【日立G中核SI】産業向けSAP導入PM◆S4・BTP／最上流／安定基盤株式会社日立ハイシステム２１
情報提供元
募集
仕事内容
〜S/4HANA・BTPなど新技術の活用／顧客への直接提案／構想策定から参画／〜 ■概要 日立製作所から直接請ける案件、または外販案件（プライム案件）に携わっていただきます。産業業界向けSAPプロジェクトのPM・PLとして、提案・構想策定から本番稼働までを統括し、顧客の基幹システム刷新とSAP事業の拡大を推進します。 ■業務詳細 顧客業務部門や日立製作所と直接連携し、自社担当領域のPMを担います。 ・顧客課題の整理、提案、構想策定 ・要件定義から本番稼働までの推進 ・進捗、品質、要員、課題、リスク管理 ・顧客、日立製作所、社内チームとの調整 ・運用・保守体制の構築と改善 ・メンバー育成およびSAP事業の拡大 ■スキルキーワード SAP、S/4HANA、BW/4HANA、FI、CO、SD、MM、PP、PS、Basis、BTP、SAC、GROW、ERP、PM、PL ■案件例 ・S/4HANA新規導入プロジェクト ・既存ERPからS/4HANAへのコンバージョン ・GROW導入およびBTP活用プロジェクト ・既存顧客向けSAP運用・保守高度化 ■当社について 日立製作所100％出資のIT企業です。自動車、金融、産業・ERP、プラットフォーム領域を軸に、構想策定から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。SAP領域ではS/4HANAをはじめ、BTP、SAC、GROWなどの新技術も積極的に活用。日立グループの安定した顧客基盤を持ちながら、自社担当領域では独自の裁量を発揮できることが特長です。 ■魅力 顧客の要望に沿ってPJTを管理するだけではなく、顧客の業務課題を直接把握し、解決策を提案する段階から参画できるポジションです。提案・構想策定・要件定義といった最上流工程から本番稼働まで、PMとして一貫してPJT をリードできます。顧客の業務部門と直接対話する機会も多く、業務や経営上の課題を踏まえたシステム構想づくりに携われます。日立製作所が全体PMを担う案件においても、自社担当領域ではPMとして裁量を持ち顧客と日立グループ双方に近い立場で意思決定やPJT推進を担います。これまでのSAP導入・PM経験を活かし、PJT管理にとどまらず、顧客への提案や上流工程、SAP事業の拡大へ役割を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細1＞ 横浜三井開発センタ（YM） 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先/東京都 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 888万円〜1,027万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：544,000円〜598,000円 ＜月給＞ 544,000円〜598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職年収を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:45 時間外労働有無：無
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 有（割増率は1時間当たり130％（法定の125％を上回る割増率)）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇：24日（4月1日入社の場合） 年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（年次有給休暇利用）、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごとに5日付与）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：扶養の子及び介護等事由の3親等以内の親族がいる場合 住宅手当：住宅手当制度あり(利用条件有) 寮社宅：借上げ寮制度あり（利用条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金＋(企業型)確定拠出年金制度による運用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、資格取得支援プログラム、グローバル研修、技術教育（言語・OS教育／ベンダー教育／営業、管理部門教育）、資格取得奨励金など ＜その他補足＞ ■各種団体保険：日立保険への加入 ■育児・介護制度：以下、法律を上回る休暇日数などを整え、働きやすさを実現 ・産前・産後休暇…産前8週間（多胎妊娠14週間）、産後8週間 ・育児休暇…子が小学校1年修了時の3月31日までの通算3年間を限度として、必要な期間 ・短時間勤務制度…子の小学校卒業までの必要な期間（実働時間7時間／6.5時間／6時間／5時間／4時間） ・育児・仕事両立支援金…共働きまたは一人親に対し子育てしながら働くために要した費用を支給
選考について
対象となる方
■必須条件： ・SAP導入プロジェクトでのPLPM経験（目安5年以上） ■歓迎条件： ・ABAP、Javaのご経験
会社概要
会社名
株式会社日立ハイシステム２１
所在地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー30F
事業内容
■事業内容： （1）自動車関連ソリューション…自動車産業に関わる顧客に対して、システムの開発・保守・運用から車載電子機器に対する組込みソフトウェアの開発に至るまで幅広いソリューションを提供します。 （2）金融ソリューション…銀行・証券・生損保業の顧客にメインフレームからクライアント／サーバー、ネットワーク、ストレージ、クラウド基盤に至るまで、安定性・信頼性の高いシステム開発や構築をワンストップで提供します。
従業員数
696名
資本金
300百万円
平均年齢
40歳
