【静岡県静岡市】人事｜第二新卒歓迎◎理想のキャリアに出会える｜※応募資格の確認必須/egp_hr

■キャリアチェンジ・キャリアアップができ、環境が変わっても安心して働ける会社 ■産育休からの復職100％ まずはセラピストとして1年間従事し、 入社1年後、今後の働き方を選んでいただきます。 ≪選べるジョブローテーション≫ 【1】総合職で本部スタッフ（リモートワーク） 営業（エリアマネージャー）、開発部（店舗開発）、採用人事（新卒採用・中途採用）、経理、総務、経営企画部（広報・ECサイト運営） 【2】業務委託のセラピスト 勤務時間もお休みも自由！家事との両立で週3日勤務するスタッフもいれば、週5日で月50万円以上稼ぐスタッフもいます！ 【3】変わらず正社員セラピスト ブランドや施術項目を変えたりもできるので、そのまま続ける方も多いです。ワークライフバランスが整っていて、安定的な働き方ができます！ 受付～施術～お見送りまで、すべて1人のセラピストが担当します。オールハンドの施術で"体"だけでなく"心"も癒やすリラクゼーションサービスを提供し、お客様の疲れやストレスまで解消できるお仕事です！ ■フロント業務・受付 ご来店時のお迎えや電話応対 ■カウンセリング お疲れのヒアリングやメニューの紹介 ■施術 リフレクソロジー、ボディケアなどのオールハンド施術となります。 配属店舗により、タイ古式、ヘッドスパ、バリニーズオイルトリートメントや仏式アロマトリートメントなどのエステメニューや、エステの技術を取り入れたボディクリーンも学ぶことができます！ 国家資格持ちのセラピストも多数在籍しておりますので、高い技術を身につけることも可能です♪ ■お客様のご来店数 1人あたり3～5名/日、70～100名/月ほどのお客様を施術しています。 ご来客数が多いということは、それだけお客様にとって“安心して利用できる場所”なのです。 お客様の男女比は、商業施設や路面店ではほとんどが女性で、温浴施設では半々です。 希望に合った店舗への配属を考慮します！ ※キャリアチェンジ後の働き方などは、面接時にお伝えいたします。 【仕事の魅力】 オールハンドだから楽しい！ ラフィネではすべての施術を機械は使わずセラピスト自身の手で疲れをほぐしていきます。相手の反応が目の前で見えて、体がほぐれていく感覚はオールハンドだからこその楽しさで、お客様からの信頼はやりがいに繋がります！ ■オールハンドの魅力 ・疲れをピンポイントでほぐせる ・コミュニケーションをとりながリラックスできる ・機械にはない心地よさや温かさあり！ ■ノルマや集客活動はなし 大手だからこその集客力で、施術・接客だけに集中できる環境です！ ■そんなことできない…と思った方へ 当社では未経験スタートが95％以上！ 研修制度があるので安心してスタートできます♪ ■職場環境 心も癒やすお仕事なので、優しい方や温和なスタッフばかり。 人間関係も良好で、経験・年齢問わず風通しの良い職場です！ ↓研修（教育制度）については『アピールポイント欄』をCHECK！ エステティシャンとの違いは？ ■エステティシャン 美容機器を中心とした施術を行い、外見の美しさを整えるための働きかけをする ■セラピスト 手技で施術を行い、身体の内面の健康に対してアプローチし、自分自身の手でリラックス効果をもたらす どちらもお客様のお悩みを改善して、 "キレイになる"お手伝いをしているのは同じです！ ↓当社のキャリアパスは 『女性管理職について』欄をご確認ください◎ 【教育制度について】 ■配属前の研修 ・期間　34日間／約280時間 ・場所　東京,大阪,名古屋,福岡,その他限定開催エリア(直近は9月沖縄、10月札幌) ・内容　体の専門知識から技術、おもてなしや接客など講師がひとりひとりサポート！焦らずしっかり習得◎ ■配属後の研修 ・フレッシュセラピスト研修 ・チーフセラピスト研修 ・ブラッシュアップ研修 ・セラピスト定期勉強会 ・専任講師巡回制度 など、配属後もスキルを高められる研修あり！

