【岐阜県各務原市】人事｜第二新卒歓迎◎理想のキャリアに出会える｜※応募資格の確認必須/egp_hr1株式会社マーキュリー

未経験から生徒様の夢を叶えるスクールカウンセラーへ！ 英語力不問&充実の研修サポートで成長できる◎ 通学型英会話スクール「駅前留学NOVA」。 全国で303校も運営しており、トップクラスの校舎数を誇ります。 ＼語学力を身につけ夢や目標の達成を目指す方を応援／ スクール運営業務全般を通じて、生徒の語学力アップをサポートするポジションです。 生徒様の悩みに寄り添いながら、講師と連携したプランニングやカウンセリングなどのサポートを行います。 ＼未経験からチャレンジOK／ 入社時点の英語力は一切不問！ お仕事をしながらご自分の語学力UPも同時に叶います！ 充実した研修で基礎から習得できるので未経験の方も安心です◎ ＼環境や福利厚生も抜群です／ ★レッスン割引あり ★完全週休2日制 ★残業月20時間程度 【集客やレッスンプランニングなどスクール運営全般をお任せ】 ★語学力UPを目指す生徒様をサポート ★レッスン割引を活用して語学力も磨ける ★完全週休2日制！残業も月20時間程度でワークライフバランス抜群 *──*──*──*──* やりがいを実感しながら 自身の成長もできる環境 *──*──*──*──* ◎Instagram https://www.instagram.com/nova_official_insta/ ◎Facebook https://www.facebook.com/nova.jp/?locale=ja_JP 英会話スクール『NOVA』にて、 校舎の運営をはじめとする各種業務を行います。 *★具体的な業務内容★* ◎スクールの運営・数値管理 ◎校舎の運営や受付対応 ◎講師のスケジュール管理 ◎集客のための営業企画、販売促進企画 ◎生徒様のカウンセリング ◎関連事務業務 *★カウンセリングで生徒様をサポート★* カウンセラーとネイティブ講師が連携し、最適なレッスンプランのご提案や、時にはプラン内容を変更するなど、生徒様の語学力アップをサポートしています。カウンセリングは毎日行うわけではなく、定期的にご要望を受けて実施。出席状況やプラン、ネイティブ講師からの評価などが入力されたカルテを基に行います。 【仕事の魅力】 ★未経験から着実にステップアップできる研修体制 入社後、まずは本部の集合研修で基本知識を学ぶことからスタート！ その後は実際に働くスクールでのOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務の流れを少しずつ把握していきます。 また、入社直後はもちろんのこと、1ヵ月目、3ヵ月目、半年という節目のタイミングで研修を実施しています。「フォローアップ研修」や「面談」など、多彩な学びの機会を活用しながら、未経験からスクールカウンセラーへと確実にステップアップできる環境です！ ★スキルアップや家族を大切にできる福利厚生多数！ ◎社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額負担） ◎お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用（最大全額無料） ◎グループの飲食店などの施設利用割引（最大半額負担） ◎グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード進呈 など、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、ご家族やプライベートも充実できる待遇をご用意しています！

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～30代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 配属先によりリモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪

