反響営業(営業未経験歓迎)※東証上場/NewsPicksで特集/創業以来増収のTechベンチャー

日本リビング保証株式会社

更新日: 2024/05/09

掲載予定期間: 2024/05/09 (木) ~ 2024/07/31 (水)

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仕事内容

■業務内容:『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスなどオンリーワンのサービスを多数開発し業界を牽引する同社にてインサイドセールス業務をお任せ致します。 マーケティングや事前調査で獲得したリストを基に、定期的なアプローチにより関係性を構築し、クライアントが抱える経営課題を引き出した上で、有効なアポイントを取得し、フィールドセールスチームにトスアップを行うことがメインミッションです。 ・見込みリストに対する内勤営業 ・未受注の新規開拓先へのダイレクトメールの作成 ・トークスクリプトの改善、改良 ・銀行や保険会社との協業、ウェビナー主催 等 ■配属組織に関して: 配属となる営業統括部は住宅関連クライアントの新規開拓を担う部門であり、営業企画・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセス・カスタマーサポートの5チームによる分業・仕組み化を重視した営業を展開しています。 ご自身のスキルや適性・ご志向性によっては、インサイドセールス以外の上記記載のいずれかの職種をご担当頂く可能性もあります。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 東証プライム上場に向け第二創業期の同社では、事業拡大に伴い人材ニーズも旺盛で、入社後はご自身の意欲次第で採用ポジション以外での活躍も見込めます。 ■組織と働き方: 20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。女性社員の比率が高く、女性管理職も活躍しています。 全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも月間40時間を超える人は稀で、20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):170,000円〜260,000円 固定残業手当/月:80,000円〜140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円〜400,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間/月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月45時間の定額残業代含む(超過の場合は別途支給) 全社平均残業時間は18.5時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土・日・祝休み ※年数回、土日出社の場合あり。出社の場合、振替休日取得 有給休暇(夏季、冬季休暇)、慶弔休暇、その他、規程による

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

上場企業

女性活躍

固定給25万円以上

30代

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修あり。 今まで世の中になかったサービスを生み出すため、社内での連携が非常に重要です。会議やメールで積極的に意見交換を行っています。

選考について

応募資格

■応募要件: ・未経験の方も歓迎です! ■求める人物像: ・チャレンジ精神旺盛な方 ・変化への耐性があり、柔軟な対応ができる方 ・圧倒的な当事者意識をもって業務に取り組める方 ・反復作業が得意な方

会社概要

会社名

日本リビング保証株式会社

所在地

東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F

上場市場名

グロース

事業内容

■事業内容:主に「設備のメンテナンス保証」「すまいの検査・点検」を柱とし、これらの組合せやカスタマイズにより商品・サービスを提供しています。 ・住宅に関する総合アフターサービス ・住宅設備の保証、メンテナンス ・既存住宅の検査 ・住宅会社向けポイント制度運営

従業員数

240名

資本金

211百万円

売上高

1,955百万円

よくある質問
Q日本リビング保証株式会社の平均年収はいくらですか?(IT営業職の場合)
日本リビング保証株式会社の平均年収は、452万円〜872万円です。 職種:IT営業

