【新小岩】人事部門の新規立上げ≪採用基準・手法・定着まで≫創業80年超・公共インフラを支える安定企業尾花興業株式会社
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仕事内容
〜採用業務の一部ではなく、戦略立案から入社までを一貫して担う人事部門の立ち上げポジション／創業80年超、公共インフラを支える安定企業で、採用の仕組みをゼロから築き、将来は育成・評価・制度設計へ専門性を広げられるキャリア〜 ■業務概要 新設する人事部門の立ち上げメンバーとして、採用計画の策定、母集団形成、選考設計、面接、入社までの運用を一貫して担当します。 経営や各部門と採用要件をすり合わせ、自社に合う人材を迎える仕組みをつくっていきます。 ■業務詳細 事業・人員計画に基づく採用戦略の立案、求人票や採用メッセージの設計、紹介会社・求人媒体等の選定と運用、応募者対応、書類選考、面接、条件調整、効果検証を担当します。 チャネル別の実績を分析し、採用単価や選考歩留まりを見ながら改善を推進。現場社員へのヒアリングや面接調整、入社後の受け入れ整備にも携わります。 将来は研修、育成、評価制度の構築などへ担当領域を広げます。 ■魅力 採用業務が細分化されず、上流から実行・改善まで自ら動かせるポジションです。 設計済みの制度を運用するだけではなく、何を採用基準とし、どの手法を用い、どう定着につなげるかを形にできる環境です。 経営層へ提案しやすい組織環境で、人事責任者を目指すための経験を積むことができます。 ■働く環境 土日祝休み、年間休日121日。 会社全体の残業は月平均10時間未満で、出退勤時間も柔軟に相談できます。 転勤はなく、勤務地は東京都葛飾区東新小岩。資格取得に必要な受験費用・テキスト代は会社が全額負担し、人事領域の学びも後押しします。 フランクで風通しが良く、現場や経営に直接意見を聞きながら進められる職場です。 ■当社について 昭和15年創業。葛飾区・東京都などの官公庁元請工事と、大手・準大手・中堅ゼネコンの一次協力工事を柱に、道路、下水道、無電柱化、共同溝などを手掛けています。 公共工事と大手案件を組み合わせた受注基盤、自社重機・ダンプによる施工体制、幅広い工種への対応力が強みです。 生活に不可欠なインフラを担う同社での採用は、人員充足にとどまらず、技術継承と地域の暮らしを支える事業成長に直結します。 変更の範囲：無
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区東新小岩7-24-12 勤務地最寄駅：JR総武線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜600,000円 ＜月給＞ 350,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（昇給率3%〜5% ※前年度実績） ■賞与：あり（年2回 計1か月分 ※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 全社平均残業10時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援手当（受験費用・テキスト代 全額会社負担） ＜その他補足＞ ・有給手当 ・深夜手当 ・休業手当 ・夜勤手当 ・制服支給／安全服支給 ・マイカー通勤可
選考について
対象となる方
■必須条件 以下いずれかに該当する方 ・人事としての実務経験 ・人材業界での実務経験
会社概要
会社名
尾花興業株式会社
所在地
東京都葛飾区東新小岩7-24-12
事業内容
土木工事、鋼構造物工事、舗装工事、造園工事、水道施設工事、解体工事 ＜大手ゼネコン一次協力会社＞
従業員数
104名
資本金
32百万円
