営業だけで終わらない人材・現場・拠点運営まで学べる総合職(東海/営業・経験を活かす)株式会社エクスプレス・エージェント

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仕事内容

当社の総合職は、特定の業務だけを繰り返す仕事ではなく、 **「経験の幅を広げながら、自分の強みを見つけていく働き方」**です。 【企業対応(営業活動)】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて接点をつくり、採用ニーズを把握します。 市場状況を踏まえながら、人材活用の提案を行い、受注へとつなげていきます。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応(コーディネート)】 登録スタッフの中から、企業ニーズに合う人材へアプローチを行い、就業意思を確認します。 条件や適性を踏まえ、双方にとって無理のない就業となるよう調整します。 【就業前対応(調整・職場見学)】 企業への紹介後は、就業前研修(職場見学)を実施。 業務内容や環境の確認、条件のすり合わせを行い、 就業開始後のミスマッチを防ぎます。 【就業後フォロー】 就業開始後も、企業・スタッフ双方へ継続的に関わります。 相談・要望・課題への対応、条件調整、継続確認などを行い、 安定した就業を支えます。 当社は総合職採用のため、特定の業務だけにこだわるのではなく、 会社の役割に応じて柔軟に取り組む姿勢を重視しています。 最初から選択肢を狭めるのではなく、「経験した上で、自分で選べる状態になる」 それが、当社の総合職の価値です。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

働き方

勤務地

株式会社エクスプレス・エージェント(本社) 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル7階(東)(最寄駅:名鉄名古屋駅) ※配属は希望や状況を考慮のうえ決定 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動・転勤・出向等あり

交通

※配属は希望や適性、事業状況を考慮のうえ決定します。 ▼勤務地詳細 ・本社:東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所:愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲:関東圏・東海圏・関西圏・九州圏(2026年4月現在) ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2~4ヶ月の研修を実施します。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方については、研修期間中の住居(ホテル・マンスリー等)は会社が手配します。 ▼転勤について 将来的に、各拠点への異動・転勤の可能性があります。 勤務地や転勤については、事前にしっかりご理解いただいたうえでご入社いただきたいと考えています。 そのうえで、長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

雇用形態

正社員

給与

月給 325000円 ~ 665000円 (※想定年収 4200000円 ~ ) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:43,000円 みなし残業時間:25.45時間 ▼給与内訳(未経験例) ・基本給(227,000円/168h相当) ・固定時間外労働手当(43,000円/25.45h相当) ・固定深夜労働手当(5,000円/14.79h相当) 含む ※固定時間外超過分は別途支給 (時間外の実績は21日168hを超えての場合10h前後) ▼昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※業績と査定により支給あり (前年度実績約1~2カ月分程度) 当社の給与は、短期的なインセンティブに偏るものではなく、安定したベース+継続的な評価によって構成されています。 そのため、急激に上下するのではなく、着実に積み上がっていく設計です。 【経験者採用】 ◆営業・販売・人材業界経験3年以上 →月給32.5万円~66.5万円 ※上記は役職付与に該当する場合 ※経験・能力を考慮して決定。 ▼役職イメージ ・マネージャー職:月給39万円~54万円 ・拠点長:月給41.5万円~61.5万円 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 【 勤務時間】 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。 ▼働き方 ・残業:月平均10時間未満

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 【 勤務時間】 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。 ▼働き方 ・残業:月平均10時間未満

休日

週休2日制 ・シフト制(月21日勤務) ※営業/システム従事の場合、公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメインとなります ・年間休日113日 ・月8日~10日休み ▼休暇制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【待遇・福利厚生】 ◆各種保険制度(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【諸手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給(上限月2万5000円) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当(自家用車使用の場合に限る) ・社会保険完備 【その他制度】 ・社員研修旅行(年1~2回/国内・海外) ・社内研修 【期間限定!上京支援制度あり!】 東京・愛知・大阪への引越を支援!U・Iターン歓迎! ※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に、転居に伴う実費分(敷金、礼金、引越代)を上限30万円まで補助支給する場合あり(条件:自宅~勤務地が片道60㎞以上) ※その他諸条件あり ※上記制度は期間限定

