コンサルタント【札幌】◆経験者採用/新サービスの提案営業◎株式会社JPMC

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仕事内容

【業務内容】 賃貸アパート・マンションオーナーへの資産運用・経営代行提案を担当していただきます。提携パートナー会社の売上拡大に向けたコンサルティング業務となります。 【具体的な業務内容】 ■新規オーナー営業(資産運用、経営代行提案等) ■新規提携に向けた法人営業(売上拡大、経費削減等) ■既存提携先フォロー ■提携金融機関向け紹介促進 ■物件調査 ■提案資料作成 【担当者コメント】 同社は不動産オーナーの資産価値の最大化をテーマに、賃貸住宅の資産管理・運用業をメインに手がけています。現在、日本の賃貸物件は、4部屋に1部屋空いている状況です。比較的入居状況のいい東京都心含めての平均値ですから、郊外や地方となれば深刻な経営状態に直面していることも少なくありません。競合物件の増加、人口の減少と入居率を維持することは簡単ではありません。そこに一石を投じているのが、同夜が展開している、「経営代行(サブリース)」事業になります。賃貸住宅オーナーに代わり、同社が経営を代行することで収支の改善を図り、入居率を高めることで、同社やオーナーのみならず、物件を管理する地域の不動産管理会社、ローン返済の回収滞納に悩む金融機関にも利益をもたらします。関わるステークホルダー全てがWin-Winの関係でビジネスを展開できる、非常に公共性の高いビジネスです。また同社は、働き方にも特徴があり自分の仕事次第で収益が大きく変わるためやりがいを直接的に感じることのできることや現場担当に裁量を一任しているため、決断速度が速く自身の創意工夫で成績を出すことのできる環境から「数字が人格」年功序列ではなく、成果を出した人が評価される人事制度を取り入れております。また、原則毎月45時間以上の残業が禁止されているため、成長中ベンチャー企業でも落ち着いて働くことができ不動産業界の中でも、月収が固定で安定していことも同社の特徴のです。

働き方

勤務地

北海道札幌市北区北8条西4-1-1 パストラルビルN8

交通

JR各線『札幌』駅 徒歩4分

雇用形態

正社員

給与

【想定年収】 400万円~ ※年収の1/16が月収、2/16が賞与(年2回) 【想定月収】 250,000円~ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※月30時間の残業代を含む。 ※月収は固定、賞与は成績により年収2,000万~-20%の範囲になるように支給。 ※試用期間3ヶ月 【その他】 賞与:年2回 評価制度:サブリース契約戸数および付帯商品の販売状況をポイントにして換算し、年間目標数値の達成率

手当・インセンティブ

<インセンティブ> 無

勤務時間

9:00〜18:00※休憩60分

休日

■週休2日制(土・日) ■年間休日120日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■災害休暇 ■公務公職休暇 ■生理休暇 ■育休・産休 年間休日数:120日

特徴

待遇・福利厚生

■社会保険完備 ■フレックスタイム制有り ■通勤手当(月5万円まで) ■持株会奨励金制度 ■社長賞 ■資格手当(宅建等 ※宅建をお持ちの方:年およそ20万円) ■決算賞与(過去実績有) ■リターンマッチ制度 ■ストックオプション制度 ■社員持株会奨励金制度(50%) 

選考について

対象となる方

<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要ない <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■不動産業界での営業経験のある方 ■普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■賃貸不動産経営管理士の資格保持者 【求める人物像】 ■セルフマネジメントできる方 ■向上心の高い方 ■明るく元気に働ける方

応募までの流れ

STEP

1

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STEP

2

応募フォームに情報を入力(たったの5項目だけ!)

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3

送信して応募完了

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会社概要

会社名

株式会社JPMC

所在地

東京都

上場市場名

プライム

事業内容

2014年創業、今期で年商400億円を達成。 東証プライム賃貸経営コンサルティング会社 サブリース事業、リフォーム事業、サービス付き高齢者向け住宅事業など不動産オーナーの資産価値向上のみに特化し収益を上げるビジネスモデルを構築しており、運用戸数の拡大によって成長するストックビジネスを展開している。特にサブリース事業では、オーナー所有の物件を一括で借上し、オーナーに代わって賃貸経営を行なっているが、2021年には全国平均で入居率が92%をマーク。リフォームを検討されているオーナーは、サブリース事業で資金調達を行い、後にリースするというような提案ができるのも同社ならではである。 ■賃貸住宅経営代行事業及び賃貸住宅一括借上事業(サブリース) ■賃貸住宅管理事業及びその周辺事業 ■高齢者向け賃貸住宅事業

従業員数

360名

資本金

465,803,500円

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株式会社リクルート

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-

年収

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サムティプロパティマネジメント株式会社

勤務地

-

年収

405万円~525万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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◆年125日休◆「でんき」の知識ゼロでOK!【アシスタント】

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伸盛電気工事株式会社

勤務地

北海道千歳市

年収

400万円~700万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) 戦略・経営コンサルタント 組織・人事コンサルタント 業務改革コンサルタント(BPR) リスクコンサルタント その他ビジネスコンサルタント

道具や資材を運んだり、ケーブルを整えるなど簡単な補助作業からスタート!電気工事のアシスタントとしてご活躍を!★電気工事士の取得も目指せます! 最初は知識や経験は一切不要! 先輩のサポート業務から慣れていきましょう。 ■機器や工具を手渡す ■取付作業のサポート ■後片付け・掃除 etc.  ▼ 慣れてきたら徐々にステップアップ ■ねじれを直す ■建物にケーブルを配線する ■被覆をむく etc. 常に先輩がいるチーム作業。 質問しやすい環境です! 未経験者の “手に職” を応援します! 作業の流れが分かってくると 図面を見て必要な資材や工具を準備したり、 機器の取り付けもできるようになります。 ただ、その人の適性や得意・不得意も見きわめて 育てるのが当社の考え方。 確実にできそうなことから任せていきます。 ☆真面目に続けていけば 半年~1年で第2種電気工事士を取得できますよ!

\平均年収620万円×年休125日/【店舗スタッフ】★未経験歓迎★

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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社員の平均年齢

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