【埼玉日高※第二新卒歓迎】電気装置のシステム回路設計/年休121/有給取得率82.7%/大手取引多数COM電子開発株式会社

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仕事内容

8割以上が官公庁関連の案件/創業50年以上・黒字継続の安定経営/奨学金代理返還制度あり/埼玉県健康経営認定/有給取得率 82.7%/社員教育に力を入れており、社員定着率◎ ■業務内容: インフラ設備や産業用装置で使用される“特定電気装置”の回路設計を行うポジションです。 具体的には、電気回路設計、配線図の作成、部品選定など、システムが安全に動作するための“心臓部分”を設計します。 電気・電子回路の基本的な理解があれば、ベテラン社員のサポートのもと、未経験からでもチャレンジ可能な環境です! 幅広い産業で使われる装置の設計を経験できるため、技術の引き出しが広がる環境です! ■ポイント: 小ロット・多品種の製造なので、様々な案件に触れる機会が有り、適正や得手不得手に応じて、お任せする案件を割り振っております。 アナログ回路とデジタル回路の両方が組み込まれている製品が多いので、どちらも経験することができます。 ■組織構成: 所属する技術部門は27名(平均年齢…30代中盤・内、4割程度が中途社員)で構成されており、20代や30代の方が多く在籍しています。 ベテラン社員も多く在籍し、先輩社員サポートの下、様々な案件に携わることができます! ■入社後: 経験が少なくてもOJTで教えていきますので、回路設計としてのキャリア形成が可能です。 資格取得奨励制度もあり、スキルを身に着けながら業務を行うことが可能です。 若手社員の育成を目的に一般社団法人COM電子技術開発センターを設立、社員教育に力を入れています。 ■資格手当の種類について スキルアップを目的として、以下の資格取得を推奨しています。 また支援として資格取得時に、社内規則で定められた手当を取得一時金と月額として支給しています。 資格取得例:回路設計:総合無線通信士、陸上無線技術士、電気通信主任技術者など ■同社: 無線通信機器、航法援助装置、レーダーシステムをはじめとする電子、電波応用機器の設計・製造・販売。8割以上官公庁案件の為、高い技術を求められ、かつ機密案件も多く、参入障壁の高い事業で50年以上の実績を誇る、固い経営基盤を持つ老舗エンジニア企業です。創業以来黒字経営を誇っています。また、主要取引先は、日本電気グループ等大手電機メーカー、理化学研究所、東京大学等の研究機関です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:埼玉県日高市下大谷沢8−1 勤務地最寄駅:西武新宿線/狭山市駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 300万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円〜280,000円 <月給> 190,000円〜280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6、12月) ■モデル年収:35歳:410〜450万円、40歳:440〜510万(賞与込、残業代別) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月15時間程度(繁閑差あり)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始(6日)、GW(10日)、夏季休暇(10日、夏季に有給一斉取得日5日有)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月15万円まで/高速は半分まで支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有り(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> ■社内に技術研修学校を開設。社会人としての基礎教育から、電気・電子系の実践講座、国家資格試験合格のための補修講座・試験直前模擬講座などを用意しています。 <その他補足> ■資格手当(資格取得支援制度) ■従業員持株会制度 ■出産・育児支援制度:育児休業、看護休暇、時短勤務、出産お祝い金 ■日本オーナーズクラブ加入、福利厚生施設有、社員旅行、その他クラブ活動 ■慶弔見舞金、制服・作業着の貸与有り ■有給取得率:平均取得率 82.7% ■埼玉県健康経営認定制度 健康経営実践事業所の認定取得 ■奨学金代理返還支援制度(条件有)

選考について

対象となる方

■必須条件(いずれか必須): ・学生時代に電気、電子系の学部を専攻していた方 ・回路設計のご経験のある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

COM電子開発株式会社

所在地

埼玉県日高市下大谷沢8-1

事業内容

■事業内容:電気、電子、電波、電力の応用機械器具の設計、製造、販売。電気工事の設計、施工、監理ならびに、これらに関する請負業務

従業員数

106名

資本金

45百万円

平均年齢

46.4歳

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業種職種

アウトソーシング 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

★未経験から給与をもらいつつ自社研修施設で技術を習得★国家資格取得も★製造用の機械や設備等の点検・メンテナンス・修理 ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、こうした機械や設備に不具合が生じた時に修理をしたり、故障を防ぐために点検などを行なう仕事。 ◆ロボット化、自動化が進む未来でニーズがどんどん増えていく将来有望な「機械のお医者さん」のような仕事です! 【具体的な業務内容】 ◆チェックシートで機械・設備の点検・動作確認をする作業からスタート。徐々に部品の取り替えや簡単な修理なども担当します。 ◆慣れてくると「この機械は故障しがちだから早めに部品交換しておこう」 などと気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 自社研修施設で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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