未経験から生徒様の夢を叶えるスクールカウンセラーへ！ 英語力不問&充実の研修サポートで成長できる◎ 通学型英会話スクール「駅前留学NOVA」。 全国で303校も運営しており、トップクラスの校舎数を誇ります。 ＼語学力を身につけ夢や目標の達成を目指す方を応援／ スクール運営業務全般を通じて、生徒の語学力アップをサポートするポジションです。 生徒様の悩みに寄り添いながら、講師と連携したプランニングやカウンセリングなどのサポートを行います。 ＼未経験からチャレンジOK／ 入社時点の英語力は一切不問！ お仕事をしながらご自分の語学力UPも同時に叶います！ 充実した研修で基礎から習得できるので未経験の方も安心です◎ ＼環境や福利厚生も抜群です／ ★レッスン割引あり ★完全週休2日制 ★残業月20時間程度 【集客やレッスンプランニングなどスクール運営全般をお任せ】 ★語学力UPを目指す生徒様をサポート ★レッスン割引を活用して語学力も磨ける ★完全週休2日制！残業も月20時間程度でワークライフバランス抜群 *──*──*──*──* やりがいを実感しながら 自身の成長もできる環境 *──*──*──*──* ◎Instagram https://www.instagram.com/nova_official_insta/ ◎Facebook https://www.facebook.com/nova.jp/?locale=ja_JP 英会話スクール『NOVA』にて、 校舎の運営をはじめとする各種業務を行います。 *★具体的な業務内容★* ◎スクールの運営・数値管理 ◎校舎の運営や受付対応 ◎講師のスケジュール管理 ◎集客のための営業企画、販売促進企画 ◎生徒様のカウンセリング ◎関連事務業務 *★カウンセリングで生徒様をサポート★* カウンセラーとネイティブ講師が連携し、最適なレッスンプランのご提案や、時にはプラン内容を変更するなど、生徒様の語学力アップをサポートしています。カウンセリングは毎日行うわけではなく、定期的にご要望を受けて実施。出席状況やプラン、ネイティブ講師からの評価などが入力されたカルテを基に行います。 【仕事の魅力】 ★未経験から着実にステップアップできる研修体制 入社後、まずは本部の集合研修で基本知識を学ぶことからスタート！ その後は実際に働くスクールでのOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に仕事を進めながら業務の流れを少しずつ把握していきます。 また、入社直後はもちろんのこと、1ヵ月目、3ヵ月目、半年という節目のタイミングで研修を実施しています。「フォローアップ研修」や「面談」など、多彩な学びの機会を活用しながら、未経験からスクールカウンセラーへと確実にステップアップできる環境です！ ★スキルアップや家族を大切にできる福利厚生多数！ ◎社員とご家族の英会話スクールNOVAでの受講料（最大半額負担） ◎お子様の学習塾、こども英会話、サッカー教室でのスクール利用（最大全額無料） ◎グループの飲食店などの施設利用割引（最大半額負担） ◎グループの商品やサービス利用で使えるバースデーギフトカード進呈 など、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、ご家族やプライベートも充実できる待遇をご用意しています！

インフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、 経験を積んだら設計や各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、 着実にステップアップしていけますよ。 出来ることを少しずつ増やしていきましょう！ 【具体的には】 ・スケジュール作成、調整 ・図面の作成 ・プロジェクトメンバーへの報告 ・プロジェクトへの連絡事項の伝達 ・CADソフトを使った図面の確認、修正 ・備品の手配 ・その他事務作業 <注目ポイント1> 一人ひとりにサポート担当がつくから安心！ サポート担当者がフォローに入りますので、仕事で困ったこと、プライベートの相談など、電話でもLINEでもいつでも連絡をください。 <注目ポイント2> この求人のポイント ★堅苦しい志望動機は一切問いません！ ★未経験からスタート多数！文系出身者も90％ ★賞与、勤続手当、年次給などで安定収入！20代で年収500万円も 特に接客・販売・営業職を前職としている方が多く活躍しています。

