【兵庫】社内SE／業務システム運用担当◆基幹運用の推進役／住友重機械グループ／年間休日124日日本スピンドル製造株式会社

【CADスキルは入社後でOK！充実した入社後研修など学べる機会がたっぷり】建設プロジェクトで使用される図面の新規作成・修正などをお任せします。 多種多様な建設プロジェクトで使用される図面の作成をお任せします。簡単なものからスタートしていきますので、CAD経験がない方でも大丈夫です！ ＜図面作成を行う建物例＞ アウトレットモール テーマパーク 商業施設 病院・公共施設　etc 街に欠かせない多種多様な建物づくりに貢献しています！ ★プロジェクトの具体例（これまでの実績） 東京ミッドタウン 赤坂サカス 六本木ヒルズ あべのハルカス 新国立競技場 など これらはほんの一例ですが、年間3.1万件の契約数を誇る当社が関わる案件は、ニュースやSNS、雑誌など様々なメディアで話題となるものが多数です！ ★業界大手だからこそ、スケールの大きな仕事に挑める 大林組、鹿島建設、大成建設など日本を代表するゼネコンとも取引があるからこそ、街のランドマークとなるプロジェクトに携われるチャンスも豊富。 最初は比較的小さな案件からはじめていきますが、携わるプロジェクトもどんどん大きくなっていきますので、圧倒的ななスケールのもとで成長していきましょう！

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です！ 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性＆安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です！ ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日～MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート！ ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校（全国10カ所の自社研修施設）で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです！

【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう！（会長の大泉はコンサルファーム出身） ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決（コンサルティング） 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 ＼サポート体制◎／ ・元有名コンサル出身者（BCGからアクセンチュアなど）がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修＋専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身！ 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

【立ち仕事ばかりで、PCの経験少なめ…基礎から学べる研修・サポートがあるから問題なし！】スマホゲームやアプリを操作するオフィスワーク！ ＼スマホゲームやアプリを操作することが、仕事！？／ 例えばゲームだと、もらえるはずのログインボーナスが貰えない…など。ちゃんと動かないとモヤモヤしますよね？！ せっかくゲームやアプリをダウンロードしたお客様が「がっかりだな…。」とならないよう、発売前・発表前にチェックするのがテスターの仕事です！ 年収120万UPも可能！その理由は⇒充実の資格手当！！ リクソルでは、資格取得の受験料も、教材費も、ぜーんぶ会社が負担しています！ さらにそれだけ終わらないのがリクソルスタイル。 例えば、CCNAやCCNP等の資格は”月／5000円～10,000円”の資格手当を支給。 手当だけで月給が数万円アップすることも。 1人1人の成長を、資格取得サポートと資格手当で応援し続けます！

【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です！＜残業月10h程度＞ ＜7カ月の導入研修＞ 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 ＜研修例＞ ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを１通り経験（要件定義+設計+実装+テスト） ココがうれしい！導入研修プログラムの特徴01 ＜講師出身のエンジニアがフォロー＞ 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か？ 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい！導入研修プログラムの特徴02 ＜コミュ力向上もサポート＞ 各社とも未経験向けの研修は 2～3カ月がスタンダードですが 当社は「技術＋コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには？」 「わからない時どう質問すればよいの？」 「コミュ力をあげるには？」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます！

【3年間の圧倒的な育成プロセス】自社プログラミングスクール＆新研修制度「College」／ゼロから市場価値の高い実力派ITエンジニアへ導きます！ 【当社が目指すのは】 ★Web・ITの世界で市場価値の高い人材を育てること ★社員が将来の選択肢を広げていける場をつくること 　　： 4000名を育てた自社運営プログラミングスクール「Freeks」のノウハウと新研修制度「College」で、3年かけて市場価値の高いエンジニアに育てます！ 【入社後の流れ】 ▼入社時（基礎固め） ・同期と一緒に学ぶ3カ月研修（24時間オンライン学習可） ・実践を通してのOJT 　↓ ▼1年目（実務デビュー＆資格取得） ・本格的な開発プロジェクトに参画 ・資格取得も目指します （一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100％！） 　↓ ▼2年目（スキルアップ） ・より専門的な業務にステップUP！ ・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま（取引先200社以上） 　↓ ▼3年目（キャリア実現） ・どこでも通用するエンジニアへ！ ・その他Webデザイナーや教育担当、スクール運営に携わる道も！ 2025年スタートの新しい社内研修制度「College」 「College」は、自社のエンジニアがより市場価値の高いハイスキルなエンジニアを目指せるよう継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のエンジニアになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。 ▼特長 体系的なカリキュラム 定期的な勉強会開催 技術メンターとの定期面談　など！ 多彩なキャリアパス。技術的にも幅広い分野に挑戦可能 エンジニア（開発・インフラ）はもちろん、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SE、Webマーケティングなど、興味と適性に合わせて多彩なキャリアを選べます。 エンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、将来はフリーランスを目指すことも可能です。