採用人事【東京】◆経験者採用/事業を人事から支える◎充実の福利厚生株式会社ランドネット
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募集
仕事内容
【業務内容】 採用人事として事業や組織拡大に向け、システムエンジニアや営業職など様々な人材獲得に向けた採用活動をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■人材要件とりまとめ ■採用手法検討 ■母集団形成 ■カジュアル面談、採用面接、クロージング ■入退社前後のフォローアップ ■採用進捗管理、課題分析 【担当者コメント】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。今回の採用人事では経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションとなります。特に、当社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発。更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、システムエンジニアの採用が同社の経営戦略おいて重要な位置づけになっています。また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。豊富な経験を元に採用強化に向け、同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。
働き方
勤務地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
交通
各線『池袋』駅 徒歩5分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 400万円~600万円 【想定月収】 333,000円~500,000円 ※上記に限らず、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ※時間外勤務手当は別途時間に応じて支給 ※試用期間3カ月あり(その間の給与に変動はありません。) 【その他】 昇給:年2回(2・8月) 賞与:年3回(4・8・12月)
手当・インセンティブ
<インセンティブ> 無
勤務時間
10:00〜19:00
休日
■週休2日制(土・日もしくは水+その他月4日)※フレックスタイム制度のため休日を選択できるようにしています。 ■年間休日126日 ■GW ■夏季 ■年末年始 ■有給休暇(6ヶ月後に10日付与) ■慶弔休暇 ■産前産後 ■育児休暇 ※産休育休中は原則、出産手当金(標準報酬日額の3分の2に相当額)と育児休業給付金(月給の50〜67%)が支給されます。 年間休日数:120日
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■交通費支給(月額5万円まで) ■資格手当(宅建 月20,000円、FP2級 月2,500円、その他) ■資格取得制度あり(宅建資格取得勉強会など) ■副業可 ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■社員旅行(年1回) ■リモートワーク可 ■副業可(要報告) ■全社員でのバーベキュー・花見・運動会などイベント多数 ■福利厚生俱楽部加入(リロクラブ)
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要 <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■中途採用において、1年以上の実務経験のある方 ■人材エージェント、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験のある方 ■社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方 ■IT業界もしくは不動産業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方 【歓迎条件】 ■現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方) ■人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方 【求める人物像】 ■仕事が好きな方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自らフットワーク軽く能動的に動き、実行できる方 ■自分の手で会社を成長させていこうという情熱のある方
会社概要
会社名
株式会社ランドネット
所在地
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
代表者
榮 章博
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
同社は創業24年の投資用ワンルームマンション取引高・契約件数、業界トップクラスに成長した不動産テックベンチャー企業です。同社は、物件の仕入れから、不動産の売買、賃貸管理、リフォーム・リノベーションまでワンストップで展開することで、お客様にとって安心できる不動産投資をサポートしてきました。そこに社内で開発するシステムを融合することで、お客様に安心・安全で快適な取引を提供しております。また、「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良しのビジネスの考え方を日本から世界中に広げていく先駆者になれたらと考えています。
従業員数
715名
資本金
700百万円
売上高
63,647百万円
平均年齢
31.8歳