仕事内容

【東京ガスG/ほぼ内勤・土日祝休み/社会インフラを支える仕事】 ■業務概要 私たちの生活に欠かせないガスや水道などの設備が、「どこに設置されているのか」を地図上で管理する仕事です。 ガス会社や水道局から依頼を受け、専用ソフトを使って地図情報を更新・管理しながら、設備の維持管理・メンテナンスに関するプロジェクト全体の進行をサポートしていただきます。 最初は先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていただくため、業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 「現場作業」ではなく、社内でお客様や協力会社とやり取りしながらプロジェクトを進める仕事です。ほぼ内勤となり、外勤は週1未満です。 ・お客様との打ち合わせ・要望のヒアリング ・業務内容の提案や見積書の作成 ・地図データの更新・管理 ・プロジェクトのスケジュール管理 ・協力会社との連携や調整 ・作業の進捗確認・品質チェック ・完成したデータの納品対応 ■扱うサービス:GIS(ジーアイエス)とは? 地図の情報をパソコン上で管理するシステムのことです。 例えば、 ・水道管がどこを通っているのか ・ガス管がどこに埋まっているのか ・設備の設置場所や状態 などを地図上で管理しています。 生活を支えるインフラの安全な運用に欠かせない重要なシステムです。 ■育成体制 未経験からスタートすることを前提としているため、入社後は先輩社員が丁寧にサポートします。 ・GISの基礎知識、専用ソフトの使い方 ・お客様とのやり取り方法 ・プロジェクト管理の進め方 などを一つずつ学びながら成長できる環境です。 ■仕事の魅力 ◎社会貢献性が高い:ガスや水道など、人々の生活に欠かせないインフラを支える仕事です。 ◎専門スキルが身につく:地図情報システム(GIS)やプロジェクト管理など、市場価値の高いスキルを習得できます。 ◎コミュニケーション力を活かせる:お客様や協力会社と関わる機会が多く、人と関わることが好きな方に向いています。 ■当社について 当社は、業界最大手である【東京ガス】のグループ企業であり、設計技術を任せられている会社です。 社会インフラを構築する大もととなる上流工程の中でも、測量や設計のノウハウとキルを持つ数社の中の1社です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 文京事業所 住所:東京都文京区大塚4丁目10番8号 協振ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜300,000円 <月給> 230,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:あり/昨年5.4か月分支給実績 ※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 2026年4月よりフレックス制を導入致します残業時間は20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(土・日曜日祝日)、年1回土曜日出勤あり(振替)、年末年始、慶弔、年次有給休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:条件該当者は65歳まで再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内技術資格研修、測量協会などの外部講習、自己啓発援助制度(報奨金あり) <その他補足> 退職金(入社3年以上勤務の方)、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、永年勤続者表彰、育児休業、育児介護時短制度、資格報奨金制度、共済会、健康診断年1回 、リゾート施設法人会員

選考について

対象となる方

■必須条件 〜業界未経験、職種未経験歓迎〜 下記のような方は大歓迎です! ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・ライフラインインフラの維持管理に興味・関心をお持ちの方 ■歓迎条件 ・プロジェクトリーダーとしての実務経験 ・汎用GIS(QGIS、ArcGIS)に関する知識または業務経験 ・関係者との調整・折衝能力、コミュニケーション能力

会社概要

会社名

株式会社協振技建

所在地

東京都文京区大塚3-19-7 KANKYO Bldg

事業内容

〜創業50年以上/大手都市ガス企業との取引実績多数の安定経営/ワークライフバランスを重視した働き方を励行〜 ■事業内容 (1)測量・設計・建設コンサルタント(パイプライン他各種土木工事) 地理空間情報は、国土や企業経営の基盤情報として重要なインフラとなりました。 (2)GIS(地図情報システム)の開発・販売、地図データ ガスの技術をはじめ、GIS(地理情報システム)構築に精通した技術者、CADのカスタマイズに関する多くの実績を持った技術開発者を抱えており、お客様個々のニーズに対応いたします。

従業員数

240名

資本金

36百万円

売上高

5,289百万円

平均年齢

40歳

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

【茗荷谷/未経験◎】地図情報の更新・管理担当◆東京ガスG/年休123日・賞与5.4か月分実績◎

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