※微経験歓迎【仙台／転勤無】人事労務・給与計算／残業月10ｈ程・土日休◆笹かま・ひょうたん揚げ株式会社阿部蒲鉾店
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募集
仕事内容
【月残業平均10ｈ・土日休み／家族手当、住宅手当あり】 ■業務概要 当社の管理課人事総務チームに所属し、従業員の労務管理・人事業務・採用業務を中心にご担当いただきます。定型業務の対応にとどまらず、現場の状況や社員の声を踏まえながら、業務フローや制度の見直し・改善にも挑戦していただけるポジションです。現場の運営を円滑にし、組織力の強化や社員の働きやすい環境づくりをミッションとし、今後の組織成長を支えるコアメンバーとして、3〜5年以内にリーダー職としてのご活躍も期待しています。 ■業務詳細 ・従業員の入退社手続き、社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理、健康診断の手配など労務管理全般 ・給与・賞与、社会保険料の計算、および年末調整業務 ■入社後すぐの業務 社会保険まわりの対応をしている担当がOJTで業務フォローをしていきますのでまずは担当のフォロー業務から行い徐々に業務を自走して対応できるように行っていただきます。 ■扱うサービス 社会保険・給与計算ソフト、勤怠管理システム等を活用し、業務効率化を推進しています。 ■組織構成 人事総務担当2名（採用担当・人事労務担当）、経理3名（課長・スタッフ）、会計事務所と連携。 ■業務の魅力 実務を通じて組織運営の根幹に関わる経験を積むことができ、将来的なリーダー職へのステップアップも可能です。 ■教育体制 OJTや現場でのサポートを通じて業務を習得でき、主体的に新しい提案や改善にもチャレンジできます。 ■就業環境 土日休み・年間休日113日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 人事総務部門のリーダー職、マネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■当社について： 当社は仙台の地で90年以上にわたり、笹かまぼこを中心とした水産練り製品をつくり続けてきた老舗食品メーカーです。 「笹かまぼこ」という名称を世に広めた企業として、地元だけでなく全国の百貨店・量販店・駅ビルなどで商品を展開し、観光・ギフト・日常食の各シーンで支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央2-3-18 勤務地最寄駅：JR仙石線／あおば通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 280万円〜350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜250,000円 その他固定手当/月：2,000円〜10,000円 ＜月給＞ 202,000円〜260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当：2,000円〜10,000円（その他固定手当に記載） ■残業手当は別途支給（残業月平均10ｈ程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 月平均残業10時間程度。年度末・年始は増加傾向あり。
休日
週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 年間休日113日、土日休み、祝日は出勤となります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限4万円 家族手当：配偶者：月額2万円、親又は子：月額5千円 住宅手当：月額上限1万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金と確定拠出年金の併用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項無し ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■確定拠出年金マッチング拠出制度 ■労働組合 ■再雇用制度あり（70歳まで）
選考について
対象となる方
■必須条件 ・管理部門の何かしらの経験をお持ちの方（経理・総務・人事等／アシスタント経験等も可） ■歓迎条件 既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
会社概要
会社名
株式会社阿部蒲鉾店
所在地
宮城県仙台市青葉区中央2-3-18
事業内容
■事業内容： 「笹かまぼこ」の名付け親の企業であり、全国へその名と美味しさを届けています。開発・製造・販売を一環して行っています。 ■事業方針： 創業88年を迎え少子高齢化という時代で、かまぼこメーカー各社は大きな曲がり角を迎えています。中元・歳暮など日本の伝統文化衰退、家庭でのかまぼこ消費量減少に加え、多様化する消費者ニーズやSNS普及に伴う顧客との接点の変化に対応しつつ、新たな展開を目指さなくてはなりません。時代の流れ、社会の変化に直面しようと、根底にある不易流行の精神で安心安全で美味しいかまぼこを作り、顧客満足を追求していきます。
従業員数
155名
資本金
74百万円
平均年齢
45歳
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