仕事内容

<リリース約5年で100万ダウンロードの自社アプリ/27都府県に約580件の店舗展開/システム開発、運用保守経験が活かせる/土日祝休み/業界経験不問> ■業務内容: 全国の「セルフランドリーWASHハウス」で使用している「WASHハウスアプリ」や「ランドリー機器遠隔操作システム」の運用保守および新機能の企画開発に取り組んでいただきます。 現在は部長以下3名体制で業務を行っており、今回は増員による募集です。 ■具体的な業務内容: 今までのご経験に合わせ、少しずつ業務をお任せしていきます。 ◇自社スマホアプリ(WASHハウスアプリ)やランドリー機器遠隔操作システム等、業務アプリケーションの新機能、機能改善の企画、要件定義 ◇新規事業に関連するシステムの企画・要件定義・導入 ◇外部ベンダーへの開発発注、進捗管理、受入テスト、リリース ◇社内関係部署との調整、利用者からのフィードバックを反映した改善提案 ◇リリース後運用、効果検証と改善施策の企画立案 ■ポジションの魅力: ◇会社の成長に直接寄与し、経営者的視点や新規事業推進力・問題解決力を身に着けることが可能です。 ◇多くのユーザーに利用されるため、自分の判断や工夫がサービスの成長や顧客体験に反映されます。 ◇IoT、BigData、AI、キャッシュレス、スマホアプリ、デジタルマーケティングなど最先端の技術を積極的に自社ビジネスに取り入れ、DX推進に携われる環境です。 ◇宮崎という地方に本社を構えながらも当社オリジナルのビジネスモデルおよび最先端技術を駆使して、日本全国に留まらずグローバル市場を見据えたビジネスに関わることが可能です。 ■ビジョン 〜究極の競合優位性/コインランドリー利用料無料に向けて〜 近年、同業他社の店舗も増加傾向にありますが、当社は将来的な価格競争になることを想定していた為、独自のビジネスモデルを持ち創業時から着実に無料化を実現する為の準備を進めてきました。事業戦略の核となる広告事業を拡大・成長させることで無料化を加速させていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅:JR線/宮崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 370万円〜520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):100,000円 その他固定手当/月:136,000円〜232,000円 固定残業手当/月:34,000円〜48,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※その他固定手当:職能給 ■年収:月給×12ヶ月+賞与(残業手当を除く月給)×2ヶ月) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月/12月)※試用期間終了後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:37時間30分 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※1ヶ月単位の変形労働時間制に基づくシフトあり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始休暇、有給休暇、特別休暇(夏季、慶弔休暇等)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限19,700円/月 ※公共交通機関 上限7万円 住宅手当:単身赴任の場合、月額家賃の3分の2 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社3年以上から対象 <定年> 65歳 定年後再雇用制度で70歳まで勤務可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■役職手当 ■従業員持株会制度 ■産休・育休制度 ■ストックオプション

選考について

対象となる方

<業界未経験可> ■必須要件: ・システム開発、運用保守経験(本番リリース、現場立会い、運用など) ・PCスキル(Excel 基本操作、関数、集計、グラフなど、Word、PPTなど) ・要普通自動車運転免許(AT限定可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

WASHハウス株式会社

所在地

宮崎県宮崎市新栄町86-1

事業内容

■事業内容: 遠隔管理型コインランドリー店舗の企画・開発・運営事業を行っています。 ※全国に633店舗(2020年10月時点)のコインランドリーを展開しています。 出店用地を開拓し、オーナーに出資をしてもらうことで店舗数を増やしていく「FC部門」、出店した店舗の管理を行う「店舗運営部門」の2本柱を主な収益源としています。

従業員数

95名

資本金

996百万円

平均年齢

42歳

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