【未経験からの挑戦歓迎!】最先端のテクノロジーを用いた国内シェアトップクラス製品の訴求をお任せします。ラピュタロボティクス株式会社
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募集
仕事内容
【概要】 オンライン・オフライン上で顧客に向けてロボットの価値・魅力を訴求します。 営業、カスタマーサクセスチームをサポートする重要なパートナーとして、自社製品の導入を検討している顧客に対して、各プロダクトの魅力や価値を伝えます。 顧客の状況に合わせたロボットソリューションを実際に体験していただくことで、有用性や価値、正しい活用方法を理解いただくことを目指します。 【業務内容】 ・導入検討中の見込み顧客に対するロボットデモンストレーション ・自社オフィス内でのデモ ・顧客倉庫でのPoC(実証実験) ・オンラインデモ ・展示会や社外イベントでの認知活動 ・上記に関する企画 【社内の雰囲気】 大きな開発会社でよく起こりがちなのが、エンジニアチームとビジネスチームに距離感が生まれやすいこと。その点、弊社は両チームの連携が強く、お互いの立場を尊重することを常に意識しながら、お互いに助け合い円滑に業務を進めています。また、全体の7割が海外メンバーなので、グローバルな環境で働いていただくことが可能です。
働き方
勤務地
平野本社:東京都江東区平野 ※リモートワーク可能(フルリモート不可) ※業務内容を考慮して上司に相談しながら調整
雇用形態
正社員
給与
◎年俸¥4,000,000~¥6,000,000 ・基本給¥232,301~¥348,771/月 ・固定残業代¥101,032~¥151,229/月 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※年俸には月45時間分の時間外労働、月15時間の深夜労働及び月8時間の休日労働相当額のみなし残業手当が含まれています。 超過分は下記割増賃金率をもとに残業手当を支給します。 ・法定時間外・法定外休日:125% ・ 法定休日:135% ・ 深夜(22時~5時):25%
休日
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月31日~翌年1月3日) ■年次有給休暇 ■特別休暇
特徴
転勤なし(勤務地限定)
急募!入社まで1カ月
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フルフレックス制 ※1日の標準労働時間 8時間00分(休憩1時間) 【待遇・福利厚生】 ■交通費支給(上限3万円/月) ■社会保険完備 ■スキルアップ支援制度(語学資格取得) 【その他】 ■給与改定:年1回 ■賞与:年1回 ■試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)
応募条件
応募資格
・社会人経験2年以上 (職種未経験歓迎) ・営業経験(業種業態は不問) ・日常会話レベルの英語能力または英語を学習する意欲
選考のポイント
1.書類選考 2.面接(3~5回) 3.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。
会社概要
会社名
ラピュタロボティクス株式会社
所在地
東京都江東区平野4-10-5
代表者
代表取締役CEO モーハナラージャー・ガジャン
事業内容
ラピュタロボティクスは、アインシュタインをはじめ、数々の著名研究者を輩出しているチューリッヒ工科大学(ETH Zürich)発のベンチャー企業です。「ロボットを便利で身近に」(「Making robotics attainable and useful for anyone」)をビジョンとして掲げ、世界最先端の制御技術および人工知能技術を活用した次世代クラウドロボティクス・プラットフォーム「rapyuta.io」の開発と「rapyuta.io」を活用したロボットソリューションの開発・導入・運用支援を行っています。 私たちの「rapyuta.io」は、他社製のロボットも含めて、ロボット同士のコラボレーションを可能にするプラットフォームです。各社の有能なロボットたちの力を最大限生かす基盤となることで、労働力減少が進む状況下でも「ロボットと共生し、人々がより豊かになる新しい社会」を実現していきます。現在物流業界を中心に、大企業からスタートアップまで多くのお客様とお取引をしています。 当社の特徴としては、ソフトウェア・ハードウェア・AIと幅広いエンジニアリングの専門性を社内に有していることと、20カ国以上から各分野のプロフェッショナルが集結し、多様性に富んだチームであることです。GAFAを含む大手企業の出身者や、国内外スタートアップ出身者等、バックグラウンドも様々です。ジョインしています。
従業員数
170名
インタビュー
弊社が提供しているピッキングアシストロボットについて
弊社が提供しているピッキングアシストロボット『ラピュタPA-AMR』は、ピッキング業務の生産性向上や人手不足の解決を目的とした最新のロボットソリューションです。 作業スタッフはロボットの指示に従って、安定かつ効率的にピッキング業務を遂行でき、カートを運ぶ手間からも解放されるため、生産性向上と労働環境の改善が同時に実現できます。 簡単に現場に導入できることや、初期費用を抑えられる月額制を導入していることもあり、多くの企業様にご検討いただいております。
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