【札幌】ヘアケア商品のルート営業※創業約80年・知名度抜群の安定性◎年休124日・基本土日祝休み

【業務内容】 札幌を中心に賃貸・分譲マンションの管理を行う同社にて、事業の根幹である賃貸マンション等の管理業務及び営業業務をご担当いただきます。割合としては管理業務７割、営業業務３割になっております。 【具体的な業務内容】 ■マンション・ビル等の建物・設備の維持管理 ■賃貸物件の入居者対応と空室の入居促進、賃貸物件の入金管理と督促業務 ■賃貸物件のオーナー営業 ■その他不動産管理全般 【担当者コメント】 同社は有給休暇取得日数が平均10日であり、就業時間7時間で平均残業時間が20時間と働きやすい環境となっています。また、大手不動産会社の関連会社であり、三愛地所で建設した分譲マンションの管理を担当しているため、安定した事業基盤を有しています。

【業務内容】 不動産物件（土地、中古住宅など）についてエリアを調べてデータ収集を行い、土地の有効活用、資産運用や対策などについてご説明や札幌市を中心としたエリアの空き地や空き家の調査とアプローチなど仕入、調査、仲介営業の全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■物件情報の収集・調査 ■物件選定、仕入交渉（売りたいお客さまのご対応） ■契約決済業務 ■物件企画立案 ■物件、売却業務、仲介業務 ■物件（土地、中古住宅など）オーナー様へのヒアリング 遊休地や空き地をお持ちのオーナー様、家や土地の売却を検討しているお客さまのお悩みや課題をじっくりとお伺いしてご提案をします。 ■土地有効活用のご案内 ■空き地・空き家調査 【担当者コメント】 同社は、青森を中心に「注文住宅・分譲住宅事業」「不動産売買・仲介事業」「リフォーム事業」「アパート・マンション・戸建等居住物件の賃貸管理事業」など不動産に関する事業を展開しています。この度、札幌支店をオープンすることとなり、不動産業界経験豊富で宅地建物取引士の資格保有者の方でご活躍いただける方を募集いたします。同社は、「お客さまの人生を守る」をモットーに単なる仲介営業に留まらず、お客さまのライフプランのコンサルティングを実施し、「お客さまの人生を守る」最適な方法をご提案を行っています。また、無理な営業より「信頼関係の構築」が第一と考え、お客様にも社員にも負担がかかる、しつこい電話や突然お宅を訪問するような無理な営業活動はせず、お客様との一生涯のお付き合いをし「人生設計にコミット」することを目指しています。今回、新オープンの店舗での採用ということで経営に近いところで新しい施策にどんどん挑戦できる環境が整っています。今までの豊富な経験を武器に既存のやり方やしがらみへ固執せず、自分の考えを形にしてみたい方にとって最高のチャンスです。そのチャンスを活かし挑戦、成長のできる方からの応募をお待ちしております。

「向いている仕事がわからない」「やりたいことが見つかっていない」という方も大丈夫。ジョブローテーション制度を活用して職種を転換していくことで「自分にぴったり」だと思えるキャリアが見つかります◎ ＜多彩なキャリアパス＞ 事務、広報、人事、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、SES営業、エンジニア、人材コーディネーター ＜一部を詳しくご紹介＞ ■キャリアアドバイザー／CA 求職者との関係構築にかける時間は平均10時間以上。 真摯に向きあう風土が根づいています。 ■人事 新卒～中途の採用業務全般をお任せ。 SNSを活用したプロモーションにも注力しています。 ■事務 基本的なバックオフィス業務をお任せ。 商社・コスメ・アパレルなど幅広い案件があります。 <注目ポイント1> 個性を尊重するカジュアルな風土◎ 当社はSNSに力をいれており、TikTok総再生回数は2億回以上！『2m社長』の動画が500万回以上再生されるなど大きなバズを生み出しました。代表が『2m社長』として動画に登場したのは、社員の発案がきっかけ。経営層と社員の距離が近く、一緒に動画の中で踊ったりすることもあるほどです。代表と取締役は高校の同級生。経営陣の良好な関係によっても“互いの個性を尊重する”風土が生まれています。 <注目ポイント2> ワーケーションで働きながらリフレッシュ♪ リモートワークを活用し、バカンスを楽しみながら仕事に取り組むワーケーション制度。これまでに箱根、函館、九十九里、伊豆などでワーケーションを実施しており、星空を眺めながらBBQをしたり浜辺でワークアウトをしたり、「普段交流のないメンバーとゆっくり話せる」と社員からも好評です。 【入社後の成長サポート】 入社後、まずはお客様対応や提案、受付・事務業務からのスタートになります。ビジネスマナーの基礎から教えていきますので、社会人経験の浅い方も安心してご入社いただけますよ。入社から半年後を目安にキャリアビジョンをすり合わせる面談を実施。希望や適正を考慮し、各事業部に配属します。

