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【東海北陸エリア】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場

【東海北陸エリア】＜1月1日入社＞MR（経験者採用）◇呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域◇プライム上場杏林製薬株式会社

正社員年収400万円~営業職完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満第二新卒歓迎採用人数5名以上

情報提供元

募集

仕事内容

【1次面接はWEBで実施／3〜5名のチーム制でMR活動を行う／花粉の鼻炎薬など主力商品多数／3年連続売上増／住宅手当や寮・社宅など福利厚生充実】 ■業務概要：呼吸器、泌尿器、耳鼻科領域のMRとしてご担当頂きます。 ■職務詳細：開業医や基幹病院の医療従事者への医薬品の情報提供価格交渉を行わず、医師に対し製品情報を正しく伝達自社製品の販売促進活動の実施卸として活動する代理店の管理入社後最初にお任せする業務は、自社製品の情報を医療従事者に伝達し、販売促進を行う活動です。 ■組織体制：当社では3〜5名のチーム制でMR活動を実施しております。営業目標はチーム単位で設定され、チーム全体で達成を目指します。主体性や自主性を尊重しつつ、メンバー同士で助け合い、競争し高め合います。 ■研修内容：ご入社後、MR認定資格取得者は約1ヵ月の集合研修を実施します。具体的な日程については、応募時に詳細をご案内します。＜面接実施日程＞ 1次面接はWEBで行います。最終選考は東京本社で行います。詳細は、随時ご案内いたします。 ◇最終面接（東京本社 ※役員面接時持参物あり（別途ご連絡いたします） ■企業の特徴／魅力：当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞東海北陸エリア住所：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、石川県、富山県、福井県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 430万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円＜月給＞ 250,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日但し、年間有給休暇については初年度は入社月によって日数が異なる。完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、特別休暇ほか

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休み残業20時間未満第二新卒歓迎採用人数5名以上上場企業退職金制度社宅・家賃補助制度資格取得支援制度固定給25万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：扶養配偶者1万4千円/月、子一人1万6千円/月住宅手当：（適応規定有）寮社宅：（適応規定有）厚生年金基金：無退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞基本的にはＯＪＴですが、等級に応じた研修あり。資格取得支援制度、社外セミナー補助制度あり。＜その他補足＞各種社会保険、共済会制度、財形貯蓄制度、社員持株会、育児短時間勤務、介護短時間勤務あり、出産育児支援金20万円、入学支援金（小学校入学15万円、中学20万円等大学入学まで支援金有）、保育施設利用料補助（2万円/月など）、遠距離介護支援金（交通費支給）

選考について

対象となる方

■必須要件：・MR資格を保有の方・2027年1月1日に入社が可能な方

会社概要

会社名

杏林製薬株式会社

所在地

東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ

事業内容

2023年4月にグループ体制を刷新し、その成果を新薬研究開発や社員の「やりがい」「安心感」につなげています。

従業員数

1,457名

企業URL

https://www.kyorin-pharm.co.jp/

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