【京都/年休130日以上】事務※総務・経理補助/子どもたちの成長を支えるバックオフィス◇残業ほぼなし立誠学院株式会社

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仕事内容

<事務経験歓迎/正社員/年間休日130〜140日/完全週休二日制(木・日・祝)/教育現場をサポート!各校舎と本部をつなぐ「取りまとめ役」として活躍!事務職スキルを磨ける> \おすすめPOINT/ *事務経験を活かしながら、総務/経理と幅広いバックオフィススキルを磨ける *年間休日130〜140日(年度カレンダーによる)+木日祝休みでメリハリ◎ *地域密着の学習塾で、生徒や保護者に近い距離から教育を支えるやりがい 【業務概要】 京都南部エリアで高い支持を集める学習塾運営企業の当社にて、総務・経理補助職をお任せします。 当社は集団指導を軸に、小学生から高校生まで幅広い学習支援を展開しています。 生徒数こそ地域からの信頼の証という考えのもと、正社員講師による質の高い教育を提供し成長してきました。 今回の募集は、校舎と本部の情報連携を強化し、運営品質をさらに高めるための体制強化です。 具体的には… ・教材や備品の在庫管理、発注業務 ・来客、電話、保護者、生徒対応 ・校舎事務スタッフとの連携、情報取りまとめ ・伝票確認やデータ入力などの経理補助 ・資料作成や各種事務対応 などです。 教育業界ならではの対人対応力に加え、総務・経理の知識も広げられる環境です。 【配属先】 本部経理主任と各校舎の事務スタッフをつなぐ中間ポジションです。 校舎常駐型のため、事務処理だけでなく生徒や保護者との接点も多くあります。 40〜50代中心の事務スタッフとの連携や進捗管理も期待されており、調整力やコミュニケーション力を発揮できる環境です。 将来的には業務改善や運営サポートなど、より広い役割への挑戦も可能です。 【当社について】 *事業基盤:2010年設立。京都府内を中心に学習塾を展開し、地域密着型で安定した運営を続けています。 *成長性:集団指導を主軸に教育品質を追求。校舎運営の効率化や組織強化にも積極的に取り組んでいます。 *働き方:木日祝休みを基本とし、GW・夏季・年末年始には5〜10日の連休を取得可能。男性育休取得実績や奨学金返済支援制度など福利厚生も充実しています。 *やりがい:単なる事務職ではなく、校舎運営を支える要として現場と本部の橋渡しを担い、教育を支える実感を得られる仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 270万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,292円 固定残業手当/月:36,708円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 222,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します(面接等で応相談) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月)※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 14:00〜22:15 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※上記時間内で実働7.5時間の勤務 ■残業:1日30分程(残業ほぼなし)

休日

完全週休2日制(休日は木・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数135日 ※(木)(日)(祝日)固定でのお休み └ただし夏期講習・冬期講習時期は変則的なお休みとなる可能性がございます ※GW(10日間)夏期休暇(8日間)年末年始(5日間)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 ※マイカー通勤は要相談となります 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 充実の研修制度が整っています。 <その他補足> ■育児手当 ■奨学金返済支援制度 ■健康診断 ■産前・産後休業 ■勤続感謝金 ■社員旅行(費用全額会社負担) ■懇親会(年8回・費用全額会社負担) ■「アソシエ倶楽部」会員 ■「定期テスト攻略講座」手当

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!学歴不問!> ・実務経験でPCを活用した経験のある方 〜人物重視の採用◎教育に興味をお持ちで、子どもが好きな方歓迎!〜

会社概要

会社名

立誠学院株式会社

所在地

京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル

事業内容

■事業内容: 学習塾を運営しています。 ・小学部…小学1〜3年生対象の個別指導/小学4〜6年生対象のクラス指導/公立中高一貫校の難関校合格を目指す、完全個別指導 ・中学部…中学1〜3年生対象のクラス指導、個別指導 ・高等部…高校1〜3年生対象の個別指導

資本金

7百万円

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業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント 販売・接客・売り場担当 理美容師・その他美容関連 美容部員・エステティシャン・マッサージ