★安心のサントリーグループで働ける！全国募集 ★ノルマなし・年休121日・昨年度の賞与実績3ヶ月分 ★普通運転免許(AT限定)があればOK サントリーの商品を中心とする自販機の商品補充や、商品ラインナップの変更をお任せします。 季節、設置場所に合わせてラインナップを工夫することで売上が変わり、楽しみながら働けます！ 【自分の頑張りがダイレクトに分かる！】 基本的に一人でルートを回り、自分で自販機のラインナップを工夫していくので売上は自分次第！ 営業ノルマはなく、「在庫を切らさない」「売上が上がった」などの成果がしっかり評価されるのも働きやすいポイントです！ 【“AI”が初めてのお仕事をサポート！】 未経験の場合、「この商品は何本ストックすればいいのか？」というイメージが湧きにくいかと思いますが、ご安心を。 リアルタイムで売上を分析しているAIが、適正な補充数や売れそうな商品を教えてくれるので、業界知識がなくてもスムーズに始められます。 新規開拓はなく、決まったお客様先を回るお仕事です。 「寒くなったからホットドリンクを増やそう」「喫煙所に近いから、コーヒーの新商品を増やしてみよう」といった、自分の工夫が成果に繋がるのがやりがいです！ ★BOSS、天然水、伊右衛門など、誰もが知るブランドがあるので売りやすい！ ★担当する自販機の台数は定期的にマネージャーと相談。無理のない範囲で業務に取り組める！ <注目ポイント1> 未経験者を「育てる風土」が根付いています！ 入社後は先輩が必ず1人つき、新入社員をサポート。 研修が手厚いので、元アパレルスタッフやフリーターなど 未経験スタートの社員もたくさんいます！ 業務に必要な「準中型免許」は入社後に取得すればOK。 免許を取った後は、先輩たちが隣に乗って、 「ここにトラックの進入禁止標識があるよ」 「ここに止めると安全だよ」などと優しく教えてくれます。 サポート気質の穏やかな社員が多いので、安心してくださいね！ <注目ポイント2> サントリーグループならではの柔軟な働き方☆ ★1日のスケジュールを自分で組み立てられる【フレックス制】 ★【完全週休2日制】で【年間休日121日】 ★1週間ほどの【長期休暇】も取得OK ★サントリーグループの飲料の【社割】あり ★育児や介護などの都合に合わせられる【勤務地コース制度】あり ★安心の【退職金制度】【従業員持株会】 ★長く働く社員には【永年勤続表彰】として奨励金や休暇をプレゼント こうした環境から、平均勤続年数は13年！ 安心して長く働ける会社です。 【入社後の成長サポート】 ★入社時研修や約3ヶ月のOJT研修あり！ さらに中途向けの集合型研修が2ヶ月に1回あり、同期の仲間も作れます！ ★運転に不安があるうちは一人で運転させません！ 安全に配送することを第一に考えるため、運転に慣れるまでは必ず先輩社員が同乗してサポート。 平均して3ヶ月ほど、遅くとも半年以内には独り立ちできているのでご安心ください！ ◎独り立ちすると月給がアップします！

