<業界経験不問>【四日市】工場向け機械の提案営業◆製パン大手をメインに取引多数/賞与実績2.5ヶ月三鈴工機株式会社
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募集
仕事内容
〜入社後3ヶ月はしっかり教育/有給休暇取得率約70%/成果に応じて報奨金(毎月)あり/大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数/提案〜納入までトータルに携われる〜 ■業務内容: ・国内の大手パンメーカーをメインに、機械や装置及び部品を販売する営業をお任せします。 ・業界トップクラスの製品群を活かし、提案活動に専念できます。 ・OJTや先輩社員の同行により、業界未経験でも安心して業務をスタートできます。 ・国内・海外への出張が随時発生します。 ■具体的には: ◇営業活動 ・新規/既存顧客からの見積依頼・打ち合わせ、資料作成 ◇調整業務 ・受注に伴い、購買部門・設計部門などの社内関連部署との調整や連携 ◇展示会や業界動向に関する情報収集・提案内容の検討 ■未経験でも安心のフォロー体制: ◎OJTで3ヶ月の研修制度あり ◎スキルが身につくまでは先輩社員が丁寧にフォロー ◎法人営業としての提案力や関係構築力が着実に身につく環境 ■当社の魅力: ◎世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パンや敷島製パンなど国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。 ◎食品業界の工場設備や物流、流通業界のコンベアに当社の技術が使用されており、物流システムをコア技術として食品加工プラントとマテリアル・ハンドリングの分野にて長きに亘り信頼を獲得しています。 ◎また、同様に製菓機械の事業において、製菓プラント分野の世界トップクラスブランドであるBaker Perkins UKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メーカー様(森永製菓・明治製菓・カルビーなど)からお声掛けいただき取引をしています。そのため業績は安定しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅:北楠駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円〜300,000円 <月給> 227,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記想定年収は想定残業時間30時間分の残業手当を含む ■賞与実績:年2回(前年度実績3.4ヶ月分)※会社業績、人事評価による ■会社業績が良好な年度には期末賞与を支給 ■目標達成率に応じて別途営業手当(報奨金)の支給あり(毎月) ■昇給:年1回(前年度実績2〜3%程度)※人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:50 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日補足:週中に祝日がある場合は、当該週の土曜日は出勤 ■休暇:夏季、冬期休暇など※会社カレンダーによる ■有給休暇の取得率は約70%
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備、財形 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:税法上の配偶者ありの場合のみ2500円 住宅手当:無 寮社宅:原則なし(但し規定に依り補助する場合あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT研修になります。 ■社内資格取得支援制度有(MMT制度) <その他補足> ■財形貯蓄 ■企業年金:確定給付年金
選考について
対象となる方
〜業界未経験歓迎〜 ■必須条件: ・営業のご経験がある方(業界や商品は一切不問) ■歓迎条件: ・機械系メーカーでの業務経験のある方
会社概要
会社名
三鈴工機株式会社
所在地
三重県四日市市楠町北五味塚530
事業内容
■事業内容: ・製菓機械装置の開発、設計、製造、販売 ・物流機械装置の開発、設計、製造、販売 ・食品FAシステムエンジニアリング ・標準コンベヤ設計、製造、販売 ・製菓製パンの機械設備の販売及び輸出入 ■企業の魅力: パンやお菓子など食べることに関する機器を開発、販売しているため、景況感に左右されずニーズがある安定した業界です。実際、リーマンショックやバブル後も大きな売り上げの下落はなく、堅実な経営を続けてきています。
従業員数
138名
資本金
95百万円
平均年齢
43歳