★未経験入社が90％以上！ 建設プロジェクトを推進するサポート役としてのお仕事をお任せします。 東京スカイツリーや新宿センタービルをはじめとする 大型建造物やテーマパークなどの 大規模プロジェクトに関わった実績もあります！ ≪具体的には…≫ ・書類作成・整理、営業サポート ・電話・来客対応 ・建築物の写真撮影 ・各種申請書・報告書の作成・整理　など ■研修後もしっかりサポート 研修後も先輩社員の補助や電話対応など、 簡単なお仕事から徐々にお任せ。 月1回以上の個人面談、資格取得支援などで スキルアップへの意欲もサポートしていきます。 ■多数の大手企業と取引！ 大成建設、清水建設、竹中工務店、鹿島建設、大林組…など 大手ゼネコンのほか全国1000社以上の企業と取引実績あり！ 入社後は継続的に専任担当がフォロー。 いつでも気軽に相談できるため、未経験者がたくさん活躍しています。 【手がける商品・サービス】 ≪多種多彩なプロジェクトに貢献！≫ 「新千歳空港国際線ターミナル」 「仙台うみの杜水族館」 「東京スカイツリー」 「東京タワー」 「東京ミッドタウン」 「イオンレイクタウン」 「日本テレビタワー」 「新宿センタービル」 「大名古屋ビルヂング」 「関西国際空港」 「あべのハルカス」 「広島駅」 「天神ビッグバン」など <注目ポイント1> 働きやすさ抜群の環境で着実にスキルアップを実現！ ◎社員数1万8,100名の大企業グループで活躍！ ◎昇給年1回/賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎残業少なめ♪ ◎年間休日125日！ <注目ポイント2> ≪行政から認められた教育体制≫認定職業訓練校を運営！ 会社を挙げて社員の育成に注力しており、 年間1000名超を育ててきた研修制度が自慢。 建設、モノづくりなどの分野で技能・知識を身に付けられる 『認定職業訓練校』を全国で39校運営。 各都道府県から認定を受けて運営しており、 座学に加えて実技も学べます。 ビジネスマナーから業界知識、 業務の流れなどを丁寧にレクチャーしていく予定です。 社員のほとんどが未経験での入社ですので、 安心してスタートできる環境があります。 ▼取得できる資格については下記もご覧ください▼ https://www.agekke.co.jp/training-school/license-results/ 【入社後の成長サポート】 ◆全国でOJTの教育拠点を運営しています 専門的な技術・技能が習得できる職業訓練校や 建設技術センターを全国で運営している当社。 現場で活かせるスキルを身につけられる、 さまざまなコースを受講できます。 ◆オリジナルeラーニング講座をご用意 ネットを利用して無料で学習できるeラーニングをご用意。 一般コースと専門コースに分かれており、受講費用は無料。 何度でも繰り返し学べるため、理解度に合わせて学習を進められます。

大規模プロジェクトを成功へと導く【キーパーソン】となるサポートのお仕事をお任せします。建設プロジェクトにおける下記のような管理業務のうちあなたの希望や適性、能力に応じて担当決定します。 ■具体的な仕事内容 ・データ入力、書類の作成 ・提案資料作成のサポート ・建物の写真撮影、写真の整理 ・現場の工程、日程などのスケジュール調整 ・品質、安全の管理　など ・現場で働くスタッフの面談、定期フォローの日程調整　など ■これまで先輩たちが携わってきたプロジェクト ・新千歳空港国際線ターミナル ・仙台うみの杜水族館 ・東京スカイツリー ・東京タワー ・東京ミッドタウン ・イオンレイクタウン ・日本テレビタワー ・新宿センタービル ・大名古屋ビルヂング　など 建設プロジェクトにアシスタントとして携わります。多くの人々が力を合わせ、長い時間をかけて何回も何回でも試行錯誤し、ようやく建物が完成したときの達成感は格別です。 <注目ポイント1> 約10日間のオリジナル研修で、未経験からのスタートを後押し 入社後はまず、社内の案内から、業務内容の説明、専門用語の解説など基礎的な理解を深める研修からスタート。ビジネスマナーやパソコンスキル、建設の知識など、仕事に必要なスキルを自分のペースで身につける事ができます。 その後はOJTにて、資料作成や電話対応などの簡単な実務から学んでいただきます。徐々にできることを増やしていくイメージなので、バックオフィス経験や業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です！ <注目ポイント2> 描けるキャリアは無限大。好きな自分が見つかる。 当社では「キャリアチェンジ制度」を活用し、全く別の仕事にチャレンジすることもできます。 例えば、ITエンジニア、接客・サービス、営業など…あなたが「こうなりたい！」と感じたキャリアの実現に向け、会社全体でサポートしていきます。1度バックオフィスの仕事を始めたから、ずっとその仕事を続けなくちゃいけないなんてことはありません。 その時、その瞬間に感じた「自分の色」に正直になれる。 そんな環境・制度をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ◆全国でOJTの教育拠点を運営しています 専門的な技術・技能が習得できる職業訓練校や 建設技術センターを全国で運営している当社。 現場で活かせるスキルを身につけられる、 さまざまなコースを受講できます。 ◆オリジナルeラーニング講座をご用意 ネットを利用して無料で学習できるeラーニングをご用意。 一般コースと専門コースに分かれており、受講費用は無料。 何度でも繰り返し学べるため、理解度に合わせて学習を進められます。

取引先の各現場で活躍していただく人材の採用を担当します！ 未経験スタートでも安心の手厚いサポート体制があるので「完全未経験から人事にチャレンジしたい！」という方にピッタリの環境です♪ ＜主な仕事内容＞ ■採用に関する企画立案 ■求人サイトの管理・運営 ■応募者への連絡・面接日程の調整 ■書類選考・面接対応・会社説明会の実施 ■内定者フォロー　など ＜入社後は…＞ 一人ひとりの個性や適性、能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施します。 講師による座学研修やグループワークでの実践研修をはじめ、社会人としての人生観や仕事観、キャリアビジョンを確立できる教育カリキュラムもあります。 基本的な知識を学んだあとは、現場でのOJT研修からスタート。 まずは各現場での業務経験を通じて、事業に対する理解を深めていきましょう。 配属先の先輩メンバーのフォローを受けながら、業務の流れや取り組んでいる事業や組織構成、採用に関する業務などを覚えていきます。 慣れてきたら、本格的な人事業務を幅広くお任せしていきます◎ <注目ポイント1> 求職者とクライアント双方に大きく貢献ができます！ 「自分に会う職場が見つからない」 「将来のキャリアに不安がある…」 など、求職者が抱える悩みや不安は、さまざま。 そんな求職者たちに寄り添いながら、それぞれの強みが活かせる環境に導いていきましょう。 また求職者だけでなく、適切な人材を採用し、人材不足の解消に繋げれば、クライアント企業を支えられるやりがいも感じられます。 採用や人事の仕事を通じて、求職者とクライアントの双方をサポートすることができます◎ <注目ポイント2> 支え合いながら活躍できる働きやすさもバツグンの環境です！ 各拠点では、20～40代の幅広い年代のメンバーが中心に活躍しており、社員の95％が未経験からスタート！ 異業種からの転職も多く、意見やアイデアも柔軟に取り入れながらお互いにサポートし合う環境が根付いています。 同年代で年齢も近いメンバーが多いため、和気あいあいとした雰囲気の中で活躍することができます◎ また、残業はほとんどなく、定時退社は当たり前。 リモートワークも導入しているため、自分らしい働き方が叶います♪