物流の人手不足を、企業と人をつなぐ力で支える総合職(東海/営業・就業フォローを一貫して担当)株式会社エクスプレス・エージェント

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仕事内容

■私たちは物流業界に特化した人材サービス会社です。 企業には採用ニーズに合った提案を行い、スタッフには条件に合う仕事を案内し、 就業開始後も双方をフォローします。 『受注して終わり』ではなく、『続けて働ける状態をつくる』まで関わる仕事です。 事業拡大に伴い、組織体制強化のための増員募集です。 拠点展開を進める中で、将来的に組織を担う人材を採用しています。 ■具体的な業務内容 【企業対応(営業活動)】 担当エリアの企業に対し、電話・メール・訪問を通じて関係構築を行います。 採用ニーズや現場の課題を把握し、状況に応じた人材活用の提案を行います。 ※新規開拓を含む営業活動が発生します。 【人材対応(コーディネート)】 登録スタッフの中から条件や適性に合う方へアプローチし、就業意思を確認します。 「この人なら現場で続けられるか」を考えながら、マッチングを行います。 【就業前対応(調整・職場見学)】 企業への紹介後は職場見学を実施。 仕事内容・環境・条件を双方で確認し、無理のない就業開始につなげます。 【就業後フォロー】 就業開始後も継続的に関わり、相談・要望・課題への対応や条件調整を行います。 ■未経験でも安心してスタートできる理由 ・入社後2~4カ月の本社研修で基礎から学べる ・ロールプレイングや同行を通じて実務を習得できる ・いきなり一人で任せることはなく、段階的に業務を担当 現場で通用する状態をつくってから任せる育成体制を整えています。 ※流暢な日本語能力が必須です。 すべての業務、マニュアル、およびやり取りは日本語のみで行われます。 Fluent Japanese is required. All tasks, manuals, and communications are conducted only in Japanese.

働き方

勤務地

株式会社エクスプレス・エージェント(本社) 愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 西柳パークビル7階(東)(最寄駅:名鉄名古屋駅) ▼転勤について 将来的に異動・転勤の可能性があります。 その分、複数拠点で経験を積める環境です。 ▼正直にお伝えしたいこと この仕事には、新規開拓を含む営業活動があります。 また、総合職採用のため、将来的に異動・転勤・出向の可能性があります。 東海・関西配属の場合も、雇入れ後2~4カ月程度は東京本社で研修予定です。 一方で、その分だけ一つの役割に閉じず、 人材サービスの全体像と拠点運営に近い経験を早く積める環境でもあります。

交通

※配属は希望・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ・本社:東京都墨田区太平1-14-1-2F ・東海事業所:愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 ・関西事業所:大阪府大阪市北区太融寺町5-15 ※雇い入れ後は就業規則に従い、異動、転勤、出向等あり ※上記以外の勤務先及び転勤の範囲:関東圏・東海圏・関西圏・九州圏(2026年9月現在) ※以降、中四国圏・東北圏の展開あり ▼入社後の流れ 入社後は、東京本社にて約2~4ヶ月の研修を実施します。 ここで、業界知識、営業の基礎、商談スキルなどを集中的に習得した後、本格的に業務スタートとなります。 仕事の基本を学んでから配属となるため、 未経験の方でも安心して始められます。 ▼遠方からの方へ 東海・関西配属予定の方は、東京研修期間中の住居を会社が手配します。 ※マンスリーマンション等を法人指定で用意予定

雇用形態

正社員

給与

月給 275000円 ~  (※想定年収 3600000円 ~ 4000000円) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:43,000円 みなし残業時間:25.45時間 ※交通費別途支給(上限あり) ▼給与内訳 ・基本給(227,000円/168h相当) ・固定時間外労働手当(43,000円/25.45h相当) ・固定深夜労働手当(5,000円/14.79h相当) 含む ※固定時間外超過分は別途支給 (時間外の実績は21日168hを超えての場合10h前後) ▼昇給・賞与 ・昇給:年1回(6月) ・賞与:年2回(6月・12月) ※業績と査定により支給あり (前年度実績約1~2カ月分程度) 営業・販売・人材業界などの経験がある方は、 経験を考慮し優遇いたします ▼年収例 750万円/経験9年・営業(拠点長)(月給60万円(手当含む)+賞与) 530~560万円/経験3年・営業(役職あり)(月給44万円(手当含む)+賞与) 360万円/経験1年・営業(役職なし)(月給27.5万円(手当含む)+賞与) 試用期間あり 試用期間の長さ:6ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 【 勤務時間】 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。 ▼働き方 ・残業:月平均10時間未満

