【滋賀本社】電気制御設計◆自社生産設備の開発・改善を推進／フレックス／古河電工G／海外駐在可能性有古河AS株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
□■古河電工グループ／社員数2,000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中■□ ■業務概要： 当社が製造する自動車部品（ワイヤハーネス等）の製造設備の構想・設計〜導入において、主に電気制御設計、画像処理設計の業務を担当していただきます。 ※当社の生産ラインは主に東南アジアを中心とした海外工場にあり、海外出張や駐在の可能性もあります。 ■業務詳細： ◇製造設備の構想、検討業務 ◇製造設備の電気制御設計業務 ◇仕様書の作成、設備評価業務 ◇試運転や電気制御調整業務 ■業務の特徴： ・自動化推進活動において、関連部門と連携し、自動化構想と装置の仕様決めを行い、装置開発を行います。 ・また、仕様を満足しているか評価を行い、必要に応じて改善し、完成度を上げます。完成した製造設備は、量産展開を担当する部門へ引き渡します。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場・古河電工のグループ会社であり、社員数2,000名を超える大規模メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ◇主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000〜3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／尼子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円〜400,000円 ＜月給＞ 310,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:15
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■平均残業時間：月22時間（全社平均）
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇9日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 個人別指定休日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇、その他（当社カレンダーによる） ※年間12日以上有給消化していただく社内規定がございます。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養家族 住宅手当：転勤の場合等基準あり 寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■職務手当 ■単身赴任手当 ■財形貯蓄 ■住宅補助 ■スポーツ大会 ■クラブ活動 ■契約保養所多数 ■外部契約の福利厚生サービス
選考について
対象となる方
■必須条件：下記いずれか ・設備保全もしくはサービスエンジニアの経験があり電気の配線がわかる方 ・電気設計、電気制御の知見を有する方 ■歓迎条件： ・PLC等を用いた電気制御設計経験者
会社概要
会社名
古河AS株式会社
所在地
滋賀県犬上郡甲良町尼子1000
事業内容
■事業内容： ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売を行っています。
従業員数
2,034名
資本金
100百万円
平均年齢
38歳
