【名古屋】経理経験を活かすグループ会社支援◇M&A後の経理体制構築・業務改善/売上約1200億円G合同会社折兼ホールディングス

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仕事内容

〜経理経験をグループ会社の支援・業務改善に活かすポジション/M&A後の経理体制構築を支援/グループ売上約1200億円/創業140年~ ■ミッション 折兼グループでは、さらなる事業拡大に向けて積極的にM&Aを進めており、2025年・2026年の2年間だけでも計10社が新たにグループへ参画するなど、事業規模・エリアともに拡大を続けています。 今回お任せするのは、こうしたM&Aによりグループインした企業の経理業務を支援し、安定した経理体制をつくっていくポジションです。 一般的な経理職のように、自社の仕訳や決算業務を継続的に担当することがメインではありません。これまで培った経理の知識・経験を活かし、各社の状況に応じて、経理体制の構築、業務改善・標準化、経理担当者の育成などを行うことがミッションです。 ■入社後のイメージ <入社後〜3か月程度> まずは折兼本体の経理部門にて、グループの経理ルールや業務フローなどを身につけていただきます。 <入社3か月程度〜> 経験・習熟度に応じて、早期にグループ会社への支援業務をお任せします。 ・グループ会社の月次・年次決算サポート ・経理業務の改善・標準化支援 ・システム・業務フローの共通化援 ■この仕事の特徴 「経理の仕組みをつくる仕事」へ。 このポジションの特徴は、1社の経理業務を担当し続けるのではなく、M&Aによってグループに加わったさまざまな企業の経理課題を解決していくことです。これまでの経理経験を活かして、業務改善・仕組みづくり・人材育成まで踏み込んで支援できることが、この仕事ならではの面白さです。 ■グループ会社への支援について M&A先企業の状況により、現地での支援を行う場合があります。 ・経理担当者が在籍している場合:指示・教育・業務改善が中心 ・担当者不在の場合:一時的に実務を担いながら、体制構築・後任育成を実施 ※期間は1〜6か月程度 ※実施可否・期間は本人の意向や家庭状況を考慮し相談のうえ決定 ※週末帰省費用は会社負担 ■組織構成 経営企画部全体では10名、グループ業務課は現在1名(課長/40代)が活躍中です! 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市西区菊井2-6-16 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 467万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):257,600円〜305,680円 その他固定手当/月:10,000円〜31,000円 固定残業手当/月:53,236円〜82,940円(固定残業時間26時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 320,836円〜419,620円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回(4.35ヶ月) ■固定残業手当について:役職によって計算時間に違いあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:20~25時間

休日

完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・10日の有給休暇付与日は入社時期による ・基本土日祝休み ※3ヵ月に1回程度土曜出勤の可能性あり(その際は別途平日に振休取得)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5.5万円/月 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上が対象 <定年> 63歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・家族手当(扶養子一人15,000円) ・住宅補助手当(社内規定による) ・出張手当 ・単身赴任手当 ・帰省旅費手当(単身赴任時/月4回まで実費支給。内1回は赴任先へ配偶者が来る場合の支給可) ・企業型DC ・福利厚生プラン(ベネフィットステーション)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記(1)〜(3)のいずれか条件を満たす方 (1)一般事業会社での経理実務経験(日常経理〜決算経験が2、3年程度ある方) (2)税理士法人などで企業担当として経理補助の経験 (3)M&A業務経験があり、かつ財務経理実務を理解し支援できる方 ・社会人経験7年以上 ・PC基本スキル(Excel関数初級以上) ・普通自動車免許

会社概要

会社名

合同会社折兼ホールディングス

所在地

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16

事業内容

■事業内容: 持株会社としてグループ各社の管理・間接業務の代行並びに経営支援 ■株式会社折兼について: 食品包装資材の専門商社。 ■取扱商品: 1.包装資材(トレー、弁当容器、カップ、袋、フィルム、など)2.消耗品(ラップ、シール、割箸、ストロー、紙製品、など)3.衛生用品(洗剤、マスク、手袋、白衣など)4.厨房備品・機械、店内装飾備品など ■会社の安定性 明治20年、駅弁用折箱製造から創業し130年以上の歴史のある会社です。日本の食文化を支え共に成長を続け、全国約3,000社あるといわれる当業界でトップクラスの売上実績を誇る会社に成長してきました。創業以来堅実経営を続け、近年はM&A戦略を進めグループを急成長させています。また社是「和」を大切にチームワークや協調性を重視した経営を行い、直近離職率は5%程と働きやすい環境も特徴です。 ■業界の将来性: 食品業界は食品自体の需要が無くなることのない安定した業界と言われており、その中でもさらに包装業界はニッチで需要が無くならない安定した業界です。業界の約3,000社の中でもトップクラスの規模のため、影響力や優位性が高く、競争を優位に進めれらます。また今後の食品業界の行方を包装資材が担っている面もあり、食品業界内での存在感も増しています。 ■会社の将来性: 商社としての提案力を高めお客様の満足度を高めるとともに、数年前よりPB商品を子会社「パックスタイル」ブランドで展開しています。PB商品を活用した新規開拓営業を進め、新規取引先を増やし業界1位を目指します。

従業員数

84名

資本金

92百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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愛知県名古屋市中区

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