【京都】「にぎり長次郎」の店長候補◆豊富なキャリアパス/福利厚生充実/増収増益株式会社フーズネット

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仕事内容

【SRSホールディングスグループ/増収増益/店舗拡大中/「にぎり長次郎」/豊富なキャリアパス】 \おススメポイント/ ◎「和食さと」「家族亭」等を運営するSRSホールディングスグループの一員で、経営基盤が安定! ◎人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスあり! ◎寿司職人が握る本格寿司業態のため、魚の仕込みや鮮魚加工、寿司調理スキルが身に付く! ■業務概要 活魚を捌く本格回転寿司店「にぎり長次郎」の店長候補として、これまでの飲食・調理経験を活かし店舗マネジメント全般をお任せ。早期に副店長や店長へ昇格可能な、裁量が大きくやりがいに満ちた環境です。 ■具体的には ・お寿司の盛り付け、一品料理・揚げ物・焼き物の調理 ・仕込み、生けすからの活魚の捌き、厨房内の衛生管理 ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理等の店舗運営補助業務 など *最新のDX機器(来店予約チェックイン機、オーダーシステム等)を活用し、効率的な業務運営を行っています。 *魚の仕入れなどは専門スタッフがおりますので早朝出社はございません。 ■キャリアパス 本社は店舗出身の社員も多く、人事・教育部門や、商品開発、販促部門など様々なキャリアパスがございます。 ■組織構成 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、中途入社者の比率も高め ■教育体制 入社時研修や自社研修施設「おもてなし道場」による実践教育、店舗運営ノウハウ、マネジメント研修等、充実した教育体制を用意。海外研修や役職者研修など、段階に応じた学びも可能です。 ■就業環境 年間休日110日、週休2日制、シフト制。社会保険完備、賞与年2回、昇給年1回。交通費支給、まかない補助、単身寮完備など手厚い福利厚生制度で長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 SRSホールディングスグループ企業として、安定基盤のもと事業拡大中。DX推進や新しい働き方にも積極的で、飲食業界での成長をサポートします。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 京都府内の店舗 住所:京都府 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 433万円〜513万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):241,500円〜296,000円 <月給> 241,500円〜296,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■想定残業手当を含んだ月給 : 321,500円 〜381,000円 ■残業手当 : └想定残業時間/月:40時間0分 └想定残業金額/月:80,000円〜85,000円 ■その他固定手当の内訳:営業手当8,000円+職位手当10,000円+ライフプラン手当20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:170時間00分 休憩時間:120分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00〜20:00 12:00〜22:00 14:00〜0:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均35〜40時間/月

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 年間休日110日、週休2日・シフト制(月9〜10日)、慶弔休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:4万円/月※会社規定 寮社宅:単身寮有(家電付き) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社時研修や自社研修施設での実践教育、役職者・リーダー研修など充実 <その他補足> まかない補助制度あり(当社規定による)・ライフプラン手当(2万円/月)・制服貸与・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度有り・労働組合・直営店舗での飲食20%引き・再雇用制度(上限70歳まで)・リロクラブ(福利厚生倶楽部)加入・育児・介護支援、健康サポート・各種研修制度・海外研修・旬メニュー研修・役職者研修・リーダーシップ、コーチング研修・昇格者研修・コンプライアンス研修・人材育成研修

選考について

対象となる方

■必須条件 ・飲食店の店舗管理 or 料理長経験 ・普通自動車第一種運転免許(AT可) ※通勤手段の問題なので、免許がない場合は相談可。

会社概要

会社名

株式会社フーズネット

所在地

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング30F

代表者

代表取締役執行役員社長:加藤 誠

事業内容

■事業内容: ・活魚廻転寿司「にぎり長次郎」の経営 ・廻転寿司「CHOJIRO」の経営 ・出前寿司「宅配にぎり長次郎」の経営 ・フランチャイズチェーンシステムによる「にぎり忠次郎」の経営

従業員数

262名

資本金

50百万円

平均年齢

37.9歳

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【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

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勤務地

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

未経験から手に職!空調設備工事【設計・施工・メンテナンス】

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勤務地

-

年収

~

業種職種

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《2名1組で動くので、未経験でも安心》学校・飲食店・マンションなどの空調設備の設置・メンテナンスをお任せします。【道具の名前から覚える研修】 エアコン・換気ダクト・照明など、 暮らしに欠かせない設備を 「取り付ける・直す・整える」お仕事です。 冷暖房・空調設備の設置、改修、メンテナンス 換気ダクト、照明設備の取り付け 新築物件での設計サポート(機器配置の検討など) 現場での打ち合わせ、協力会社とのやりとり 使用工具や材料の準備、積み込み \POINT/ 1現場あたり2~4名のチーム制。 数日で終わる小さな現場から、 数ヶ月に及ぶ大型案件までさまざま。 重量物は運搬機器を使って持ち上げるため、 力仕事は少ないです。 【入社後の流れ】 <STEP1> 工具や材料の名前・使い方を覚えます。 先輩が作業の目的や安全面も含めて丁寧に教えるので、 まずは全体像をつかむところから始めましょう!  ▼ <STEP2> 先輩と現場に入り、準備や取り付けの補助からスタート。 経験を積みながら資格を取得し、 将来は自分の現場を担当できます。 今の主力は、みんな“未経験スタート”でした 飲食店バイトから転職した先輩、 通信工事から来た先輩、 フリーターから正社員になった先輩… 入社時のバックグラウンドはバラバラ。 それでも今は現場を任される立場で活躍しています。 「工事のことなんて何も知らない」 という状態からで大丈夫。 1つずつ覚えていけば、必ず戦力になれます。

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社員の平均年齢

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