【浜松】お菓子メーカー製造職※上場G／福利厚生充実／有名ブランド多数／年収442〜600万の好待遇◎

≪倉庫スタッフってどんなお仕事？≫ まずは、商品の検品や梱包・ピッキング等の作業からお任せします。一通りの流れを覚えたら、数名のチームをまとめるリーダーのお仕事にもチャレンジしていただきます！ ■具体的な仕事内容 ・商品の入荷や管理 ・入荷した製品の検品 ・出荷予定の製品のピッキング（倉庫内で指定された商品を集める仕事）や梱包 ・PC入力作業（PCに抵抗がなければOKです！） ・アルバイトや派遣の方達のサポート、シフト作成　など ★ピッキングとは・・・倉庫内で指定された商品を集めるお仕事です。 ≪このお仕事のやりがいは？≫ ■このお仕事で欠かせないのは、職場で働くスタッフ同士のコミュニケーションです。アルバイトや派遣の方達から頼られた時や、感謝の言葉をもらえた時に、やりがいを感じられるはずです◎ ■大手自動車メーカーとの長きに亘るお付き合いで培った、品質・安全に対する考え方が身に付きます。社員が守るべきことはしっかりとマニュアル化され、物流に関する正しい知識を学べることが、キムラユニティーの魅力の1つです♪ 【手がける商品・サービス】 ≪キムラユニティーって？≫ 創業以来140年間で培ったノウハウをもとに、有名メーカーや大手自動車メーカーの物流全体をサポートしています。 ■主な取引先 ◎トヨタ自動車株式会社 ◎トヨタモビリティパーツ株式会社 ◎豊田通商株式会社 ◎コクヨサプライロジスティクス株式会社 ◎株式会社スズケン ◎パナソニック株式会社 （敬称略・順不同） <注目ポイント1> 居心地の良い環境で自分らしく働ける！ ★「人と話すことが好きな方」歓迎！社員同士のコミュニケーション多数 ★定着率95％！社員が「長く働きたいと思える」安定基盤あり ★丁寧な中途社員研修・現場でのOJT研修で、未経験でも活躍できる！ など…安定経営を続ける、東証スタンダード上場の安定基盤の中、働きやすい環境を整えているので、未経験の方でも安心してお仕事を始めていただけます！ <注目ポイント2> 引っ越しをしなくても自宅から快適に通勤！ 転居を伴う異動がないので、腰を据えて働くことができます。実家から近い場所に住み続けることも、住み慣れた町でずっと暮らすこともできますよ。 ◆愛知県を中心に、群馬県・千葉県・兵庫県に事業所を展開 ◆マイカー通勤OK ◆満員電車に数十分も乗ることなく快適に通勤 【入社後の成長サポート】 ★入社後実施される「中途社員研修」では、会社の基本（経営理念等）から、しっかりと学んでいきます。実務を覚える現場研修も数か月OJTで行われる為、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます！ ★目指したいキャリアに合わせて、「階級別研修」「テーマ別研修」「リーダー研修」など充実した研修制度で継続的にサポートします。

スタッフサポーターとして、各工場において即席めん製造ラインのパート社員の労務、工場の生産管理をお任せします。 【具体的には】 チキンラーメン、カップヌードル、焼きそばUFOなど、 高い知名度を誇る日清食品ブランドの製造関連業務の リーダー候補としての活躍に期待しています。 ≪主な仕事内容≫ ◆即席めん製造ラインのパート社員（臨時従業員）のとりまとめ ◆臨時従業員の作業人員配置、新人の教育 ◆臨時従業員休憩時の作業交代 など、工場現場での臨時従業員の労務・生産を中心にお任せします。 ★女性も多数活躍しています！ ■1日の流れ(例) 08:00 ▽まずはパート社員の出勤状況を確認します。お休みの方がいたら、他のリーダーに相談して人員を調整していきます。 08:30 ▽当日の生産予定、注意事項などのMTGを行います。 09:00 ▽パート社員を配置につかせ、生産開始。順調に進んでいるかを確認し、休憩などを指示します。 12:00 ▽お昼休憩 16:40 ▽生産終了後は、集計作業や日報を提出して退勤 します。 一部PC作業もありますが、基本的な操作(Word、Excel)ができれば問題ありません。 <注目ポイント1> この仕事の魅力は？ あなたが携わるのは、日常生活の至るところで目にするインスタントラーメン。 世界中で愛される商品が自分が携わった機械から生まれ、店舗に陳列されているシーンを見たときには、大きなやりがいを感じられるはずです。『食』という生活の中で最も重要な分野で世界中に大きな影響を与えられるのは、マーケットをリードする当社だからこそ得られる醍醐味です。 <注目ポイント2> Q＆Aで、気になるポイントをご紹介！ Q.食品業界や工場での経験は必要ですか？ →必須ではありません。それよりも、様々なパート職員と円滑にやりとり・調整ができるようなコミュニケーション力を活かせます！ Q.何名の方をまとめますか？ →担当するラインにより異なりますが、15名～20名程度です。 Q.やりがいを感じる瞬間は？ 「〇〇さんがリーダーで良かった」「〇〇さんがいるラインは安心だ！」という言葉に嬉しさを感じているリーダーが多いです。

【具体的には】 ◇製品関連法規の情報収集と分析 ・法規情報収集、解釈 ・社内周知 ・社内関係部署との対応協議　など ◇製品の法規適合状況の監視・認証手続き ・車両認証取得までの計画立案 ・申請書類作成 ・社内関係部署との調整 ・当局との交渉　など ◇その他 ・業務ルール整備 ・自工会等の業界会活動への参画 【関わる製品パターン】 ①モーターサイクル ②電動アシスト自転車 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント2> オン・オフのメリハリを大切に働けます。 仕事とプライベートのバランスは良質なアウトプットが非常に大切だと考えています。遊び心を持ちながらも、成熟したプロとしての業務を遂行するためには、オンタイムとオフタイムの両立が必要不可欠。そのため、私たちは充実した福利厚生や制度を整えております。 ◆フルフレックスタイム制 ◆家族手当：会社規定による(例：お子様1名ごと18,000円) ◆厚生年金基金：YAMAHAグループの年金基金を適用 ◆産休・育休取得実績多数！&女性取得率100% ◆年間休日121日 ◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり 無理なく安心して働ける環境を整えています。