選考について

対象となる方

学歴不問 / 経験者のみ募集 ◆営業経験者 ◆学歴・業界経験不問 <必要資格> 要普通免許(AT限定可) ビジネスレベルの日本語能力(会話・読み書き) Native Japanese speaking skill is required ▼こんな方に向いています ・これまでの経験を活かしながら、仕事の幅を広げたい方 ・営業や人材業界など、これまでの経験を別の業務にも活かしたい方 ・一つの業務だけでなく、幅広い経験を積んでキャリアの選択肢を広げたい方 ・自分の経験や強みを活かせる仕事を見つけたい方 ▼入社後の流れ (1)導入研修(約2ヶ月) ・業界知識 ・派遣法 ・営業基礎 (2)OJT(1~2ヶ月) ・先輩同行 ・実務習得 ▼特徴 ・スピード重視ではなく理解重視 ・基礎を固めてから実践へ ・再現性のあるスキルを習得 ▼成長イメージ ・基礎習得 ・実務理解 ・担当業務の拡大 ・安定した成果創出 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(60歳定年のため))

会社概要

会社名

株式会社エクスプレス・エージェント

所在地

東京都墨田区太平1-14-12F

事業内容

■人材派遣業・人材紹介業 ■セールスソリューション事業(営業アウトソーシング、テレマーケティング事業、アライアンス事業) ■人材教育・研修 ■採用コンサルティング ■採用代行サービス他、人材サービス全般 【労働者派遣事業:派13-304072/有料職業紹介事業:13-ユ-303623】 2008年の設立以来、物流・運輸業界の 人材課題に寄り添うパートナーとして、 企業と人材双方に価値ある雇用創出を行ってきた当社。 関東・東海・関西に現在15拠点を展開しており、 業績堅調につき更なる拡大を予定しています。

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勤務地

-

年収

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社リクルート

勤務地

-

年収

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【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が103%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【年間休日126日】不動産総合職の求人/働き方重視・離職率低の大手企業

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三井不動産レジデンシャル株式会社

勤務地

-

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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勤務地

-

年収

300万円~1000万円

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【業務内容】 スーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■注文住宅や新築マンション購入を検討しているカスタマーへのヒアリング ■予算や希望に合う建築会社やマンションの提案 ■カスタマーの不安や要望を引き出し、中立的な立場で最適なアドバイス ■契約までのアフターフォロー 【担当者コメント】 同社は、日本最大級の不動産サイト「SUUMO」を運営しており、住宅購入を検討しているお客様に対して、ご希望のイメージに近い住宅・マンションを提供できるハウスメーカーや工務店を無料でご紹介するカウンセラー(アドバイザー)業務を行っております。今回、福岡県にてスーモカウンターでの注文住宅や新築マンションに関するアドバイザー業務をご担当いただける方を募集することとなりました。お客様はご予約の上来店されるため、1組ごとに2時間程度しっかりとお時間をかけながら接客していただけます。接客の合間に必ずチームで相談する時間を設けているため、不動産未経験の方でも安心をいただけるような環境であり、チームで協力をしながらお客様に向き合いご提案することが可能です。20代~40 代前半までの女性が活躍しており、個人や店舗内での取り組みで非常に成果が出た場合などは、『MVP』『MVT』として表彰を受け、事業の施策として反映されることもあります。半期毎に紹介数・契約率・カスタマーアンケートなどを総合的に振り返り、強みを評価し、弱みは克服方法を一緒に考えています。チームで目標設定の上、達成をチームで目指しています。

【名古屋市】コンサル営業/管理職候補◎年収1,000万円可能

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株式会社不二興産

勤務地

愛知県名古屋市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングに携わっていただきます。アパート・マンションの空室ゼロに向けた具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成から委託工事施工業者に見積り依頼、選定発注、リーシング活動により空室率の改善を図り、収益性を高めて再販など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸経営無料健康診断 ■空室に対するコンサルティング ■専門家の紹介サービス ■相続相談サービス ■売却相談        ■代替資産のご提供 ■賃貸管理相談 ■不動産特定共同事業のご紹介、販売 ■売買仲介業務 ■購入相談 【担当者コメント】 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。

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