仕事内容

〜超大型案件に関わる/世界注目のAI半導体工場建設をBIMで主導/大和ハウスグループの安定基盤〜 ■業務概要: 建築プロジェクトの構想段階からBIMスペシャリストとして、グループ会社(大和ハウス工業、フジタ等)をはじめとする取引先のBIM推進を担っていただきます。 まずは、総合建設会社(ゼネコン)である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMスペシャリストとして設計BIMの推進・コーディネート業務を担っていただきます。将来的には、本プロジェクト以外の業務も担当頂きます。 【具体的には】 フジタの設計部門・担当者と密に連携し、設計プロセスにおけるBIM(Revit等)を活用したサポートや調整業務を行います。 ・モデルデータチェック ・取引先とのPJTの会議調整・進捗調整 ・アライアンス企業への対応支援 ・各種DX施策対応業務 ・各種検討のためのBIMモデル作成 ・案件内の各種データ管理 ・BIM操作や運用に関する質疑対応業務 ■魅力ポイント (1)AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」: 生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト。日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。 (2)最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値: 現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。 ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。 (3)同期と一緒にスタート: 今回は各部門で同期メンバー(計数十名規模)が一斉にスタートします。 手厚い技術研修(東京または大阪)もご用意しており、同じスタートラインの仲間と助け合いながら新拠点を創り上げていく楽しさがあります。 (4)万全の赴任・生活サポート: 東広島エリアの現場近くに、関係者向けの個室宿舎を30部屋新設・確保予定!広島市内からの渋滞通勤を避け、住み込みや週の半分を現地で過ごす働き方も可能です。U/Iターンや遠方・近隣県からのご応募も大歓迎でお迎えします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 広島 住所:広島県東広島市吉川工業団地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-14-7 ゼニス南新宿2F 勤務地最寄駅:JR線/代々木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 382万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜341,080円 その他固定手当/月:30,000円〜40,000円 <月給> 250,000円〜381,080円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※残業代含まず ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■賞与:3.75カ月(2025年実績) ■昇給:あり ■モデル年収: ・リーダー(4年目):541万円 ・課長(8年目):660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業月10〜20時間程度※フジタ社勤務時間との兼ね合いで、8:30〜17:30勤務の場合があります

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) ≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:社員寮あり(プロジェクト期間中) 社会保険:■社会保険完備※大和ハウス工業健康保険組合加入 退職金制度:再雇用制度有:65歳 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 他 <その他補足> ■大和ハウスグループ特別優遇制度 ■大和ハウスグループ持株会制度 ■フジタグループ団体保険割引 ■社員寮あり(プロジェクト期間中) ■テレワーク/在宅勤務手当 ■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし) ■役職手当:リーダー以上の役職者に支給(10,000円/月〜50,000円/月) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■育休取得実績有(育休後復帰率100%) ■PCの強制シャットダウン(残業抑制のための仕組み) 申請のない残業はできない仕組みとなっています。

選考について

対象となる方

【必須要件】 ■下記いずれかの実務経験 ・意匠設計または設計監理の実務経験をお持ちの方 ・構造設計または構造計算の実務経験をお持ちの方 ・設備(設計・施工管理・設備CADでの作図等)の実務経験をお持ちの方 ・BIM(Revit以外も可)やT-fas、Rebro、Tekla Structures、REAL4いずれかの使用経験 ■新しいデジタルツールやPC操作を学ぶことに苦手意識がない方 ※RevitやNavisworksなどの最先端BIMツールは、入社後にイチから覚えて頂きます!

会社概要

会社名

株式会社ダイスネクスト

所在地

東京都千代田区神田司町2-2-12 ゼニス南新宿2F

事業内容

■事業内容: (1)CADによる建築工事の設計・施工に係る各種図面の作成業務 (2)不動産販売広告等印刷物・デジタルコンテンツの企画、デザイン及び制作業務 (3)CAD・BIMソフトの導入支援及び操作技術の教育事業 (4)BIM運用マニュアルの策定及び教材制作等のコンサルティング業務 (5)BIM用部品の構築及び維持管理業務 (6)CAD・BIM分野に関わる人材育成業務 (7)前各号に附帯する一切の業務 など

従業員数

35名

資本金

40百万円

平均年齢

35歳

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年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

広島/大和ハウスG【設計BIM推進】国家級の超大型プロジェクトに携わる ◆残業20h以下/土日祝休

株式会社ダイスネクスト
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