【なりたい未来を全力サポート】◆大手企業での受付・接客・販売・事務など。★将来は希望に応じて本社やエンタメ事業などへのジョブチェンジOK 適性や希望によって以下をお任せ。 ◆受付・接客 └お客様のご案内、契約業務 ◆スタッフのフォロー・管理 ◆データ入力、書類の管理 など 《大手企業で最先端のオシゴト♪》 配属先は大手モバイル通信会社や家電量販店など有名企業が中心。 最先端のICT知識や接客スキルが身につくから自分磨きにも◎ 可能性は無限大!やりたいこと、ここで見つけよう! 働きながら新たにやりたいことが見つかったらキャリアチェンジもOK! \多彩なキャリアパス/ ◎現場のリーダー・店長・エリアマネージャー ◎本社の総務・人事・営業・教育担当 ◎芸能人のマネジメント ◎アクションスクールの運営・営業 ◎芸能事務所の事務・経理 など 収入アップもプライベートの充実も叶います♪ ★完全週休2日制/年間休日120日以上 ★希望休や連休OK  ┗有休も自由に取得可。5連休の取得実績もあり ★残業ほぼなし ★産休育休取得率100%・男性の育休実績もあり ★給与の前払い・週払いOK ★頑張りに応じたインセンティブあり

美容室・サロンを支える【企画営業】年休140日★リモートOK

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株式会社リクルート

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広告制作 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) 営業事務・アシスタント 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント 理美容師・その他美容関連 美容部員・エステティシャン・マッサージ

【業界大手で活躍】『HOT PEPPER Beauty』を活用した集客と売上アップの企画提案を行い、街の美容室やサロンのパートナーとして経営をサポート。 ◎新しくオープンするサロンには、立地や客層に合わせた掲載プランを提案。 ◎売上が伸び悩むサロンには、クーポンやメニューの見せ方を一緒に考えます。 『HOT PEPPER Beauty』を通じて、美容室・サロンの集客を支援。接客経験を活かし、店舗の魅力を届けるのが仕事です! 接客・販売経験が活かせる理由 この仕事で大切なのは、相手の話を聞き、悩みや希望をくみ取ること。 たとえば接客経験で身につけた「お客様のニーズを考える力」、販売経験で培った「商品の魅力を伝える力」、リピーターを増やすために工夫した経験などが活かせます。 営業経験がない方も、これまでの経験を土台に提案スキルを身につけられます。 業務の進め方の一例 ▼お客様からお悩みをヒアリング 例)平日の売上が低い、リピート率が低い、顧客単価が低い など ▼『HOT PEPPER Beauty』を活用した解決施策をご提案 例)特定の顧客層に向けた限定クーポンの発行など ▼企画提案にご満足いただけたらご契約 ▼ご契約後はお客様の売上最大化実現を目指しサポート

【個別教室のトライ 教室クルー(事務/人事/企画)】年休120日

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-

年収

350万円~550万円

業種職種

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【授業ではなく、生徒を支える仕事】◆「個別教室のトライ」の教室運営(事務・人事・企画など)を担当します ★入社後1~2カ月の充実した研修あり! 【はじめは以下業務を担当】 ◆学習スケジュールや各種データの管理・更新 ◆学習進捗の確認やフォロー業務 ◆資料作成や受付対応 など 【慣れてきたら運営全般もお任せ】 ◆教室のPR施策や企画・運営 ◆入会案内・顧客対応の仕組みづくり ◆売上・予算などの管理サポート ◆採用活動やスタッフ育成 など 気軽に相談できる仲間がたくさんいます! チャットツールなどを積極的に活用し、社員同士の横のつながりを大切にしています。約10教室がチームになり、オンラインで毎日ミーティングを実施。 他の教室の教室クルーなどと情報共有したり、気軽に悩みごとなどを相談できます。やさしいメンバーが多く、質問・相談しやすい環境なのでスムーズに仕事になじめます。 《実績豊富》「立候補制度」であなたの可能性が広がる 希望の事業や職種を選び、主体的にキャリアを切り拓いていく「立候補制度」も活用できます!実際に「個別教室のトライ」のエリアマネージャーから本部の人事へ異動した先輩もいます。 例えば… ◆塾生募集のためのプロモーション ◆新規開校の物件開発 ◆人材教育・採用 ◆新規事業の立ち上げ ◆別事業の運営etc.

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