【姫路/転勤無】未経験OK◆注文住宅営業◆年休120日/有給平均10日/残業20h/思いやりある社風株式会社龍野実業建築家

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仕事内容

【★20代30代活躍!第二新卒・未経験歓迎★地域密着で“理想の住まいづくり”をサポートする住宅アドバイザー/年休120日・残業20h・有給も取得しやすく平均10日以上!まったり社風で自分らしく働ける】 \年間700件以上の実績を持つ地域密着の総合住宅企業/ 新築・リフォーム・土地探しまで幅広く対応する当社にて、注文住宅営業をお任せします! ■仕事内容: ・住宅見学会でのご案内 ・お客様の想い・こだわりのヒアリング ・資金計画のアドバイス、住宅ローン手続きサポート ・建築スケジュールの提案・進行管理 完成時にいただく「ありがとう」が仕事の大きなやりがいです。 ★未経験でも安心の理由★ ・入社後6か月は先輩がマンツーマンでサポート ・見積り作成や工程管理など基礎から習得可能 ・問い合わせ対応が中心で営業デビューしやすい ・基本給+賞与で安定収入、24年度からインセンティブ制度も追加し頑張りをしっかり評価 ■特徴: ◆見学会や資料請求からの問い合わせメインです。グループ会社からの紹介も1〜2割あり、営業しやすい! ◆お客様とのコミュニケーションを大切にすることが次の依頼につながるので、人と話すことが好きな方に向いている仕事 ◆お客様とじっくり話し合いを重ね、納得いくまで一緒に計画を進めるポリシー。一人ひとりの思いを丁寧に汲み取り、理想の住まいを実現するため、設計から施工、アフターフォローまで心を込めて対応 ■配属先詳細: 6名在籍(管理職1名/男性5名/女性1名) ※7割が20〜30代のスタッフのため、コミュニケーションも多く、なじみやすい雰囲気!まったり社風で和やかな空気感のため、相談などもしやすい◎ ■働く環境 ・残業は月20時間程度 ・年休120日(火・水)、有給取得平均10.6日 ※イベント等がなければ、土曜日に有給休暇を取得いただくことも可能です。 ・年末年始(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約6日)、慶弔休暇、介護・育児休暇、生理休暇 ・産休・育休の取得実績あり ■当社について: 年間700件を超える実績!新築・リフォーム・土地探しなど「家」に関する事業を多数展開しているため、大手企業にはできない地域密着で細やかなトータルサービスが可能

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 姫路店 住所:兵庫県姫路市南条639 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜480,000円 固定残業手当/月:30,000円〜100,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 290,000円〜580,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(6月・12月)※平均2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:1960時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:20h程

休日

週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始(約10日)、GW休暇(約10日)、夏季休暇(約6日)、慶弔休暇、介護・育児休暇、生理休暇 ※イベント等がなければ、土曜日に有給休暇を取得いただくことも可能です。 ※計画有給2日あり。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上で対象 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■入社日より特別有給付与(最大5日) ■予防接種補助  ■人間ドック補助  ■社員旅行(年1回) ■社用車・PC・制服貸与  ■社内懇親会・親睦会補助金制度 ■奨学金補助制度

選考について

対象となる方

<第二新卒・職種未経験・業界未経験の方大歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車免許 \こんな方、活躍イメージあり!/ ◎接客業務の経験がある方 ◎アルバイト経験から、正社員を目指している方 ◎スポーツなど、何かに打ち込んだことがある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社龍野実業建築家

所在地

兵庫県たつの市新宮町井野原134-2

事業内容

■事業内容: 新築住宅もリフォームも手掛ける地域密着の工務店です。 (1)新築住宅(設計施工)(2)リフォーム事業(3)不動産事業 ■ビジョン: 「タツケンに行けば、住まいに関することはなんでも解決してくれる」 そんな建築会社を作りたい。私たちはこの想いを持って2003年10月22日にたつの市で産声を上げました。 始まりは家造りから。創業からコツコツと造り続け、現在は地域最大規模の年間60棟を超える施工実績を積み重ねてきました。

従業員数

37名

資本金

10百万円

売上高

1,201百万円

平均年齢

33歳

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株式会社リクルート

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年収

344万円~500万円

業種職種

住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が106%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

コーディネーター【中古+リノベのコーディネーター】スターティング

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有限会社シンキ塗工

勤務地

兵庫県姫路市

年収

240万円~480万円

業種職種

不動産仲介 不動産管理 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は建設業を中心に営んでおりましたが、中古仲介+リノベーション事業を開業いたしました。 リノベ不動産のFC加盟店として、中古リノベーション事業を開始にあたりスターティングメンバ—としてご活躍頂きます。 「中古+リノベ」事業のコーディネーターとして、webサイトや雑誌などから問い合わせ頂いたお客様に対し中古物件購入からリノベーショ ンの提案、コンサルティング等をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ■マーケティングリサーチ(顧客・不動産) ■ファイナンシャルプランニング ■ニーズに合わせての中古不動産仲介・営業 (コンサルティング~物件選定~ご案内~ご契約~お引渡しまで) ■リノベーションプランの提案 【担当者コメント】 同ポジションは新規事業を本格始動するにあたりスターティングメンバ—の募集になります。 営業未経験者も歓迎しており、全員で力を合わせながら新規事業を盛りあげて頂きます。 事業の形は全員で創る新規事業だからこそ、凝り固まったルールや厳しい上下関係はございません。全員で話し合い、アイデアを出し合いながら事業を進めていきます。

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株式会社建デポ

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

専門店・その他小売 広告・メディア法人営業(既存・ルートセールス中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【OJT&商品知識研修等で未経験からの成長をサポート】プロ向け総合建材店での接客・売り場づくり等をお任せします!★明確なキャリアステップで成長 \お客様は”会員制”/ 建築・建設業で働く職人さんが中心。 馴染みのお客様ばかりなので、雑談も楽しめます♪ 《業務内容》 ◆接客・販売 ◆売り場づくり ◆商品の発注 ◆在庫管理 など 《慣れてきたら》 運営業務にも挑戦!お店づくりの楽しさを感じてください◎ ◆売上管理 ◆スタッフ育成 など 《ホワイト企業》理想の働き方につながる環境♪ \働きやすさを実感する先輩多数/ ★平日利用のお客様が中心なため、土日も休みやすい ★シフトは希望休OK ★年末年始は全店休み ★10日以上の連休取得OK ★残業月平均18h程度 └平均10hを目指し削減中! \ライフステージが変わっても安心♪/ 管理職を含め、男女とも育休の取得&復帰実績あり! 《明確なキャリアパス》早期キャリアアップも目指せる \20代・30代の店長活躍中/ 「建トレ」と連動したチェックリストで成長を見える化し、半期ごとの定期面談で着実にステップアップ!数字だけではなく、自主的な改善活動も評価しています。 《例》 ★社員⇒副店長⇒店長⇒エリア店長 ★店長経験者等は入社1~2年で店長多数 ★キャリアチェンジも可能 ★社内公募あり

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社員の平均年齢

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