仕事内容

【国内外での現場調整作業の実施経験・中小規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方へ/残業月平均14h程】 【募集背景】 現在、物流業界は「2024問題」や労働力不足という深刻な課題に直面しています。その解決の切り札となるマテハン設備の自動化需要は爆発的に高まっており、当社への期待もかつてないほど大きくなっています。当社は世界トップクラスメーカーと長年にわたり直接取引を行い、単なる開発を超えた「物流インフラの設計」を担ってきました。特定ベンダーに縛られない中立的な立場で現場に最適な解を提案できる稀有な立ち位置を確立しています。案件の大型化や最新鋭ロボティクス導入プロジェクトの急増を受け、組織強化が急務です。 【担当業務】 当社では世界中の物流拠点や製造現場の心臓部を司るWMS(倉庫管理システム)およびWCS(倉庫制御システム)の設計・開発・導入プロジェクトで、リーダー候補者としてご活躍いただきます。担当フィールドは物流センターに限りません。精密な制御が求められる組み立て工場や停止が許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場が舞台です。「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。当社では先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら着実にステップアップできる環境を整えています。実際に入社後2〜3年でPL業務を任され活躍しているメンバーが多数在籍しています。 【主な役割】 ・Java/Oracle RDBを使用したWMSシステムの詳細設計・開発・テスト(WMS) ・C / C++を使用したRTOS(リアルタイムOS)・制御系システムの詳細設計・実装・テスト(WCS) ・仕様書・設計書の作成およびレビュー ・現リーダーのサポート役としてプロジェクトのマネジメント・進行管理 ・国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器と連動しているか(稼働調整)の確認 【プロジェクトの特徴】 ・自社受託開発のためSESとは異なりプロジェクト全体に一貫して携われることができ、将来のPL・PMへの道が開けます。 ・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画でき、OJTを通じて世界最先端のマテハン技術の知識とスキルを積み上げて、市場価値の高い専門性を磨けます。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市中区大井町7-19 勤務地最寄駅:地下鉄桜通線/丸の内駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜850万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜450,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月:20,000円 <想定月額> 280,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■残業代については全額支給いたします。 ■その他固定手当:住宅手当一律2万円支給 ■地域手当:首都圏勤務者に一律2万円支給/大阪府勤務者に一律1万円支給 ■賞与:年2回(平均4.2ヶ月相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平均残業時間:14時間程/月

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇5日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制 ※但し、祝日のある週の土曜日出勤一部有り ■有給休暇/慶弔休暇/GW/年末年始休暇/産前産後休暇 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 家族手当:配偶者12,000円/人、子3,000円/人 住宅手当:一律 月2万円支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が推奨するスキル標準「iCD(iコンピテンシ・ディクショナリ)」を導入しており、「現在の自分の立ち位置」と「次に習得すべきスキル」が客観的に確認できます。 <その他補足> リゾートホテル法人会員、福利厚生クラブ、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員持株会、永年勤続表彰制度、資格手当、企業年金、社員持ち株会 ■通勤手当詳細 非課税限度額 月150,000円 ■地域手当 首都圏勤務者 月20,000円 大阪府勤務者 月10,000円

選考について

対象となる方

■必須条件 <WMS> ◎言語/開発環境 ・Javaを用いた業務系システムの開発経験(3年以上) ◎業務経験 ・倉庫管理システム(WMS)または倉庫制御システム(WCS)の開発経験 <WCS> ◎言語 ・C/C++ ◎業務経験 ・組込み、制御系システムの開発経験(3年以上) <共通> ・国内外での現場調整作業の実施 ・中小規模(3から10名)プロジェクトのリーダー/マネージャー経験

会社概要

会社名

株式会社CMC Solutions

所在地

愛知県名古屋市中区錦2-3-4 名古屋錦フロントタワー7F

事業内容

■事業内容 CMC GROUPの一員として、お客様に最適なナレッジ&ソリューションを提案・提供しています。

従業員数

109名

資本金

80百万円

売上高

2,015百万円

平均年齢

38.43歳

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日研トータルソーシング株式会社

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年収

300万円~400万円

業種職種

アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ その他 技術職(機械・電気)

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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TDI株式会社

勤務地

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年収

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未経験から本気で成長したい人を応援【Webエンジニア】3年育成

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勤務地

神奈川県横浜市港北区

年収

350万円~750万円

業種職種

ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) 一般事務・アシスタント その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ

【3年間の圧倒的な育成プロセス】自社プログラミングスクール&新研修制度「College」/ゼロから市場価値の高い実力派ITエンジニアへ導きます! 【当社が目指すのは】 ★Web・ITの世界で市場価値の高い人材を育てること ★社員が将来の選択肢を広げていける場をつくること   : 4000名を育てた自社運営プログラミングスクール「Freeks」のノウハウと新研修制度「College」で、3年かけて市場価値の高いエンジニアに育てます! 【入社後の流れ】 ▼入社時(基礎固め) ・同期と一緒に学ぶ3カ月研修(24時間オンライン学習可) ・実践を通してのOJT  ↓ ▼1年目(実務デビュー&資格取得) ・本格的な開発プロジェクトに参画 ・資格取得も目指します (一般合格率約3割のIT資格・CCNAの合格率100%!)  ↓ ▼2年目(スキルアップ) ・より専門的な業務にステップUP! ・ECサイト・アプリ制作、SNS系業務などさまざま(取引先200社以上)  ↓ ▼3年目(キャリア実現) ・どこでも通用するエンジニアへ! ・その他Webデザイナーや教育担当、スクール運営に携わる道も! 2025年スタートの新しい社内研修制度「College」 「College」は、自社のエンジニアがより市場価値の高いハイスキルなエンジニアを目指せるよう継続的に育成する仕組み。まずは3年かけて一人前のエンジニアになり、さらにその先のキャリアUPを目指します。 ▼特長 体系的なカリキュラム 定期的な勉強会開催 技術メンターとの定期面談 など! 多彩なキャリアパス。技術的にも幅広い分野に挑戦可能 エンジニア(開発・インフラ)はもちろん、Webデザイナー、UI/UXデザイナー、ゲーム開発、社内SE、Webマーケティングなど、興味と適性に合わせて多彩なキャリアを選べます。 エンジニアとしてスキルを磨くだけでなく、プロジェクトマネジメントの道に進んだり、将来はフリーランスを目指すことも可能です。

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社員の平均年齢

【名古屋】ITエンジニア(リーダ候補)/WMS(倉庫管理)およびWCS(倉庫制御)システム構築

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