誰もが知る大手ECサイトの物流センター等で、 現場スタッフさんが安心して働けるように、 入社～その後のフォロー業務や環境改善など、 幅広くチャレンジできるポジションです！ ≪具体的には≫ ◆入社初日のオリエンテーションの実施（構内ルールや注意事項などの基本知識） ◆シフトの作成やスタッフさんのアサイン業務 ◆アルバイト/派遣スタッフさんの採用（求人原稿の作成/面接調整/面接実施） ◆アルバイト/派遣スタッフさんの入社後のフォローなど ≪独自の基礎研修やe-ラーニング研修も！≫ 同時に、ビジネスマナーやPCの使い方も学べる研修を受けながら 3ヶ月を目安にスタッフ管理の業務をスタート。 もちろん、先輩や上司と一緒に仕事をする中で、 ポイントやコツをレクチャーしていくので安心です！ ≪こまめにコミュニケーション取りながら、チームで動いていきます！≫ 現場のスタッフたちとの信頼関係を築いていくことが大切なポジション。 例えばシフト作成業務では「今のシフトで問題ないですか？」など、 実際に現場に出向いて声掛けを行い、シフトの調整などを行います。 もちろん業務マニュアルも完備！できる事から徐々に業務をお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験やスキル、志望動機だって必要ありません！ ＼あなたの“未来”を応援しています／ 今回の採用で大切にしているのは、これまでの経歴や経験ではなくあなたの「これからどうなりたいか」という想い。面接でも「チャレンジしよう」と決めた理由を教えてもらえればと思っています。 ＼応募のきっかけは“何でもOK”です／ 一つだけ持っていて欲しいのが応募したきっかけ。ですがどんなささいなものでも大丈夫です！ 「通勤しやすかったから」 「正社員になりたくて」 「漠然としてるけど、これまでと違う自分になりたい」 …など、正直な想いを伝えてください◎ <注目ポイント2> スタッフや同じポジションのメンバーと支え合っています！ シフトの作成や調整業務では、スタッフそれぞれのスケジュールや得意なことを踏まえて行いますが、繁忙期など時にはなかなかシフトが埋まらず苦労する事も。そんな中、「○○さんのためなら」「私は無理だけど他の人に声掛けてみますね」とスタッフが協力してくれることも多くあります。自分がオリエンテーションを担当したスタッフや日頃から悩み相談を行っているスタッフさんからの気遣いを感じられることが嬉しいポイントです。もちろん、同じポジションの先輩や上司も不安なことや困ったことがあれば何でも相談に乗ります！お互いにサポートし合う、温かい環境があるのでご安心ください◎ 【入社後の成長サポート】 ★独自の研修カリキュラム 3カ月の独自研修をご用意しています。e-ラーニングやOJT研修にて物流業界の基礎からしっかり学べます。 ★入社後のサポートも手厚い 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後と定期的に面談を行います。面談といってもお固いものではなく、雑談を交えながら入社後の不安がないかなどを話します。 ★物流未経験入社の先輩があなたをフォロー！ 社歴や役職関係なく、フランクでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 拠点立ち上げを何度も経験しているベテラン社員をはじめ、同じく未経験で入社した先輩方があなたの成長をサポートしてくれます。些細なことでも気軽に相談できるので安心です！

あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう！ ★STEP1／充実の研修（ワールドスクール）で学べる！ 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2／研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可（規定あり）」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中！設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。

◇◆未経験から概ね入社半年で事業責任者のポストに就ける！ ◇◆稼働スタッフ数を増やすことで着実に昇給！ ◇◆新規開拓は年に数ヶ月のみ。既存顧客に集中できる体制！ ＜お任せすること＞ 半年後に新規事業の責任者として、高速道路上で行う警備業務の運営をお任せします。入社半年後には自身で事業を引っ張っていただきます。 具体的には… ■部隊運営 現場で稼働する警備員のシフト管理や現場レベルに合わせた配置を行なっていただきます。レベルの高い現場の際は自身が現場で指示していただくこともあります。 ■新規開拓 業務ツールでリスト化された見込み顧客へ、架電やFAXでアプローチしていきます。「毎日100件以上も架電…」ということはなく、警備業界の閑散期などでスポット的に実施。そのため新規開拓を行なうのは実質、年に3～4ヶ月程度です。 ■スタッフのフォロー シフト管理のほか、就業先での悩みの相談などがあれば、適宜サポートを行ないます。 ■面接 警備スタッフとして働く人材の採用を行ないます。1人あたり、毎月10名ほどの面接・入社手続きを行なうイメージです。 ※必ず上記全てをお任せするわけではなく、能力や成長度合い、組織状況に応じて、お任せする業務比重は変動します。 ＜仕事のポイント！＞ ◎実力次第で給与UP！ 事業の売上に応じてが昇給を行います。80名ほどの隊員を抱えれば年収はおよそ1000万円になります。 ◎裁量ある働き方！ 自身の目標をどうクリアするかは、あなた次第。「▲時～▲時は架電しよう」など、自分で考えて動くことができます。

