【札幌】クレーン建設揚重の営業部長◆管理職候補/安全管理・指導業務メイン・新規開拓一切なし札幌興業株式会社

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仕事内容

【業歴56年・地域トップクラスのクレーン保有台数/既存顧客の対応がメイン/プレイングマネージャー/建設現場の安全文化を支える重要ポジション/札幌近郊勤務でワークライフバランス◎】 ■業務概要: 当社は札幌市に本社を構えるクレーン建設揚重業の専門企業です。営業部門に所属し、クレーン建設揚重現場の安全管理を専任で担うポジションです。現場オペレーターの安全確保と指導を通じ、組織全体の安全意識向上と事故防止、円滑な現場運営を実現していただきます。札幌近郊での勤務が中心で、泊り込みの出張はありません。 ■業務詳細: ・現場の安全管理業務全般(危険箇所の事前確認、安全対策の立案・実施、事故・ヒヤリハットの未然防止活動) ・オペレーター個人への安全指導、定期ミーティングでの知識共有 ・客先の現場担当と連携し、現場との打ち合わせ、機械選定・危険性の説明 ・備品管理や安全関連物品のチェック・発注 ・班長・オペレーターと連携した現場巡回、改善提案の実施 ・事故時の初期対応・報告、再発防止策の立案 ■組織構成: 営業5名(専務・係長・メンバー3名)で、今回の募集は営業部長としての募集となります。 ■業務の魅力: ◎業歴56年の安定企業で、安全管理を最重要視。専門知識と現場経験を活かし、会社全体の安全文化をリードできます。 ◎札幌市内中心で、泊り込み出張もなく、腰を据えて働けます。 ■教育体制/キャリアパス: 現場同行を通じて業務を習得。現場ごとの特性も丁寧に共有します。 安全管理体制の中心としてご活躍いただき、将来的には部門の統括や安全教育体制の構築など、組織の中核人材を目指せます。 ■就業環境: フラットな組織で意見交換がしやすく、安心して長期就業が可能。現場の声を経営層に直接伝えられる環境です。 ■企業の特徴/魅力: 北海道エリアトップクラスのクレーン保有台数と実績を誇り、地域社会からも厚い信頼を得ています。安全管理を通じて、建設現場の安心・安全に大きく貢献できるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:北海道札幌市豊平区美園三条4-2-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜430,000円 <月給> 350,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり:年2回(前年度支給実績 計2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:日曜日、祝日(土曜日は会社カレンダーによる) ■休暇:GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 ※現場対応のため休日出勤の対応もございます(振替休日取得)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 67歳 再雇用制度あり(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■OJT指導 <その他補足> ■皆勤手当 ■役職手当 ■職務手当 ■暖房手当

選考について

対象となる方

■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・建設業界での勤務経験がある方 ■歓迎条件 ・オペレーターの安全管理や指導経験がある方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

札幌興業株式会社

所在地

北海道札幌市豊平区美園三条4-2-6

事業内容

■事業内容: 当社はクレーンによる建設揚重業を中核に、機械リースや運送事業、機材センター管理まで一貫して手がける総合揚重企業です。昭和45年の設立以来、56年にわたり「安全、確実、迅速」をモットーに地域の再開発、公共施設や民間建築、イベント運営など多様な現場で実績を積み重ねてきました。自走式ラフタークレーン、オールテレーンクレーン、クローラークレーン等の重機を多数保有し(総台数56台)、現場の地形や作業規模に応じた最適な機種を提供します。関連会社との連携により輸送や機材管理も効率化しており、本社新築移転や所有機種の更新など、設備投資を継続して行い安定した受注体制を構築しています。 ■ビジョン: 「More Safety」を掲げ、地域社会のインフラ整備や建設現場の安全確保に寄与することを目指します。安全基準と技術力の継続的な向上を通じて、クレーン産業の信頼性を高め、次世代へ技術継承を図りながら地域づくりに貢献します。 ■特徴・トピックス: ・総保有機種56台による幅広い対応力(ラフター・オールテレーンクレーン・クローラー等) ・公共再開発、大型建築、イベント支援まで豊富な施工実績 ・ISO取得や機械更新、本社新社屋移転による働く環境・設備の整備 ・未経験者にも丁寧な指導体制を整備し、資格取得支援も実施可能 ・車輌・機材センターの拡充により資材管理・運搬の効率化を実現 当社は安定した基盤のもと、安全第一で働ける環境と、機種・現場の多様性を通じた技術習得の機会を用意しています。未経験の方から経験者まで、成長をサポートする職場です。

従業員数

65名

資本金

35百万円

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GMO ReTech株式会社

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600万円~800万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者様、オーナー様をつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 各エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った方の参画を求めています。 【具体的には】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 <お客様> ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) <利用するツール類> ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI Collabo360   他多種あり

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年収

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【業務内容】 マンションの仕入れ(投資事業部)からお任せし、習得度合いにあわせてリノベーション企画・販売(販売事業部)を担当いただきます。 顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行いますので、個人のお客様への営業はありません。マンションの仕入れは、主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。リノベ企画販売は入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションの仕入れ(投資事業部) ・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング ・内見・現地調査 ・販売戦略(リノベーションのプランニング/価格設定)の検討、購入判断 ・不動産仲介会社様への金額交渉 ・購入成約物件の契約、決済業務    など ■リノベーション企画・販売(販売事業部) ・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定 ・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理 ・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動 ・販売物件の契約、引渡し業務   など 【担当者コメント】 当職種は経験者枠となっております。 社員の8割が中途の転職組で構成されており、これまでの活躍してきた分野は様々で、多様な経験を持つ社員が活躍しています。 個人のノルマは設けておらず、営業メンバー同士で情報を取り合ったりする環境はなく、チームワークで目標達成を目指している職場です。 20代でもマネジメントポジションに昇格する社員もおり、年齢に関わらず若手が活躍できる環境がございます。 また、土日休みなので、ご家族・友人とも休日を合わせやすくプライベートも充実させることが可能です。 また、ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能。リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。 入社後3か月間については東京本社にて、オリエンテーション研修・OJT研修を実施いたします。

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社JPMC

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年収

400万円~1000万円

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不動産管理 不動産金融 その他 不動産関連 その他マーケティング・商品企画・広告宣伝 アセットマネジメント プロパティマネジメント(住居・賃貸管理) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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