実働標準労働時間

シフト制 実働時間:1日あたり8時間 【 勤務時間】 ・9:30~18:30 ・10:00~19:00 (休憩時間 1時間00分) ※上記いずれかの始業時間がメインの事業運営上におけるシフト組み、前後する業務開始時間のシフトがあります。 ▼働き方 ・残業:月平均10時間未満

休日

週休2日制 ■勤務予定 ・シフト制(月21日勤務) ※営業/システム従事の場合、公休と有給を土日祝にあてたシフト組がメインとなります ・年間休日113日 ・月8~10日休み ▼休暇制度 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇"

特徴

待遇・福利厚生

【諸手当】 ◆大入給支給※業績による ◆交通費支給(上限月2万5000円) ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆車両手当(自家用車使用の場合に限る) ■福利厚生 ・社会保険完備 ▼その他 ・社員研修旅行 ・社内研修制度 ▼期間限定!上京支援制度あり! 東京・愛知・大阪への引越を支援!U・Iターン歓迎! ※雇入れ時に遠方から会社指定の勤務地へ配属される際に、転居に伴う実費分(敷金、礼金、引越代)を上限30万円まで補助支給する場合あり(条件:自宅~勤務地が片道60㎞以上) ※その他諸条件あり ※上記制度は期間限定

選考について

対象となる方

学歴不問 / 未経験OK 【未経験歓迎/学歴不問】 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆ビジネスレベルの日本語能力(会話・読み書き) Native Japanese speaking skill is required 「経験がないと難しそう」 「営業って大変そう」 そんな不安を感じている方も多いと思いますが、当社では未経験からスタートした社員がほとんどです。 特別なスキルや知識は必要ありません。 まずは「やってみたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 当社では、未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的な教育制度を整えています。 ▼入社後の流れ (1)導入研修(約2ヶ月) 業界知識や仕事の基本を学びます。 (2)OJT(1~2ヶ月) 先輩社員と一緒に実務を経験しながら覚えていきます。 年齢の条件と理由:あり(※35歳以下(若年層による長期キャリア形成のため))

会社概要

会社名

株式会社エクスプレス・エージェント

所在地

東京都墨田区太平1-14-12F

事業内容

■人材派遣業・人材紹介業 ■セールスソリューション事業(営業アウトソーシング、テレマーケティング事業、アライアンス事業) ■人材教育・研修 ■採用コンサルティング ■採用代行サービス他、人材サービス全般 【労働者派遣事業:派13-304072/有料職業紹介事業:13-ユ-303623】 2008年の設立以来、物流・運輸業界の 人材課題に寄り添うパートナーとして、 企業と人材双方に価値ある雇用創出を行ってきた当社。 関東・東海・関西に現在15拠点を展開しており、 業績堅調につき更なる拡大を予定しています。

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年収

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【名古屋市】コンサル営業/管理職候補◎年収1,000万円可能

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株式会社不二興産

勤務地

愛知県名古屋市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングに携わっていただきます。アパート・マンションの空室ゼロに向けた具体的なリノベーションプラン・コンバージョンなどの企画・作成から委託工事施工業者に見積り依頼、選定発注、リーシング活動により空室率の改善を図り、収益性を高めて再販など幅広い業務を担当して頂きます。 【具体的な業務内容】 ■賃貸経営無料健康診断 ■空室に対するコンサルティング ■専門家の紹介サービス ■相続相談サービス ■売却相談        ■代替資産のご提供 ■賃貸管理相談 ■不動産特定共同事業のご紹介、販売 ■売買仲介業務 ■購入相談 【担当者コメント】 同社の推進する、不動産所有者向けのコンサルティングサービス「新・大家ライフ」は現在全国で1,500名程の会員を保有しています。サービスは具体的に、不動産の価値診断から始まり、空室対策・節税対策・代替資産の提案をセミナー等を通じて行うと共に、不動産情報の収集と蓄積を行います。小組織から大組織への拡大期、成長を実感できる裁量のあるポジションです。2024年の株式公開を目指しており、一緒に上場を目指す環境がございます。

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物流の人手不足を、企業と人をつなぐ力で支える総合職(東海/営業・就業フォローを一貫して担当)

物流の人手不足を、企業と人をつなぐ力で支える総合職(東海/営業・就業フォローを一貫して担当)

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