仕事内容

【防災・消防分野の社会インフラを支える設計コンサルタント/無線通信技術×自治体支援/OJTや資格取得支援で成長できる環境】 ■業務概要 当社は地域情報化推進本部にて、自治体向けに防災無線システムや消防通信指令システムの設計規格策定、施工管理補助など、地域の安全を守る社会インフラの構築支援を行っています。主なクライアントは全国の自治体で、情報通信基盤の構想から設計、メーカーや工事業者との連携、導入後の運用支援まで一貫して担当します。 ■業務詳細 ・自治体より依頼を受けた消防通信指令システム、防災無線システムの総合計画策定 ・無線通信システムの設計やメーカー・工事業者の管理監督(実際の工事は行いません) ・メーカーの見積や設計内容の技術・コスト確認、相見積対応 ・施工管理補助や進捗管理、補助金申請などの資料作成 ・導入後の自治体との関係構築や定期フォロー 業務はプロジェクトの企画〜運用まで幅広く、現場調査の写真撮影や記録、報告書作成補助も含まれます。 ■扱うサービス 消防・防災無線通信システムの設計・導入・運用コンサルティング全般 ■組織構成 配属部署は20名規模。チームで協力しながらプロジェクトを推進します。 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、地域の安心・安全を直接支える実感を得られる仕事です。自治体やメーカーとの調整力、無線通信に関する専門性を高めることができます。 ■教育体制 入社1か月目は基礎研修や資格学習(第一級陸上特殊無線技士)に専念。2か月目以降は先輩同行やOJTで現場理解を深め、3か月目より実務補助をスタート。独り立ちまで丁寧なサポートがあります。 ■就業環境 年間休日124日/残業月30時間程度/リモート相談可。資格取得支援や互助会制度も充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーや、複数自治体を担当するコンサルタントへと成長可能。社会インフラ構築の最前線で専門性を高められます。 ■企業の特徴/魅力 防災・消防分野の専門性と実績を持ち、OJTや資格取得支援で未経験からでも成長できる環境です。社会貢献性の高い事業に携わりたい方に最適です。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F 勤務地最寄駅:春日駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):251,000円〜300,000円 <月給> 251,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 目標達成割合に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土日祝休みですが年4回土曜出勤あり。年末年始・夏季・慶弔休暇も取得可。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:(配偶者/7千円、子1人:3千円、親1人:3千円) 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり。OJTや研修、無線資格取得サポートも充実。 <その他補足> 互助会制度、資格取得支援制度

選考について

対象となる方

■必須条件 ・社会人経験1年以上(基本的なビジネスマナーが身についている方) ・BtoBの対外折衝経験 ・基本的なPCスキル ・通信インフラやネットワークに関する基礎知識 ・普通自動車運転免許 ・宿泊を伴う出張対応が可能な方 ■歓迎条件 ・自治体、公共団体との折衝経験 ・消防、防災システムに興味がある方 ・マネジメント経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社イ・エス・エス

所在地

東京都文京区小石川1-1-17 日本生命春日駅前ビル2F

代表者

代表取締役社長 西谷 健

事業内容

<登録資格> 建設コンサルタント(電気電子部門)【建27第9525号】 労働者派遣事業【派13-305935】 貿易証明登録【貿易-173780】 古物商許可【第305451505312号】 ISO9001:2008認証 品質マネジメントシステム ISO27001:2013認証 情報セキュリティマネジメントシステム

従業員数

95名

資本金

10百万円

売上高

985百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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