【京都駅徒歩2分】ウェディングプランナー<京都センチュリーホテル>京阪Gの安定基盤/有給消化9割京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

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仕事内容

〜京阪Gの安定基盤×京都を代表するラグジュアリーホテルで、一組一組に寄り添うウェディングプランナー〜 ▼ポジションの魅力▼ ・「THE THOUSAND KYOTO」のブランド力のもと婚礼提案力を磨く ・新規接客から挙式当日まで一気通貫で担当。お客様の人生の節目に深く関わる ・将来的には京都・滋賀の各施設や他部門へのキャリア展開も可能 【業務概要】 京都駅徒歩2分のラグジュアリーホテル「THE THOUSAND KYOTO/京都センチュリーホテル」を運営する当社にて、ウェディングプランナーをお任せします。 当社は京阪Gのホテル運営会社として、京都・滋賀で歴史あるホテルや観光施設を展開しています。 機械化や効率化だけを追求するのではなく、「人によるホスピタリティ」を大切にし、お客様の記憶に残る体験価値の創出を強みとして成長してきました。 2027年4月の新規ホテル開業に向け、婚礼部門の体制強化を進めています。 具体的には… ・新規来館対応、会場案内 ・婚礼プランの企画、提案 ・挙式、披露宴に向けた打ち合わせ ・料理、装花、写真、衣装など各部門との調整 ・当日の進行管理、施行対応 ・婚礼関連の売上管理や顧客フォロー など幅広くご担当いただきます。 新規接客から当日運営まで一貫して担当するため、プランニング力だけでなく、調整力や顧客提案力、ホテルならではの総合的なホスピタリティを身につけられる環境です。 【配属先】 婚礼部門への配属です。ホテルスタッフや料理人など多くの専門職と連携しながら一つの結婚式を創り上げます。 20代〜30代が中心に活躍している組織です。 将来的には婚礼領域のスペシャリストだけでなく、他部門やグループ施設でのキャリア形成も可能です。 【当社について】 ・安定基盤:京阪Gの一員として京都・滋賀で複数のホテルを運営。歴史ある京都センチュリーホテルと、2019年開業のTHE THOUSAND KYOTOを展開しています。 「人によるおもてなし」を重視し京都らしい体験価値の提供を追求。 2027年4月の新規ホテル開業を控え、事業拡大と組織強化を推進中です。 ・働き方:年間休日110日、月9〜10日休み、有給取得率90%超、賞与年2回。正社員登用率95%と長期的なキャリアを築ける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 京都センチュリーホテル 住所:京都府京都市下京区東塩小路町680 勤務地最寄駅:各線/京都駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> THE THOUSAND KYOTO 住所:京都府京都市下京区東塩小路町570 勤務地最寄駅:各線/京都駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 330万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜300,000円 <月給> 210,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収に想定残業代は含まれておりません ※給与詳細は、能力・経験を考慮し、同社給与規定により決定します。 ■賃金改定:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏季、冬季)※過去実績…1.5ヶ月×2回(支給率は業績連動・人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:166時間40分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜19:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00〜19:00 11:00〜20:00 7:00〜16:00 13:00〜22:00 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間は20〜30時間/次月シフトは前月末25日以降に決定/1日の最低実働8時間

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度 ※有給取得率…約70%以上 ※お休みは月9〜10日でお取りいただきます

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(定期代6ヶ月分) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 *再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、全体研修等 <その他補足> ■確定拠出年金制度(正社員のみ) ■従業員食堂 ■リロクラブ ■制服貸与

選考について

対象となる方

■必須経験 ・ウェディングプランナー実務経験のある方 ・シティホテル・リゾートホテル・ラグジュアリーホテルでの婚礼サービス業務の経験のある方

会社概要

会社名

京阪ホテルズ&リゾーツ株式会社

所在地

京都府京都市下京区東洞院通七条下る東塩小路町680

事業内容

■事業内容: ホテル経営・タワー展望・貸ビル・賃室

従業員数

500名

資本金

100百万円

平均年齢

40歳

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

未経験から手に職!空調設備工事【設計・施工・メンテナンス】

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《2名1組で動くので、未経験でも安心》学校・飲食店・マンションなどの空調設備の設置・メンテナンスをお任せします。【道具の名前から覚える研修】 エアコン・換気ダクト・照明など、 暮らしに欠かせない設備を 「取り付ける・直す・整える」お仕事です。 冷暖房・空調設備の設置、改修、メンテナンス 換気ダクト、照明設備の取り付け 新築物件での設計サポート(機器配置の検討など) 現場での打ち合わせ、協力会社とのやりとり 使用工具や材料の準備、積み込み \POINT/ 1現場あたり2~4名のチーム制。 数日で終わる小さな現場から、 数ヶ月に及ぶ大型案件までさまざま。 重量物は運搬機器を使って持ち上げるため、 力仕事は少ないです。 【入社後の流れ】 <STEP1> 工具や材料の名前・使い方を覚えます。 先輩が作業の目的や安全面も含めて丁寧に教えるので、 まずは全体像をつかむところから始めましょう!  ▼ <STEP2> 先輩と現場に入り、準備や取り付けの補助からスタート。 経験を積みながら資格を取得し、 将来は自分の現場を担当できます。 今の主力は、みんな“未経験スタート”でした 飲食店バイトから転職した先輩、 通信工事から来た先輩、 フリーターから正社員になった先輩… 入社時のバックグラウンドはバラバラ。 それでも今は現場を任される立場で活躍しています。 「工事のことなんて何も知らない」 という状態からで大丈夫。 1つずつ覚えていけば、必ず戦力になれます。

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社員の平均年齢

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