【東京都】J.P.Returns株式会社/法務部(責任者)J.P.Returns株式会社

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仕事内容

【業務内容】 ■法務部(責任者) IPOを目指す弊社の事業成長をリーガルから加速させる、初の法務部門立ち上げ責任者を担っていただきます。 【具体的には】 ▼法務機能・組織の立ち上げ ・社内のリーガルリスクの棚卸しと、ガバナンス体制の構築 ・契約書管理システムやリーガルテックの選定・導入、ワークフローの整備 ▼事業推進におけるリーガルアドバイザリー ・新規事業・新サービス立ち上げ時における法的スキームの検討、リスク検証、代替案の提示 ・各事業部門からの法律相談、契約交渉のサポート(ビジネスの文脈を理解した上での並走) ▼日常的なリーガル実務 ・契約書(NDA、業務委託、基本契約、パートナーシップ契約等)の起案・審査・交渉 ・利用規約、プライバシーポリシー等の改定 ▼経営・コーポレート法務 ・取締役会の運営サポート、機関設計の最適化 ・外部弁護士等、専門家とのネットワーク構築およびコントロール 法務部の立ち上げは、綺麗事だけでは進みません。時には過去のずさんな契約書を1枚ずつ整理するような、泥臭い作業も発生します。しかし、その泥臭さの先には、会社全体の成長スピードを自分の手で何倍にも加速させられる、このフェーズでしか絶対に味わえないやりがいが待っています。 「守る」ためだけの法務ではなく、事業を「勝たせる」ためのリーガルガバナンスを、私たちと一緒に創り上げませんか。あなたのプロフェッショナルとしての知性と、挑戦への熱意をお待ちしています。 <仕事の魅力・やりがい> (1)「前例がない」を正解にする、構造的な面白さ 当社のビジネス領域は変化が激しく、既存の法律や判例が明確に追いついていないグレーゾーンに直面することも少なくありません。単に「リスクがあるからやめる」のではなく、関連法規の本質的な立法趣旨を読み解き、「この座組みであれば法的安定性を保ちながらビジネスを最大化できる」というスキームを自らデザインする、クリエイティブな法務の真髄を味わえます。 (2)経営の解像度が上がる、コックピットでの意思決定 経営陣のすぐ隣で、会社の命運を左右する経営判断や事業戦略にリーガルのプロフェッショナルとして参画できます。単なる作業者として文面を直すのではなく、「会社としてどこまでのリスクを取り、どこを絶対に死守すべきか」という経営目線のバランス感覚(リスクマネジメント)が日々磨かれる環境です。 (3)自分の名前で組織と文化を創り上げる手応え すでに完成された法務部で働くのとは異なり、あなたが作った雛形、あなたが導入したツール、あなたが定義した事業部との連携ルールが、そのまま当社の「法務部のスタンダード」になります。あなたの丁寧な仕事が、会社の信頼という大きな目に見えない資産となり、将来の強固な経営基盤へと変わっていくプロセスを肌で実感できます。 <私たちのお客様について> 上場企業にお勤めの方やコンサルタント職の方など、落ち着かれた方が多くいらっしゃいます。 深いお付き合いのあるお客様が来社された際には素敵な差し入れをお持ちいただくことも。 ■丸の内パークビルディング内で快適にお仕事 実際の勤務スタイルは本社内でのオフィスワークが中心。東京駅直結のオフィスは広々としており快適そのもの。丸の内という日本におけるビジネスシーンの最前線で勤務することができます。完成したばかりの新しい施設なども周りに充実しているため、仕事帰りに買い物やディナーを楽しむことも可能です。 【会社概要】 <業界トップクラスの成長率×スピード感】ーー少数精鋭組織で一流のビジネスパーソンへ> 私たちはマンション経営のリーディングカンパニーとして、設立から25期目を迎えました。 丸の内に本社を構え、従業員数約220名という少数精鋭の組織でありながら、売上高は538億 円。今年度には年間決済件数2,000件超を見込むなど、圧倒的な成長スピードで業界を牽引しています。 主力事業の拡大に加え、新規事業領域も順調に売り上げを伸ばし、更にIPOに向けた準備を進めるなど、まさに会社は「第二創業期」を迎えております。 ■お客様が描くライフプランに寄り添い、資産を利益に変える資産形成をご案内 お客様が当社にお越しになる理由は、節税対策や老後のために資産を残したいなど多種多様ですが、大切な方やご家族のために有形財産を残したいという目的でいらっしゃる方がその多くを占めています。家族を守りたいという想いをつなぎ、より有効な資産形成をご提案することが私たちの使命だと考えております。

働き方

勤務地

東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 23階

交通

・JR「東京」駅 丸の内南口より徒歩3分 ・JR「有楽町」駅 国際フォーラム口より徒歩5分 ・東京メトロ丸ノ内線「東京」駅 地下道直結 徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「二重橋前〈丸の内〉」駅 3番出口より徒歩3分

雇用形態

正社員

給与

年収 1,000円~1,500円 月給 830,000円~ ※ご年収は能力に応じて検討 ■昇給・昇格あり

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 要確認 <インセンティブ詳細> ■昇給・昇格あり

勤務時間

10:00~19:00 1か月単位のフレックスタイム制 (コアタイム13:00~17:00) ■休憩:有 ■残業:有 ※月平均残業時間/30時間程度

平均残業時間

30時間未満

休日

■年間休日125日以上 ■完全週休2日制 (土日休み) ■祝日 ■GW休暇 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 年間休日数:125日

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■フレックスタイム制度 ■確定拠出年金(企業型)制度導入(※加入条件あり) ■研修制度 ■健康診断 ■家賃補助(6万円支給)※社内規定あり ■宅建資格手当(3万円支給)※社内規定あり ■報奨旅行(国内外)

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> 【必須要件】 ■大卒以上 ■事業会社(特に不動産業界もしくは投資型サービス)における企業法務の実務経験(目安:2年以上) ■ビジネスの構造を素早く理解し、専門用語を使わずに事業部メンバーと目線を合わせたコミュニケーションができる能力 【歓迎条件】 ■1人法務、または法務部門の立ち上げや、組織の仕組み化・仕組み改善を主導した経験 <求める人物像> ・規約の『NG』を出す側ではなく、法的根拠を武器に『どうすれば実現できるか』を事業部と泥臭く並走して形にしたい方 ・既存の判例や前例がない領域において、自らリスクの許容量(リスクキャパシティ)を定義し、会社の新しいスタンダードを構築したい方 ・マニュアルの整備から経営陣へのリーガルアドバイザリーまで、手も頭も動かす総力戦に挑みたい方

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会社概要

会社名

J.P.Returns株式会社

所在地

東京都

事業内容

都心の投資用マンションを中心に、不動産販売事業、管理事業、保険事業、仲介、リノベーション事業と幅広く手がける会社。業界でもトップクラスの好待遇。営業利益の3分の1を還元!!自分で仕事を作れる、営業力に自信がある方が活躍できる成長企業。 ■不動産企画 ■開発事業 ■不動産売買 ■販売・仲介・管理事業 ■生命保険代理店事業 ■損害保険代理店事業

従業員数

79名

資本金

9000万円

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勤務地

-

年収

600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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年収

600万円~

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年収

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社員の平均年齢

【東京都】J.P.Returns株式会社/法務部(責任者)

【東京都】J.P.Returns株式会社/法務部(責任者)

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