概要

【下水道設備の専門知識は入社後に習得可】電気・機械設備の維持管理を中心に、メンテナンス計画の立案・実施、簡易修繕、設計書作成などを担当します 東京都23区の下水道設備の保全管理業務を担当します。 主に設備の点検や運転管理を通じて、安定稼働を支える仕事です。 業務は事業所単位のチームで進め、設備の状態確認や日常点検を中心に対応します。 【業務の詳細】 ◇下水道設備の点検 ◇設備の保全・維持管理 ◇設備トラブル時の対応 ◇設備の運転管理

設備経験を、安定したインフラ分野で活かす。 【経験者優遇!インフラ分野で専門性を高める】 設備や電気の保安経験、資格を活かし、下水道設備という都市インフラを支える分野で活躍できます。下水道設備特有の知識は入社後に習得できるため、経験を土台にスムーズに業務へ入ることが可能です。 さらに、社内には多くの有資格者が在籍しており、資格取得支援制度をはじめ、技術を磨く環境が整っています。条件に応じて主任級での採用や、その後の段階的なキャリアアップも目指せます。 【東京23区内勤務・日勤中心】 23区外への転勤がないほか、働きやすさを支える環境や制度が整っており、将来を見据えて長く活躍できます。 ■働きやすさのポイント ◎日勤中心で生活リズムを整えやすい ◎土日祝休み/年間休日124日/残業少なめ ◎有休は入社初日から付与/平均取得日数約18日 ◎社員寮制度/住宅手当あり 【東京都と民間企業の出資による、揺るがない安定基盤】 下水道は都市生活に欠かせないインフラであり、景気に左右されにくい安定した分野です。当社は東京都と民間企業の出資による基盤のもと、23区の下水道設備の維持管理を担う公共性の高い企業として、日本最大級の都市インフラを支えています。 こうした事業の特性と安定した経営基盤により、長期的に安心して働ける環境を実現。健康経営優良法人2026にも認定されるなど、社員が働きやすい職場づくりにも積極的に取り組んでいます。

募集背景

10名程度

仕事内容

【下水道設備の専門知識は入社後に習得可】電気・機械設備の維持管理を中心に、メンテナンス計画の立案・実施、簡易修繕、設計書作成などを担当します 東京都23区の下水道設備の保全管理業務を担当します。 主に設備の点検や運転管理を通じて、安定稼働を支える仕事です。 業務は事業所単位のチームで進め、設備の状態確認や日常点検を中心に対応します。 【業務の詳細】 ◇下水道設備の点検 ◇設備の保全・維持管理 ◇設備トラブル時の対応 ◇設備の運転管理 都市を支えるインフラに携わるやりがい 下水道設備は、都市の衛生環境や暮らしを支える重要なインフラです。 その安定稼働を守り、都市の生活基盤を支える社会貢献性の高い仕事です。 また、勉強会の実施や通信教育の受講費用補助など、資格取得支援制度も充実。 社内には多数の有資格者がおり、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 幅広い世代が活躍する安定した職場環境 チームで支え合いながら業務を進める風土に加え、 職場改善にも積極的に取り組む、風通しの良い職場です。 若手からベテランまで幅広い世代が活躍し、勤続年数の長い社員も多く在籍しています。 有給取得を推奨するほか、現場社員の育休取得も増加。 ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境です。

働き方

勤務地

<東京23区内勤務/区外への転勤なし/U・Iターン歓迎> ■東京都23区内の事業所 ※区外への転勤はありません ※社員寮あり(月3万5000円) ※3~5年ごとにジョブローテーションのに伴う異動あり <本社> 東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビルディング

雇用形態

正社員

給与

月給24万円~43万円+賞与年2回(4.9か月分)+各種手当 ※上記月給には一律地域手当を含みます ※スキルを考慮の上、当社規程により決定いたします 【昇級・賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回(6月・12月 ※4.9か月分/昨年度実績)

勤務時間

一日7時間45分勤務(休憩時間1時間) 日勤 8:30~17:15(休憩 12:00~13:00) ※時差勤務を実施している場合有り ※ 所定時間外労働有り、休日労働有り(その場合は代休の取得または休日出勤手当を支給) ※ 業務・勤務場所により夜間勤務あり

実働標準労働時間

一日7時間45分勤務(休憩時間1時間) 日勤 8:30~17:15(休憩 12:00~13:00) ※時差勤務を実施している場合有り ※ 所定時間外労働有り、休日労働有り(その場合は代休の取得または休日出勤手当を支給) ※ 業務・勤務場所により夜間勤務あり

休日

<年間休日124日> 完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇(5日)※中途入社の場合、採用月に応じて付与 年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■各種休暇制度 産前・産後休暇(取得実績あり) 育児休暇(取得実績あり) 慶弔休暇 子の看護休暇(年5日/諸条件あり) └お子さまの急な発熱など、子育てに関する理由で取得可能です。 ■有給休暇 年20日付与(昨年度平均取得日数:18日) ※中途入社の場合、採用月に応じて付与 └時間単位・半日単位での取得も可能。プライベートの予定や通院などにも柔軟に活用できます。

特徴

待遇・福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 確定拠出年金制度 退職金制度 社内禁煙 資格取得支援制度(通信教育の受講費用補助、勉強会の実施など) 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」(宿泊補助など) 人間ドック助成 社内クラブ・サークル 借上社員寮制度 (40歳以下の単身者対象/入居時期は応相談) └23区内の新築・築浅物件(1K・約25平方メートル)が中心。月3万5000円で利用可能です。

会社概要

会社名

東京都下水道サービス株式会社

所在地

東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビルディング

代表者役職

代表取締役社長

代表者

神山 守

事業内容

■下水道施設の維持管理等に関する事業 ■下水道管の故障処理・排水設備調査等のサービス事業 ■下水道に関する研究・調査事業 ■下水道に関する広報・研修等の事業 ■下水処理水リサイクル及び下水汚泥の資源化 ■下水道施設、建物、土地等の有効利用その他の管理事業並びにビルの賃貸事業 ■残土再利用事業及びこれに伴う管理事業 ■下水道に関するコンサルティング及び技術支援 ■前各号に関連又は付帯する一切の事業

従業員数

957名 ※2022年4月1日時点

資本金

1億円

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仕事内容

社員の平均年齢

【技術職(電気・機械)】土日祝休み/賞与4.9か月分/年休124日

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東京都下水道サービス株式会社
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