仕事内容

〜創業100年越えの老舗企業/登録販売者資格を活かして幅広いキャリアアップ目指せる/残業ほぼ無・年休115日・有給消化率90%超で働き方◎/地域の生活基盤として貢献〜 【仕事の内容】 『Fit Care DEPOT』の登録販売者として、店舗運営業務全般(OTC医薬品の接客販売/レジ/品出し等)をお任せします。 ★成長し続ける当社の更なる事業拡大に貢献してくださることを期待しています◎ 【詳細】 ■入社後3か月は研修店にて指導役社員の元でOJTを中心に学んでいただきます。 ■レジ、品出しからスタートし、その後は発注業務や売場づくりなどの売場管理と責任者としてのイロハを学んでいただきます。 ■お客様への情報提供や健康相談についてもお任せします。 【キャリアパス,キャリアチェンジ】 希望や適性により、店長、エリアマネージャー、ブロックリーダー、本社業務、物流部業務など幅広いキャリアを積める環境があります◎ 2年目で店長になられた方もいらっしゃいます。 ※キャリア相談室があり、ご自身のキャリアプランについてご相談いただけます。 ★地域のお客様の健康を一緒に応援したい、支えたいという方のご入社をお待ちしております。 【配属先情報】 20名(20代〜50代)社員2名、パート18名(登録販売者5名) ★新店舗開店および組織強化による積極的増員募集です! ■当社のミッション: 顧客の健康と美において悩みを解決し、望みを叶える唯一の感動を提供し、「身近な人の役に立つ事を喜びとする会社」であることをミッションとしています。 また、価値基準として、「明るく元気であること」、「つながりを大切にすること」、「人の考えや想いを聞き入れること」、「チームとして強いこと」、「挑戦から生まれる失敗をおそれないこと」「やりがいを感じられること」を掲げています。 ■店舗に関して: トータルヘルス&ビューティケアストア「Fit Care Express(フィット・ケア・エクスプレス)」やドラッグストア「FitCare DEPOT(フィット・ケア・デポ)」などを東京都、神奈川県に展開しており、いずれかの店舗への配属となります。 研修店はご自宅近くになるよう配慮します。転居を伴う異動はございません。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 神奈川県川崎市川崎区の店舗 住所:面接時に相談の上で決定します。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円〜300,000円 <月給> 210,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮させて頂き、調整給が付きます ■賞与:年2回(6月・12月※昨年度実績年2ヶ月分) ■昇給:年1回(10月) 【残業手当】残業時間に応じて別途支給 ・モデル年収 329万円(2年目)売場担当 420万円(5年目)27歳店長 550万円(8年目)30歳エリアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:00〜22:15(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 14:15〜22:15

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■労働時間:変形期間1か月、総労働時間160〜176時間■残業時間:月平均9時間

休日

月8休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 4週8休制(月8〜10日※社内ルールあり) 有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(直近3年間の産休育休復帰率100%)、育児休暇、介護休暇、配偶者の出産休暇、結婚休暇、生理休暇 有給消化率90%

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員登用後4年目から算定支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、神奈川県内での店舗研修 ■応対マイスター研修、海外研修あり ■資格取得支援制度 :就業で必要とされるもののみ(会社の承認必要) <その他補足> ■従業員割引 ■奨励金 ■団体保険 ■出張手当 ■役職手当※女性管理職登用実績あり ■職能手当 ■制服貸与 ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■自転車および自動車通勤:駐輪場,大型駐車場を完備している店舗のみ可能 ■カメガヤ労働組合加入 ■出産・育児支援制度:入社1年以上対象(育休取得率男女ともに100%) ■資格手当 ■育児時短勤務制度(小学校5年進級時まで、最長で4時間短縮可能)

選考について

対象となる方

【必須】 ■登録販売者資格保有 ※実務従事証明書,業務従事証明書を提出いただきます。 <必要資格> 必要条件:登録販売者

会社概要

会社名

株式会社カメガヤ

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-4

代表者

代表取締役 亀ヶ谷博之

事業内容

■事業概要:神奈川県を拠点に各種医薬品、調剤、ベビー用品、生活日用品といった商品を取り扱う調剤併設型ドラッグストアを運営しています。

従業員数

2,182名

資本金

183百万円

売上高

36,753百万円

平均年齢

37.2歳

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建設現場などで使用される仮設事務所や休憩室(プレハブハウス)の配送・組立・撤去業務をお任せします。 ※プレハブハウスの種類によってはシンクの設置に伴う簡単な給排水工事もあり。 【配送エリア】 神奈川県横浜市を中心とした県内および東京23区など関東一円。 もちろん高速道路の利用もOK! ※1日の担当件数は、1件~4件程度(設置内容による)。 【段階を踏んで少しずつ!】 最初は先輩スタッフの助手として業務スタート。OJTで仕事の流れや組立方法を学びます。 シンプルな構造のプレハブハウスから担当し、段階を踏みながら複雑な組立作業にも挑戦、という流れ。 困ったときはいつでも会社に相談できるほか、現場では協力会社のベテランスタッフがサポートしてくれることも。基本的には1人で作業を進めますが、必要なときに相談できる環境です。 ※業務は2週間~1カ月程度で一通り覚えられる内容です。 【具体的な作業内容は?】 電動ドライバーなどの工具を使用し、ボルトやネジを締めてパネルや部材を組み立てます。作業内容はシンプルで、1棟あたり2~3時間程度で完成するケースがほとんどです。 また、現場では建設業者と設置場所の確認といった簡単な打ち合わせがありますが、専門知識は必要ナシ!明るい挨拶や基本的なコミュニケーションができれば十分です。 【「無理なく」を当たり前に】 扱う建材は、小さなパーツで1~2kg程度、最も大きな建材(サンルーフ)は15kg程度。先輩が建材を運びやすくなるコツを伝授。加えて、身体への負担を抑えるため、できる限りトラックを近くに停車させるなど建材を運ぶ距離が短くなるよう工夫しています。 従事する業務の変更範囲:変更あり(希望に応じて、将来的にメンテナンス業務へのジョブチェンジも可能です) ◆就業場所の変更範囲 転勤の可能性:なし

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社員の平均年齢

【川崎区/正社員】FitCareDEPOT◇登録販売者◇残業ほぼ無/年休115日/有給取得率9割

株式会社カメガヤ
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