★クレーム対応はありません！ ≪仕事内容例≫ ◇引越し予定のお客様に、電気やガスなどのプラン提案 ◇光回線、Wi-Fi、電力会社、CS放送などに契約している既存のお客様からの問い合わせ対応 ◇既存のお客様に対する、ウォーターサーバーの無料設置サポートコール ≪仕事の流れ※光回線の場合≫ ▼お客様からのお問い合わせ 提携している不動産事業者様のお客様から、 お引越しに伴う、ネット回線や電気・ガスの相談をお受けします。 ▼お客様にヒアリング 入居日にあわせた電気・ガスのご紹介や、入居物件に即した使用可能なインターネット回線の調査を行い、ご提案します。 実は当社の営業は、未経験からスタートした先輩社員が9割！ 初めのうちは、トークマニュアル通りにお客様とお話しいただければ大丈夫です。 ≪自分の成長を短期間で実感できます！≫ 「今週はこれを達成しよう！」と常に目標意識を持って進めるため、自分自身の成長を毎週・毎月実感できます。 また、毎月昇給の機会を用意しているため、一人ひとりの成長をスピーディーに給与に反映しています！ <注目ポイント1> 素直な志望動機を聞かせてくださいね！ 一人ひとりの人柄を大切にしているため、面接では飾った自分よりも素直な考えを聞かせてください！志望動機も、「今の金髪が気に入ってるから、このまま働ける仕事がいい」や、「スーツで働く営業は嫌で…」など、正直なもので十分。当社の代表も、最初は「頑張った分だけ稼げる」という理由からこの業界に飛び込んできています。 もちろん、面接では会社のことも正直にお話しします。「本当にどんな格好でもいいの？」「実際にどれくらい稼げるの？」など、気になったことは何でも質問してくださいね！ <注目ポイント2> 半永久的なサポートがあるため、「研修期間」はありません。 当社の営業は、90%以上の社員が未経験からのスタート。ビジネスマナーや電話対応など、基本的なところから教えますので、経験・スキルがなくても心配ありません。入社後研修のあとも、年次に合わせた研修や、マネジメントや経営について学べる期間をご用意しているため、自分の成長に応じたサポートを受けることができます。 また、週に3回程度、オンラインや対面での面談を行っています。普段の業務やキャリアアップについてなど、気になることはすぐに上司や本部社員と話せます！面談といっても、フランクに話をしているため、何でも気軽に相談してくださいね。

★クレーム対応はありません！ ≪仕事内容例≫ ◇引越し予定のお客様に、電気やガスなどのプラン提案 ◇光回線、Wi-Fi、電力会社、CS放送などに契約している既存のお客様からの問い合わせ対応 ◇既存のお客様に対する、ウォーターサーバーの無料設置サポートコール ≪仕事の流れ※光回線の場合≫ ▼お客様からのお問い合わせ 提携している不動産事業者様のお客様から、 お引越しに伴う、ネット回線や電気・ガスの相談をお受けします。 ▼お客様にヒアリング 入居日にあわせた電気・ガスのご紹介や、入居物件に即した使用可能なインターネット回線の調査を行い、ご提案します。 ★ご提案に関する詳細は、先輩が話している様子を聞きながら覚えていけます！また、初めのうちは、トークマニュアル通りにお客様とお話しいただければ大丈夫。各配属先には責任者が常駐しているため、安心して働くことができます。 ≪自分の成長を短期間で実感できます≫ 「今週はこれを達成しよう」と常に目標意識を持って進めるため、自分自身の成長を毎週・毎月実感できます。 また、毎月昇給の機会を用意しており、一人ひとりの成長をスピーディーに給与に反映しています！ <注目ポイント1> 服装・髪型自由！あなたらしさを大切にしています お客様と顔を合わせることのない電話でのお仕事だからこそ、 服装や髪型は完全に自由！ スカルプネイルも金髪も、ビーサン出社もOKです。 「前職は黒髪じゃないといけなかったけど、 若いうちに好きな髪色を楽しみたい！」 という思いから入社した先輩社員も在籍しています。 社内は若手メンバーが多数在籍。 「その服めっちゃオシャレ！」「ネイル可愛い！」 など、社員同士で盛り上がることも。 楽しく働けるため、自然と仕事も頑張れます。 <注目ポイント2> 日頃の頑張りをしっかり評価しています！ 各配属先の上司とは、面談をほぼ毎日行っています！ 「この商品の提案って、どうしたらもっとうまくできますかね？」と 仕事で困ったことがあればアドバイスをその都度もらえるため、 早速次から実践してみよう！と業務に生かせます。 また、評価は営業成績だけではなく、人柄や努力も重視しています。 周りのモチベーションを上げるために声をかけていた社員や、 「この人のこんなところが素敵だと思う！」と 『Cコイン制度』に同僚を推薦した社員にも、 人を大切にしていることを評価し、Cポイントを贈呈♪ 数字以外のこともしっかりと評価しているため、 自分の長所を生かして活躍することができます！