(日本交通グループ)タクシードライバー/未経験歓迎!東京梅田交通株式会社

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仕事内容

【未経験の方も安心してスタート可能です】 売上に関係無くお仕事を覚える事に専念できます! ▼給与保証6カ月間 入社から6カ月間は月収30万円保証 もちろん保証額を超える売上を確保できた場合は、その分を上乗せした給与を支給! 【東京梅田交通は”日本交通グループ”加盟】 【入社1年未満でも月収40万・50万可能です】 タクシー業界で16連続売上No.1!日本交通の環境を利用し営業できます。 『都内50ヶ所以上の専用タクシー乗り場』 『法人チケット契約数業界トップクラス』 『無線配車数業界トップクラス』 『TVCMも好調な配車アプリGO対応』 などお客様からの依頼が多く、経験に関係なくお客様獲得ができるので自然と稼げる環境です。 【研修から乗務までの流れ】 ▼STEP1:研修センターにて勤務開始!二種免許取得を目指します。短期間で取得可能(最短9日間)、合格率100%ですのでご安心ください! ▼STEP2:基礎的な知識を習得。地理や接遇マナーをイチから学びます ▼STEP3:試験合格後、営業所に配属!先輩社員と同乗し、仕事の流れを覚えましょう ▼STEP4:ドライバーとして勤務を開始した後も、定期的な勉強会を開催しますので働きながら成長することが可能

働き方

勤務地

東京都足立区花畑4-19-18(最寄駅:谷塚駅) 転勤はありません

交通

東武鉄道「谷塚」駅より徒歩19分 マイカー通勤応相談 バイク・自転車通勤OK

雇用形態

正社員

給与

月給 205968円 ~  (※想定年収 4500000円 ~ 6000000円) 月収35万円~60万円 ※売上による  《内訳:月給205,968円(一律手当含む)+歩合給》 配属前の研修期間中(最大25日間)は日給1万円+交通費支給 入社6か月間は月収30万円保証 ※研修期間中の待遇についてはその他変更なし。 ※各種規定有 グループの月収実績 50歳/勤続 1年9ヶ月/¥728,968 53歳/勤続 0年9ヶ月/¥632,511 41歳/勤続 2年1ヶ月/¥624,643 47歳/勤続 1年11ヶ月/¥618,988 24歳/勤続 0年9ヶ月/¥583,280 35歳/勤続 2年0ヶ月/¥556,132 53歳/勤続 1年6ヶ月/¥550,417 60歳/勤続 2年4ヶ月/¥534,368 41歳/勤続 0年11ヶ月/¥528,959 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

■隔日勤務シフト 1ヶ月単位の変形労働時間制((月平均168時間以内 1乗務14.5時間・休憩3時間) 15:00~翌10:00 ※月11~12回乗務

実働標準労働時間

■隔日勤務シフト 1ヶ月単位の変形労働時間制((月平均168時間以内 1乗務14.5時間・休憩3時間) 15:00~翌10:00 ※月11~12回乗務

休日

その他 月6~7日 ポイント 1日の勤務時間が長いぶん、出勤日の翌日は明け休み。 乗務明けの朝方から翌朝の乗務まで、ほぼ丸1日休めます 明け休みだけで140日以上なので、公休日を足すと年間で休む回数は半分を大きく超えて200回以上です。 ≪1ヶ月のスケジュール例≫ ●…出勤12回 明…明け休み12回 休…公休6回 明け休み+休日=18回! 月—火—水—木—金—土—日 ●—明—●—明—●—明—休 ●—明—●—明—●—明—休 ●—明—●—明—●—明—休 休—●—明—●—明—●—明 休—休

特徴

待遇・福利厚生

◇入社6ヶ月間は月収30万円保証 ◇二種免許取得費用全額当社負担 ◇賞与年3回有 ◇各種社会保険完備 ◇マイカー通勤応相談 ◇バイク・自転車通勤可 ◇クレジット・チケット手数料負担なし ◇高速道路使用料金の会社負担有 ◇制服貸与 ◇仮眠室完備 ◇女性専用休憩室 ◇生活支援制度有 ◇全車無線完備(GPS搭載) ◇ETC搭載 ◇クレジット・iD・PASMO・Suica・各種電子マネー対応 ◇GO《ゴー》アプリ対応で、キャッシュレス決済機装備 ◇ドライブレコーダー完備 ◇ハイグレード車両有 ◇屋内・営業車両原則禁煙 ※各種支給・福利厚生規定有 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格取得支援・手当あり

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK [1]普通免許第1種(AT限定可)取得後1年以上の方   運転に必要な2種免許取得費用は全額会社負担で取得可能(規定有) [2]二種免許お持ちの方 定年65歳(雇用延長制度あり)

会社概要

会社名

東京梅田交通株式会社

所在地

東京都足立区花畑4-19-18

事業内容

一般乗用旅客自動車運送事業(タクシー・ハイヤー)

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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【マンションや施設の「電源設備」「照明設備」の据え付けなどをお任せ】工具の名前を覚えることからスタート◎チーム制&先輩が丁寧に教えるので安心 民間マンション・各種施設・学校などの 電気設備の改修や新築工事をお任せ! □最初は簡単な作業からスタート □基本は2~3名のチームで協力して作業 □先輩の半数は全くの未経験入社 工事部は現在13名が在籍しています。 そのうち、20代・30代の若手7名が活躍中で、 活気のある職場です◎ ある1日の流れはこんな感じ! ▼08:00…出勤 ▼08:30…社用車で現場へ移動 ▼09:00…現場に到着。作業打ち合わせ ▼09:30…作業開始 ▼12:00…お昼休憩 ▼13:30…午後の作業開始 ▼16:30…会社へ戻ります! ▼17:30…翌日の準備を済ませて退勤! ★残業は月平均20時間。定時で帰れる日も! 【中途でも安心】意見が通りやすい、風通しの良さ 社員数20名の少数精鋭体制のため、 社長や上司との距離が近く、 意見が通りやすいのが特徴。 社長自らが企業風土の改革を進めているからこその社風です。 実際、中途入社の先輩も 「面接の感じが良かった」 「雰囲気が柔らかい」と入社を決めています。 チームで動くため、質問もしやすく、 安心して働けます!

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東京都千代田区

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仕事内容

社員の平均年齢

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