【人形町】クリエイティブディレクター◆アパレル業界のECやデジマを支援/船井総研グループ/在宅有株式会社アパレルウェブ

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仕事内容

【レスポンシブデザインのご経験歓迎!ワンストップで顧客のデジタル化を支援/Shopify「Plus Partner of the Year」2025受賞】 ■業務内容: アパレル業界を中心とした「ライフスタイル」に関わるメーカー、小売業などのクライアントに対し、クリエイティブディレクターとしてご活躍いただきます。当社にはサイト制作部分のナレッジだけでなく、マーケティングのノウハウも蓄積されており、データの分析から仮説立案と実証、施策提案、サービスの制作構築、運用・販売支援などをワンストップで提供します。 2000年の創業以来ずっとアパレル業界のDX化や海外進出化の支援をすべく事業を展開しており、1000社以上の取引実績があります。 ■業務詳細: お客様のWEBサービス制作(EC / ブランドサイト / アプリ / キャンペーンサイトなど)、クリエイティブデザイン(ロゴデザイン / ポスターや販促物カードなど )のディレクター業務を担当していただきます。ご自身でのデザインだけでなく、パートナー企業のデザインディレクション等も行なっていただきます。サービス制作時には上流工程からプロジェクトに参加することも可能ですので、UI / UXはもちろんサービス企画の設計提案などにも挑戦いただける環境です。 ・当社で制作・運用を行っているクライアントのEC/WEBサイトのデザイン業務 ・当社で制作を行なっている、ポスターやカード、販促物などのデザイン業務 ・デザインチームメンバーや外部デザイン企業作成のクリエイティブ管理 ■魅力: ・技術力や構築実績が認められ、2022年、世界シェアNo.1を誇るカナダ発のECサイトプラットフォーム「Shopify」より、Shopify Plus Partnersに認定。常に新しいシステムやサービスを取り込みつつ成長を図り、挑戦できる環境です。 ・コロナ禍を経て、越境ECに関するお問い合わせが増加。シンガポールに子会社を構えており、実際に有名企業様における海外進出・売上げに貢献しています。 ・年間休日128日/土日祝休みとワークライフバランスも大事にしながらスキルアップできる環境です。 ■組織構成: 東京・大阪合わせて6名の組織です。平均年齢は30代前半で和気あいあいとした雰囲気です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル5F 勤務地最寄駅:浅草線・日比谷線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,000円〜404,000円 固定残業手当/月:64,000円〜96,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記給与は30時間分の残業代を含む金額となり、詳細はこれまでの経験、前職での年収金額等を考慮して決定します。 ※給与改定:年1回(6月) ※入社時から役職に就く場合、役職手当が発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ・休暇:年末年始、有給休暇(※)、慶弔、産前産後、育児、介護など ※有給:入社日に3日即時付与/半年後に10日追加(初年度計13日)次年度以降は法定+3日上乗せ/半休・時間休取得制度あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> OJT、入社時研修(事業概要説明会)、管理者研修 <その他補足> ■会員制福利厚生制度(ベネフィットワン)加入 ■定期健康診断(婦人科健診あり)、産業医面談(希望者) ■防災用品備蓄 ■服装自由 ■通勤手当補足:交通費全額支給※出勤日数による/バス代は最寄駅から自宅までの距離が2km以上の場合のみ全額支給 ■休日休暇補足:育児・産前・産後休暇(取得実績あり) ■慶弔見舞舞制度

選考について

対象となる方

■必須条件: ・WEBデザイン経験(4年以上) ・ECサイトのデザイン経験 ・Figma、Adobe XDなどのデザインツールの実務経験 ・レスポンシブWEBデザインスキルをお持ちの方 ・UI/UX設計の基礎知識があり、ユーザビリティを考慮したデザインができる方 ・日本語ネイティブレベル ・Photoshop、Illustrator、Figma、XD の操作、デザインスキル ・HTML、CSSの基本的な知識、制作スキル

会社概要

会社名

株式会社アパレルウェブ

所在地

東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル 5F

事業内容

■事業概要: 『ファッション産業を革新する』を理念として、アパレル業界に特化したWEBコンサルティングを提供してきました。最近はファッション以外のライフスタイル系商材を扱う企業様(美容、インテリア、食品等)とのお取引も増えてきています。

従業員数

75名

資本金

100百万円

平均年齢

37歳

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勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【現場は17時上りが基本】◎オフィスや店舗などの内装工事の施工管理を担当★1年かけてじっくり育成!経験次第では管理職候補としての採用も可能◎ —◆仕事の流れ ▼施主との打ち合わせ ▼見積もりの作成 ▼資材、職人の手配 ▼現場での指示 ▼施主への引き渡し 等 プロジェクトの期間は2カ月が中心で、工期半年の大型案件もあります。通常、1人あたり2~3件の現場を担当します。中には100億円規模の案件も!やりがいもバツグンです◎ ★自社設計だから幅広い提案が可能★ 当社は一級建築士事務所として設計も行っています。高い品質を保ちながら、図面通りの仕事を行う以上の面白さも◎ また多くの依頼が寄せられていますが、具体的な内容が決まっていることはほとんどありません。お客様と話をしながらニーズをくみ取り、自分のアイデアを活かしながら施工に落とし込んでいきます。 \社員を『絶対』幸せにする会社を目指して/ 「社員が入院しても給与は満額支払います。社員が大変な状況の時に給与を落とす理由は見当たりません」 と語る代表の想いをはじめ、「社員が幸せに快適に過ごせる会社」という目標を追いかけ続けている私たち。給与・待遇・福利厚生・働く環境その全てで、あなたの理想を叶えることをお約束します!

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株式会社オープンアップコンストラクション

勤務地

-

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー)

【様々な研修&日々の業務でスキルアップをサポート】街づくりプロジェクトの内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや進捗管理などを行います! <お仕事例> ・アウトレットモール ・テーマパーク ・商業施設 など 街づくりプロジェクトにおける内外装・ディスプレイに関する打ち合わせや、現場管理や進行スケジュール管理、写真撮影などをお任せします。 入社後まずは基礎研修を経て実践研修でスキルを身に付け、各プロジェクトが活躍の場です! ★有名PJに参画できるような、一流のスキルを手に! 全員が高いビジネススキルを発揮できるよう、仕事や研修を通してスキルアップをサポートします。 計画立案・調整力・交渉力 原因究明~解決策を考えられる問題解決力 図面・資料作成などのPCスキル etc だからこそ、日本を代表するプロジェクトにも多くの社員が抜擢されています!

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株式会社ブ・レスコーポレーション

勤務地

東京都練馬区

年収

400万円~900万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【未経験者でも安心の充実研修/幹部候補も大歓迎!】大型商業施設・マンション・高級車のショールームなど多彩な建築・内装工事を手がけます! 《仕事の流れ》 ▼案件の企画・調書の作成 ▼お客様との打ち合わせ・契約 ▼業務を担当する協力会社の手配 ▼現場・事務管理(進捗・安全・品質など) ▼引き渡し・アフターサポート 《担当する案件は?》 1都3県の物件が中心(直行直帰OK) 初めは上司に帯同して2~3件ほど担当。 無理な納期の案件はありません! やる気が上がる!頑張りを見逃さない制度あり 社員が「これができるようになる」「資格を取得」 など目標を立てて取り組む制度を導入。 あなたのスキルアップが会社への貢献につながるので 目標を達成したらボーナスの支給や 社長賞・所長賞などで表彰します! また建築施工管理技士などの資格取得も支援。 受験費用も会社負担。各種資格手当も支給しています!

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