【尼崎市/未経験歓迎】法人ルート営業◆既存顧客9割・飛び込みなし/年休125日・土日祝休/転勤無し不二電気工事株式会社

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仕事内容

〜『売り込む』より『相談される』営業!/既存顧客9割・飛び込みなし/お客様の設備に関するお困りごとを解決する法人営業/未経験からじっくり育成します〜 ■職務内容 ビル・マンション・工場などをお持ちの民間企業のお客様へ、省エネ化・職場環境改善・設備更新などの提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細 ・お客様の9割は既存の顧客となり、飛び込み営業等は発生しません。 ・LED照明・空調・受変電設備・発電機など、建物の設備に関する提案営業を担当していただきます。 ・お客様へのヒアリングから工事のご提案、受注後のフォローまで、社内の工事担当者と連携しながら進めていきます。 ・見積作成などのデスクワークは事務職が作成するなど分業制も整っており、営業活動に専念していただけます。 ≪この仕事の魅力≫ ・既存顧客9割のため、お客様との関係構築に集中できる環境 ・書類作成は事務職が担当しており、営業活動に専念可能 ・LED照明、空調、受変電設備の更新など提案の幅が広い ・未経験から法人営業として専門知識を身につけられる ■教育体制: OJTを中心に先輩社員や上司と共に顧客へ訪問し、仕事を覚えていただきます。 ■働き方: ・分業制を取り入れており、営業担当者の業務負担を軽減することで残業時間の削減につなげ、仕事とプライベートを両立しやすい働き方を実現しています。 ・年間休日125日・土日祝休み、残業平均24.7時間/月。オフィスは21時に消灯するなど、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。 ※時期によって異なりますが、案件の都合上休日出勤をしていただく場合があります。その際は、平日に代休を取得していただきます。 ■企業特徴 ・北海道から沖縄まで、全国約700社の協力会社ネットワークを構築しており、全国各地の工事に対応できる体制を整えています。地域を問わず、お客様のご要望に合わせた工事をご提供できることが当社の強みです。 ・電気設備を中心に、LED照明、空調、受変電設備、防災、EV充電設備など、幅広い工事を手がけています。お客様の「照明をLED化したい」「空調や電気設備を更新したい」「省エネ・BCP対策を進めたい」といったニーズをお伺いし、最適な工事をご提案。設計から施工まで一貫して対応できることも強みです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F 勤務地最寄駅:阪急電鉄神戸本線/武庫之荘駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜400,000円 <月給> 200,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回 ※年収幅は会社業績や社内評価により変動する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし)※条件次第でマイカー通勤 可 家族手当:子ども手当 \5,000/1名 住宅手当:10,000円 寮社宅:無 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続年数1年以上、再雇用制度あり(上限年齢65歳) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得サポート・社内研修制度有り <その他補足> ■各種保険有り ■退職金共済加入

選考について

対象となる方

■必須条件: 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件: 電気工事会社・建設業界での業務経験をお持ちの方(職種不問) 業界を問わず、顧客との折衝経験をお持ちの方

会社概要

会社名

不二電気工事株式会社

所在地

兵庫県尼崎市武庫之荘6-24-16 Priv1F

事業内容

■事業内容: ・省エネルギー化設計、工事(照明、業務用空調、給湯等) ・高圧、低圧電気設備工事(建築・土木、設備系全て) ・弱電設備(テレビ共聴、電話、自火報、LAN、インターホン、セキュリティー、光ファイバー) ・床暖房設備(設計、施工、販売) 販売代理店 ・空調工事(新設、設計、施工、メンテナンス) ・太陽光発電設備(産業用大型、家庭用小型) ・オール電化設備(太陽光発電設備、ヒートポンプ式給湯器設置) ・施設緊急メンテナンス(金融機関、店舗等)

従業員数

25名

資本金

50百万円

平均年齢

44.7歳

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勤務地

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年収

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住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

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未経験からスキルアップ【プロジェクト進行管理】※月給32万円~

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株式会社ワーキテクノ

勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

350万円~1000万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

【プロジェクト管理・サポート】■建設プロジェクトのスケジュール管理や資料作成など、業務の進行をサポート ★OJT&資格取得支援あり! 入社後の仕事のイメージ STEP 1|まずは基本から ● 資料の整理 ● 写真撮影 ● 簡単な書類作成 ↓ STEP 2|仕事の幅を広げる ● スケジュール管理 ● 打ち合わせへの参加 ● 関係者との連絡・調整 ● CADを使った図面作成 ↓ 経験を積みながら、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 STEP 3|専門性を高める ● より専門性の高い管理業務 ● 大きな案件の管理 ● 後輩のサポート など 一つひとつ経験が、次のキャリアにつながります。 《携われるプロジェクト例》 誰もが知る建物や大規模プロジェクトに 関われる機会もあり、やりがいを感じられます。 ●東京ミッドタウン八重洲 ●某有名テーマパーク 《希望に合わせた働き方を実現》 ●転勤なしで働きたい ●プライベートと仕事を両立したい ●土日祝休みを希望したい 希望を丁寧にヒアリングし、 条件に合ったプロジェクト先をご提案いたします。 前職から年収アップ! 実際に、こんな社員がいます。 未経験から、3年で一級国家資格へ! 社員A 前職は物流業で勤務 ↓ 入社後、管理業務をイチから習得し一級国家資格を取得 ↓ 前職から給与が年間約200万円以上アップ 社員B 事務職から未経験で入社 ↓ CADをイチから学び、図面作成のスキルを習得 ↓ 一人で図面を作成できるまで成長。年収も大幅アップ! 未経験から新しいキャリアを。20代~30代活躍中! ★未経験出身の先輩が多数 事務/アパレル/飲食/製造/ 配送/人事/広報/営業など 様々な前職の20代~30代が活躍中。 経験者は経験を活かし次のステージへ! ● 建設分野での実務経験 ● 管理業務の経験 ● 図面作成の経験 ● スケジュール管理 経験年数や分野に合わせて、担当する業務を決定します。

\平均年収620万円×年休125日/【店舗スタッフ】★未経験歓迎★

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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仕事内容

社員の平均年齢

【尼崎市/未経験歓迎】法人ルート営業◆既存顧客9割・飛び込みなし/年休125日・土日祝休/転勤無し

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