仕事内容

<個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95%/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及> ※こちらは全国転勤可能性のある求人です。既存出店地域に限らず、全国各所への配属可能性がございます。 ■当社の魅力: ・ノルマはありません!生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容: 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。(講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7〜15名) 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1〜2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数:1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95%(離職率5%以下)を誇ります。 ★現在は144教室、約8000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 全国の各教室 住所:初任地:宮城県、福島県、山形県、栃木県、群馬県、埼玉県、岡山県、広島県、香川県の各教室 今後新規出店がある場合、そちらへの配属可能性もございます。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲: 本社および全国の支社、営業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜270,000円 その他固定手当/月:12,000円〜28,000円 固定残業手当/月:18,378円〜23,606円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,378円〜321,606円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※昇給:年2回(6月・12月)、賞与:年2回(7月・12月)※業績、評価による ■モデル年収: (例1)390万円 入社3年目 教室長(月給26万円+賞与) (例2)450万円 入社5年目 教室長(月給30万円+賞与) (例3)528万円 入社4年目 エリアマネージャー(月給33万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(15:00〜16:00) 時間外労働有無:有 <勤務時間> 13:00〜22:00(シフト制) <勤務パターン> 13:00〜22:00 12:00〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 1年単位の変形労働時間制。週平均40時間。36協定済。 ■平均残業時間:5時間程度

休日

週休2日制(休日は月・日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■年間休日113日に加え、計画有給8日間あり ■日月休みが基本 ■シフト制 ■夏期休暇(6日〜8日)、年末年始休暇(5日)、GW休暇(6日〜8日)など長期連休あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:3万円を上限に支給(マイカー通勤可、駐車場あり) 家族手当:子供1人あたり4,000円 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 理念共有のための社長研修、マネジメント研修、7つの習慣研修、コーチング研修、識学研修、その他研修あり <その他補足> 勤務地区分手当(2〜3万/対象者のみ)、出産・育児休暇制度(取得実績あり)、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社内向けイベントなど

選考について

対象となる方

<職種未経験歓迎/業種未経験歓迎> ■必須要件: ・生徒の成長に貢献したいという強い意欲のある方。 ■歓迎要件: ・塾講師のご経験(アルバイト含む) ・教育学部卒業または教員免許をお持ちの方 ・教育業界での勤務経験、マネジメント経験

会社概要

会社名

株式会社ベストコ

所在地

福島県郡山市桑野5-11-7 DJK一番町ビル2F

事業内容

株式会社ベストコは小中高校生を対象とした学習塾『ベスト個別』を運営している会社です。現在は直営で114教室、約6000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 〇地方でも良質な学びができるよう『家計にやさしい個別指導塾』をつくる 〇『教育というやりがいのある仕事を楽しめる会社』をつくる このような想いで創られた会社です。

従業員数

169名

資本金

10百万円

売上高

1,986百万円

平均年齢

34歳

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西日本旅客鉄道株式会社

勤務地

-

年収

350万円~650万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他公務員 その他 販売・サービス職

【2人1組で線路を確認する仕事だから、未経験でも始めやすい!】線路が毎日トラブルなく使用できるよう、検査・補修などの保線業務を行います。 <保線業務とは?> 列車が毎日安全に運行できるよう線路を検査・補修する仕事です。 <主な流れ> ▼検査 線路を歩いたり、車両を使ってレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎなどに問題がないかを検査。 ▼補修 まくらぎの交換やパーツの補修作業などを実施。 大切なのは「事前準備の段取り」と「チームワーク」! 基本的に2人1組になって歩きながらレールの歪みやたわみ、傷がないかをチェックします。最初は異変を察知しづらいですが先輩がそばにいるので安心◎ 決められた時間内に作業を終える必要があり、そのために重要なのは準備と連携。安全に、また丁寧に作業するためにも声掛けをしながら着実に進めましょう! レールを見れば、何年か先が見える!? 保線の醍醐味! 線路は自然と劣化するもの。その変化を見落とせば列車の大きな事故につながりかねません。 利用者の毎日を、日々の積み重ねによって作っていくこの仕事は、何も起きないことが大きな達成感となります。 経験を積むごとに新しい感覚や発見が常にありますので、その積み重ねを大切に取り組んでください!

京王線の“安全”を支える【保線・土木・建築部門 技術員】

京王線の“安全”を支える【保線・土木・建築部門 技術員】

京王電鉄株式会社

勤務地

-

年収

400万円~500万円

業種職種

その他 運輸・物流 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 運輸・物流サービス

【鉄道のエキスパートとして活躍】鉄道構造物・線路・駅の保守管理/工事監督/計画/設計業務や連立事業の施工管理に従事 ★丁寧に指導します! 《土木部門》 ◆高架橋・ホーム・トンネルの補修・設計・点検業務の発注・管理 ◆保守業務のDX検討 トンネルなど、土木構造物の維持管理のための検査・補修、新しい構造物の設計・建設を行います。 《保線部門》 ◆作業に向けた現場確認・書類作成・打ち合わせ ◆レール更換工事(夜間)の監督 ◆補修工事の発注・管理 ◆保守業務のDX検討 ◆総合高速検測車(DAX)を用いた架線や線路の状態確認  日々の運行で生じるレールの摩擦やゆがみなどのデータ測定・メンテナンスを行っています。 《建築部門》 ◆駅や鉄道施設の修繕・設計・点検業務の発注・管理 建物メンテナンスに関する一連の業務を担当し、工事が円滑に進むよう全体のマネジメントも行っています。 《連立事業》 ◆連続立体交差事業の施工管理 他 京王線の笹塚から仙川駅間付近にかけて、道路と鉄道との連続立体交差事業を行っています。 入社後の流れ ★OJTで基礎からスキル習得 入社後は先輩技術員のアシスタントからスタート。 一緒に業務を行いながら、保守・点検・施工の手順を覚えていきます。 ★資格取得支援あり 一生モノの技術が身につき、スキルアップ可能。 多くの技術員が複数の資格を取得しています。 少しずつ仕事の幅を広げていけます◎

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

<未経験歓迎>【全国】塾運営スタッフ(教室長候補)◆残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み

株式会社ベストコ
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