる将来の経営幹部を募集しています。
働き方
勤務地
【本社】 東京都千代田区九段北1‐14‐21 九段アイレックスビル2F
雇用形態
正社員
給与
月給:54.1万円~100万円 ※みなし残業45時間/月含む ※45時間/月の超過分は別途支給 ※想定年収は役職手当含む
休日
完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 ※有給休暇の時季指定なし(付与された日数はすべて自由に使用できます) 年間休日 :126日(2023年度実績) 有休消化率:77.50%
特徴
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費一律支給 【成長環境】 ■時差出勤制度 └出社時間から8H勤務 ■副業 └事前申請で副業OK ■在宅勤務制度 └毎週水曜日はリモート推奨日 他働きがいを生むユニークな福利厚生多数。
応募条件
応募資格
■■ 必須要件 ■■ ・デジタルマーケティングの実務経験(年数問わず) ■■ 歓迎要件 ■■ ・圧倒的な成長意欲をお持ちの方 ・仕事を楽しめる方 ・コアメンバーとして早い時期から裁量もって働きたい方 ・素直な対応ができる方
選考のポイント
1.書類選考 2.一次面接(代表 or 人事責任者)+適性検査① ※オンライン 3.二次面接(役員)+計算テスト ※オンライン 4.最終面接(代表)+適性検査② +オファー +会社見学 ※対面(来社) ※選考フローはご適性に応じて変更になることがございます ※入社日はご相談に応じます
会社概要
会社名
株式会社みらいきれい
所在地
東京都千代田区九段北1-14-21 九段アイレックスビル2F
代表者
代表取締役 石渡 祐児
事業内容
■事業内容: ・CVRの高い記事LP制作「育てる記事」 ・WEBサイトにおける集客・獲得プロモーション ・? を ! にする経済マガジン「epinote」の運営 ・通信販売業務
従業員数
19名
資本金
10百万円
売上高
520百万円
平均年齢
28.8歳
インタビュー
今後の展望
現状、創業10期目を迎える当社。 2030年の中間VISONが下記です。 『デジタルマーケティング業界で 日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂する会社』 上記を実現するために… ・売上100億の実現 ・D2C業界で「みらいきれい」という会社を誰もが知っている状態 ・将来的には自由な裁量権を実現(能力が高いからこそ好きな場所、好きな時間に働ける) ・業界最高水準の給与 ・オシャレオフィスへ移転 ・長期休暇をガッツリ取れるようにしたい(1ヶ月休んで世界旅行?趣味に没頭?) ・社員1人1人が夢を叶えている会社(叶えられそうと思える会社) ・新規事業にどんどんチャレンジ=新しい価値を生み出す会社 そんな会社をつくるために組織構築が急務です。 リーダーとして【マネジメント】や活躍次第では【経営メンバー】へと参画頂きます。 2030年の会社拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。 共に『みらいきれい』というブランドを創っていきましょう。
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