仕事内容

\食品スーパー経験歓迎/創業1961年の安定基盤/売上3000億円を目指す成長企業/関西勤務/ ■どんな会社? 当社は、1961年創業の地域密着型スーパーマーケット「マツゲン」を運営する食品小売企業です。和歌山県を中心に大阪・奈良・京都へ店舗網を拡大し、現在は50店舗超を展開。「日本一元気なスーパーマーケット」を掲げ、地元農家や漁業者と連携した新鮮な生鮮食品の販売や、毎日お買い得な価格で商品を提供するEDLP(エブリデイ・ロープライス)戦略を推進しています。 ■仕事内容 ・売上実績の確認および改善施策の立案・実行 ・店長補佐として店舗運営全般の管理 ・パート・アルバイトの教育、シフト管理、労務対応 ・商品陳列、売場づくり、販促企画の実施 ・お客様対応および店舗課題の解決 ・採用活動や店舗人員体制の整備 <入社後> まずは副店長候補として既存店舗へ配属。店舗オペレーションや会社方針を習得しながら、売場運営・人材マネジメント・数値管理を段階的に担当いただきます。店長や本部社員がフォローするため、店舗運営経験を活かしながら着実にステップアップできます。 <キャリア> 副店長から店長を目指すだけでなく、バイヤー、商品部、人事・管理部門など本部職へのキャリアパスも用意。新店立ち上げやエリア運営など、成長企業ならではの挑戦機会があります。 ■業務の特徴 店舗運営の成果は売上・利益・来店客数・従業員定着率などの数値で可視化されます。現場で判断し改善策を実行できる裁量が大きく、自身の取り組みが店舗実績へ直結するポジションです。地域のお客様との距離が近く、店舗ごとの特色を活かした運営も可能です。 ■組織 各店舗では店長・副店長・部門責任者・パートナー社員が連携して運営を行います。若手管理職の登用実績も多く、年齢や社歴だけではなく実力を評価する風土があります。 ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・借上げ社宅制度あり(月10万円まで会社負担) ・関西エリア勤務 ・夜間管理スタッフ配置により夕方以降の負担を軽減 ・育児と仕事の両立支援制度あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 和歌山県下 住所:和歌山県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,493円〜351,469円 固定残業手当/月:66,507円〜77,531円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 368,000円〜429,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 半期評価により改正 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 7:00〜16:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月残業平均15h

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年始休暇(3日) アニバーサリー休暇(1日)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程に基づき支給 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT 外部研修 <その他補足> ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■利子補給付き財形貯蓄制度 ■社内商品券割増制度 ■定期健康診断 ■労働組合

選考について

対象となる方

■必須条件: ・小売店での店長又は副店長のご経験 ・普通自動車免許(日常的に運転されている方) ■歓迎要件: ・食品衛生責任者、防火管理者、酒類販売業免許、衛生管理者(第一種/第二種)をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社松源

所在地

和歌山県和歌山市田屋138

事業内容

■事業内容: スーパーチェーン食料品を中心とした日常必需品の販売を行っており、特に生鮮食品及び惣菜に力を注いでいます。

従業員数

3,730名

資本金

50百万円

平均年齢

37歳

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勤務地

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

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【和歌山】副店長候補◆年3店舗以上の新規出店計画あり/店舗経営スキルを磨ける環境

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