21112002【独立系大手】エンドユーザー向けIT営業◆顧客課題に合わせたソリューション提案富士ソフト株式会社
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仕事内容
〜日本を代表する独立系SIerで幅広いキャリアの形成をしませんか?〜 ●創業50年の大規模顧客実績/商材に縛られずにITソリューションを提案 ●国内で11社のみ認定「AWSプレミアムコンサルティングパートナー」企業 ●大手・長期取引のクライアント多数!長年の事業/顧客基盤により幅広いキャリア形成が可能な環境です ●「ウルトラフレックス/在宅勤務中心社員40%/有給取得72.3%」 ★富士ソフトとは 設立1970年、55年の歴史がある国内TOPクラスの独立系ソリューションベンダです。現在、従業員20,000人規模まで成長中であり、創業以来、業界を問わず多くのクライアントと強固な取引信頼関係 ◆ITソリューション営業の魅力◆ 顧客が抱えるIT課題やDX推進に関するニーズをヒアリングし、自社のシステムインテグレーション技術を活用して最適な解決策を提案する仕事です。技術的な実現はエンジニアと連携して進めますが、顧客の課題を捉え、案件を創出する起点となる重要な役割を担います。 単に製品やサービスを販売するのではなく、顧客の事業成長や業務改革に貢献できる点が大きな魅力です。また、自社のプロジェクト獲得を牽引するポジションとして、会社の成長を支える根幹に携わることができます。 ■業務概要: アカウント営業(受託ソフト開発、ITソリューション販売)をご担当いただきます。既存顧客深耕中心です。新規顧客開拓もあります。非製造業のあらゆる業種へ向けた営業活動を行っていただきます。 ■具体的な業務: ・システム化、ソリューション提案にあたっての提案書作成 ・受託ソフト開発の案件管理(要件定義〜運用保守の各開発フェーズにおけるプロジェクトの営業的サポート) ■当社の魅力: ・従業員数9000名以上(グループ全体では約16,000人)を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態(時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり)を導入しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 汐留オフィス 住所:東京都港区東新橋2-15-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜817万円 <賃金形態> 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円〜432,000円 <月給> 238,000円〜432,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■超過勤務手当:割増賃金率25% ※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50% ■深夜手当:割増賃金率25% ■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続年数に応じて最大20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給します。 寮社宅:独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度:自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A・営業Q&A ■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給) <その他補足> ■自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度(育児・介護他)・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談(心と体相談サポートの扉) ■くるみん(子育てサポート企業) ■保養所・提携娯楽施設、自社健保(2002年設立) ■選択制確定拠出年金(給与原資) ■団体生命保険、住宅ローン(低金利) ■同好会(野球・バスケ・サッカー)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・IT法人営業経験 ⇒SaaS営業や、ネットワーク機器の営業経験も歓迎しております ■歓迎条件: ・業務系のソリューションの基礎知識がある方(または興味がある方) ・ソフトウェア開発の知識 ・ECサイトやネットビジネスの基礎知識がある方(または興味がある方)
会社概要
会社名
富士ソフト株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
代表者役職
代表取締役 社長執行役員
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
事業内容
■事業内容: 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
従業員数
9,570名
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
平均年齢
35.6歳