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【業務内容】 サンフロンティア不動産およびそのグループ会社での営業職オープンポジションになります。ご興味いただいた職種に関して応募可能です。募集可能職種は以下になります。 <勤務可能性ポジション> ■サンフロンティア不動産 (LM、PM、リプランニング、コンサル、不動産売買、環境事業、海外事業) ■サンフロンティアビルサポート (賃貸保証サービスの法人営業) ■サンフロンティアスペースマネジメント (イベントスペースの企画営業) ■サンフロンティアホテルマネジメント ■リーシングマネジメント・賃貸仲介(LM) オフィスビルや商業用ビルをお持ちのオーナー様のビルの管理を任せていただき、そのビルに入居するテナント様(企業や店舗)を募り、満室経営を実現することがミッションです。賃貸経営におけるお困り事をともに解決していきます。 ■PM ビルオーナー様の抱えている問題を丁寧にお伺いし、ビルの価値の最大化を目指した提案を行います。また、ビルオーナー様の満室経営のために、オーナー様のお客様であるテナント様に対しても、ご要望やトラブルへの対応を行い、快適な事業環境の提供に努めます。 ■リプランニング営業職 不動産再生事業(リプランニング事業)の担当者として、当社事業の中核を担っていただきます。 事業計画の企画立案から、物件の選定、資金調達、物件購入、リニューアル工事、賃貸付け、物件売却と、一つのプロジェクトを動かすメンバーとして、不動産のあらゆる知識・経験を活かし、ダイナミックな仕事が展開できます。 ■売買仲介営業職 売買仲介を中心にお客様(富裕層・資産家・ビルオーナー)のあらゆるお困りごとを仲間と共に解決する提案を行います。お客様は全て社内の他部署や外部の協業先からのご紹介であり、新規顧客開拓営業は一切必要ありません。インセンティブ・セールスの仕組みも一切ありませんので、仲間に対し案件を隠すような営業活動はいたしません。お客様の幸せづくりを目的に、仲間と一致団結してのびのびと仕事を行うことが出来ます。 ■サンフロンティアビルサポート テナント様には入居しやすい経済環境を、ビルオーナー様には未回収リスクの移転と稼働率アップをそれぞれ同時にご提供できる、事務所・店舗専用の滞納賃料保証事業を展開しています。 (参考URL)https://www.sfbs.co.jp/ ■サンフロンティアスペースマネジメント株式会社 都心不動産の「空間」と「時間」の価値最大化に取り組んでおり、貸会議室の「Vision Center」「Vision Room」、レンタルオフィスの「Vision Office」・コワーキングスペースの「Vision Works」の運営を行っています。 (参考URL)https://www.sfsm.co.jp/ ■サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 ホテル運営・開発・再生などホテル事業に関する様々な事業を展開しています。 (参考URL)https://www.sfhm.co.jp/ 【担当者コメント】 ご興味があるポジションがあればまずはお問合せ下さい!また、もしどの職種が自分に合うんだろう…とお悩みの場合はご相談頂けましたらご紹介致します。なにか新しいことに挑戦したい方、お待ちしております。

東京【オーナーサポート@不動産】キャリア形成可/土日休◎東証プライム上場

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株式会社Robot Home

勤務地

東京都中央区

年収

450万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 プロパティマネジメント(住居・賃貸管理)

【業務内容】 東京拠点にして、オーナーサポートポジションについていただきます。 主な業務として、オーナー様の資産を最大化させる不動産のコンサルティングをお願いします。 有効な不動産(資産)運用のための提案・相談対応や入居率UPのための提案などでも、 スキルや経験を生かした業務をお願いしたいです。 仕事の流れは、下記のようになります。 ■am/朝礼⇒メールの返信・オーナー様への連絡 ■pm/アポイント(訪問・打合せ)⇒終礼 朝礼には代表(古木)も出席し、オーナー様に対しての営業ナレッジや 個別の壁打ちを行うこともあります。 このように、日々の情報共有・知識獲得により、 コミュニケーションから提案までをブラッシュアップすることが可能。 ※オーナー様の属性は、経営者・上場企業の役員から会社勤めの方まで様々です。 【具体的な業務内容】 ■管理物件におけるオーナー様とのやり取り ■オーナー様への入退去のご報告や、入居条件の確認 ※所有する土地・物件・家族構成・ご職業などにもアンテナを張る ■不動産の組み換え提案(例:駐車場用地を売却し、収益物件の案内) ※自社物件を購入の際は別部署へパスアップします ■大規模修繕 ■内装リフォーム ■Iot設備の導入 【担当者コメント】 私たちRobot Homeは、「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げ、 最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、 IoT賃貸経営プラットフォーム「Residence kit」をはじめとしたさまざまなサービスを展開しています。 同社では全ての従業員がのびのび働け、キャリアを築ける環境づくりにも着手しています。 すでに有休消化率や産休・育休取得率は100%近い水準を達成しています。 また、完全週休2日をはじめとしたメリハリのある勤務体系も、 従来の不動産業界ではあまり見られなかった取り組みの一つです。 業界の慣習や常識にとらわれないスタンスは、福利厚生や待遇面にも反映します。

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