【奈良】総務事務〈10月OPEN予定の介護施設〉◆転勤無し／年休120日／残業10H程◎株式会社ストーン・フィールド

【20~30代活躍中】作業は『分解する・お手入れ・元に戻す』の3ステップ！工場の機械チェック・お手入れなどをお任せします◎ユニークな福利厚生多数♪ ★身近な作業からスタート！ お任せするのは工場の機械の健康診断のような仕事です。 ◆チェック： 異常がないか見て確認 ◆お手入れ： 部品を外して綺麗に清掃・オイル補 ◆元に戻す： ネジをしめて完了！ ★力仕事は少なめ。チームで行動するので一人で困ることは絶対にありません！ 主要取引先【景気や市況に左右されないお仕事】 テルモグループ、TOPPANグループ、 TOTOグループ、トヨタグループ、 三菱グループ、LIXILグループ、 リコーグループ　ほか ※五十音順、敬称略 機械の自動化は進んでいますが、機械は人の手で支えています。AIに取って代わることのできない、これからも必要とされるお仕事なので腰を据えて働けます！

【ノルマ・指名制なし！お客様一人ひとりに寄り添える♪】自社開発の美容機器を使った施術が中心☆店舗でのエステティシャン業務全般をお任せします！ ＼“キレイになりたい”を応援するお仕事／ 「美容が好き」 「人を笑顔にする仕事がしたい」 ＿＿そんな想いを活かして、 エステティシャンデビューしませんか？ お客様のお悩みや理想に寄り添い、 キレイを叶えるお手伝いをします☆ ◆ 受付・予約対応 ご来店されたお客様を笑顔でお迎えし 予約の確認などを行います。 ◆ カウンセリング お客様のお悩みや理想をお伺いします。 ◆ エステ施術 自社開発の美容機器などを使い、 全身の痩身を中心に フェイシャルやブライダルエステ、 脱毛などの施術を行います。 お仕事に慣れてきたら…！ ◆ Instagramでの情報発信 施術前後の変化や美容情報など アイデアを活かして発信できます◎ ★…お客様にまっすぐ向き合える…★ 指名制やノルマはありません。 数字だけを追うのではなく、 一人ひとりの悩みや理想に耳を傾け、 その方に合ったサービスをご提案できます！ 約半年間の研修あり！店舗で実践しながら知識を習得♪ ▼STEP1｜基礎を学ぶ 接遇マナー・美容知識・ 機器の操作方法などを習得！ ▼STEP2｜店舗で実践 基本はサロンで先輩に教わりながら 業務を覚えます◎ ▼STEP3｜集合研修でスキルUP 定期的な集合研修で知識や技術を磨きます♪ ▼STEP4｜エステティシャンデビュー 約半年かけて、できることを増やしましょう！ お休みも仕事終わりの時間も大切にできる働き方☆彡 ★残業月平均21h以内 └オープン前の準備時間を含むため、 業務後の残業はほぼなし♪ ★完全週休2日制 └毎週の店舗定休日（月or火） ＋平日1日がお休み！ ★連休取得もOK └スタッフ同士で協力しながら 休日を調整できます◎ 産前産後・育児・介護休暇の取得実績もあり、 復職率100％という実績も魅力です！

【ノルマなし】「MEN’sクリア」or「STLASSH」にて、カウンセリングや施術などの店舗運営をお任せします。☆脱毛・自社コスメ・提携美容CLの割引も！ 来店いただいたお客様の カウンセリングや施術を中心に、 サロン全体の運営業務をお任せします。 来店時の受付 脱毛プランの提案 最新機器を用いた全身への脱毛施術 既存顧客への脱毛プランおよび美容商品のご案内 その他、店舗運営業務　など ＊無理な勧誘や押し売りはありません♪ こんな特権、”クリアならでは”！？ ☆広告モデルとして出演（希望者） プロによる撮影・制作によって ご自身の知名度UPに繋げられます♪ ☆協賛イベントの限定VIPチケット 普段はなかなか手に入らない 豪華イベントのVIP席を楽しめます！ ☆スマートフォンの回線費用サポートも 通信無制限・国内通話かけ放題のプランを 全額会社が負担します◎

【なりたい未来を全力サポート】◆大手企業での受付・接客・販売・事務など。★将来は希望に応じて本社やエンタメ事業などへのジョブチェンジOK 適性や希望によって以下をお任せ。 ◆受付・接客 └お客様のご案内、契約業務 ◆スタッフのフォロー・管理 ◆データ入力、書類の管理　など 《大手企業で最先端のオシゴト♪》 配属先は大手モバイル通信会社や家電量販店など有名企業が中心。 最先端のICT知識や接客スキルが身につくから自分磨きにも◎ 可能性は無限大！やりたいこと、ここで見つけよう！ 働きながら新たにやりたいことが見つかったらキャリアチェンジもOK！ ＼多彩なキャリアパス／ ◎現場のリーダー・店長・エリアマネージャー ◎本社の総務・人事・営業・教育担当 ◎芸能人のマネジメント ◎アクションスクールの運営・営業 ◎芸能事務所の事務・経理　など 収入アップもプライベートの充実も叶います♪ ★完全週休2日制／年間休日120日以上 ★希望休や連休OK 　┗有休も自由に取得可。5連休の取得実績もあり ★残業ほぼなし ★産休育休取得率100%・男性の育休実績もあり ★給与の前払い・週払いOK ★頑張りに応じたインセンティブあり

【授業ではなく、生徒を支える仕事】◆「個別教室のトライ」の教室運営（事務・人事・企画など）を担当します ★入社後1～2カ月の充実した研修あり！ 【はじめは以下業務を担当】 ◆学習スケジュールや各種データの管理・更新 ◆学習進捗の確認やフォロー業務 ◆資料作成や受付対応 など 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室のPR施策や企画・運営 ◆入会案内・顧客対応の仕組みづくり ◆売上・予算などの管理サポート ◆採用活動やスタッフ育成 など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます！ チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室の教室クルーなどと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます！実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

【子どもたち一人ひとりと向き合う療育】1.5歳～18歳の個別レッスンを担当！☆充実研修の後に先生デビュー！ ☆有給は1時間単位で取得できます♪ 子ども一人ひとりの発達状況に合わせた、完全オーダーメイドの個別の療育を行います！レッスンを通して子どもたちの意欲を育み、学ぶ楽しさを引き出しましょう。 ◆教材の準備 プログラム内容を確認して教材や道具を準備します。 ◆レッスン 様々な教材を使った個別のレッスンを1回1時間、1日3～5回行います。 2つのスタイルで子どもの成長をサポートしています！ 「きらり」「あいあい」 教材は子どもの発達に合わせてオーダーメイドで作成。子どもが抱える課題や苦手に寄り添う療育方針です。 「コペルプラス」 約2000種類の教材を活用し、療育を実施。教材の使い方、レッスンの進め方は研修でサポート！子どもたちを夢中にさせる、ショーのように華やかなレッスンを行います。