入社後に自分に合った仕事を見つけられる♪ 大手IT上場企業グループで価値あるキャリアを手に入れよう！ 業界トップクラスの 大手IT上場企業グループで 様々なスキルを身に付けながら 成長してみませんか？ 当社の【総合職】は、 事務/営業/マーケ/広報/SNS/人事/企画など 色々な経験を積めるポジション♪ 希望や適性に合った働き方ができる上、 入社後は研修から始めるので未経験でもOKです。 ＼安心して働ける環境！／ ★土日祝休み ★年間休日最大130日 ★産育休あり ★5日以上の連続休暇OK ★転勤なし ★Wワーク・副業OK -『色々な経験を積みながら成長したい』 -『業界大手企業で活躍したい』 -『自分の適性を見つけたい』 そんな方は大歓迎です。 当社で新しい働き方を手にしてください！ 【事務からクリエイティブまで様々なスキルを磨けます】 ★業界トップクラスのインターネットグループ企業で活躍 ★未経験歓迎！教育・研修体制完備で入社後に成長可能 ★年休最大130日、土日祝休み、産育休あり 希望や適性に合わせて 以下のいずれかの業務を 担当します。 *──*──* 事務・営業事務 *──*──* ◆書類作成 日報、週報、月報などの 報告書や、 見積もり、契約書、請求書の 作成と管理を行います。 ◆文書管理・電話対応 文書の作成、報告書、書類作成、 社内及び外部からの電話対応を行います。 ◆データ入力 様々なデータの入力・管理 *──*──*──* 営業 *──*──*──* ◆クライアント企業とのコミュニケーション 企業の要件や折衝能力を深めます。 ◆スキルマッチング 企業とエンジニアのニーズに基づいてマッチングし、 面接を手配します。 *──*──*──*──* マーケティング・広報 *──*──*──*──* ◆情報発信 メディアを通して情報発信を行います。 ◆SNS戦略の立案と実施 魅力的なコンテンツを 定期的に作成して投稿します。 ◆評価収集・分析 広報物のパフォーマンスを確認し、 戦略の新規立案・改善を行います。 *──*──* 人事 *──*──* ◆候補者との面談 応募者との面談を行い、 一緒に働けるかを確認します。 ◆書類作成 入社に伴い、書類作成や手続きを行います。 ◆スカウト業務 優秀な方を応募してもらえるように 文言・アプローチ方法を立案・改善を行います。 *──*──* 企画 *──*──* ◆提案 新規のイベントを提案し、 プレゼンしてもらいます。 ◆計画 詳細を記載し、スケージュールの管理を行います。 ◆書類作成 変化や、効果を数値にし、報告・改善を行います。 【仕事の魅力】 未経験から始められる研修完備！ 担当業務に合わせた研修を用意しているので、未経験の方も安心して始められます。まずは「コミュニケーションスキル」や「サポート力」などを活かしながら、少しずつ仕事に慣れていきましょう！ 業界屈指の職場環境で、充実の毎日を送れます。 GMOインターネットグループの手厚い福利厚生をはじめ、充実の設備が整っています。 ◎完全無料のカフェスペース ◎パパ・ママが利用できる託児所 ◎フィットネスジム ◎マッサージ&おひるねスペース ◎コンシェルジュサービス ◎図書室&自習スペース 【教育制度について】 ■資格支援制度 …業務に関する資格に合格した際は、受験料を会社負担。 ■書籍購入費や外部研修費を月5000円まで支給。 ■グループ間交流あり …100を超えるグループ各社をはじめ、多くの企業パートナーと情報交換ができる場を用意しています。