仕事内容

〜成長フェーズの企業で会社と共に成長していきたい方へ/ヒアリングから提案まで一貫して担当することでスキルアップ〜 \イルミナについてもっと知れる!公式noteもチェック!/ https://note.com/illumina_note イルミナってどんな会社?どんな人が働いている?などよりリアルな会社の雰囲気がわかる!「ご自身の思いを叶えられる環境か」をぜひご覧ください! ■業務概要: オフィス内装のデザイン設計や改修工事、リノベーションにかかわる設計業務について、ヒアリング・デザイン〜コンペでの提案まで一貫してお任せします。 ■具体的には: 【内装設計等】 ・C工事設計デザイン(企画提案書)策定 ・法規チェック作業(歩行距離、排煙、区画、簡易な防災設備、避難安全検証の推測) ・サインデータ等の作成 など 【オフィス内装以外の設計施工】 ・テストキッチン、サウナ、ホテル改修、1棟リニューアル、サーバールーム、LABO、共用部トイレ新設、診療所 ・共用部の内装更新工事(A工事)  など ■業務の流れ: (1)ヒアリング お客様から希望の内装要件をヒアリングします (2)提案資料の作成 図面&デザイン、パース作成 見積図面の作成、協力会社からの回収、精査 (3)提案(コンペでのプレゼン) (4)工事完了までの設計業務 ☆★多様な価値観とベンチャーならではの成長環境×安定性★☆ <成長環境> 少数精鋭の組織で、メンバーから発信される事象を風通し良く取り入れていく風土です。創業3年目ということで事業成長しているのはもちろん、会社の基盤を作り上げるフェーズで働くことができます。 直近では社員の声を受け、「Relife休暇」制度(平日5日の休暇+土日で9連休を取得できる制度)を開始しました。 <安定性> 当社はオフィス移転業界第4位の売上高企業のグループ会社です。 創業20年ほどの歴史の中で得た知見や仕組みも活かし、就業いただくことが出来ます。 ■当社について: オフィス内装を中心に、建築設計・内装デザイン、内装・建築工事、監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 内装にとどまらない自分なりの価値を創り、会社と一緒に働く人も成長を遂げていく、そんな会社を目指しています 変更の範囲:無

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,270円 その他固定手当/月:89,730円 <月給> 345,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 業務手当:89,730円(固定時間外45時間相当分、45時間を超過した場合は別途支給) <賞与> 年2回(査定あり) ※前半期の在籍期間に応じて半期毎に1か月分の支払い(6/20、12/20支払い) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 <年間休日> 126日 <休日・休暇> ■1か月単位変形労働制(休日) ■完全週休2日制(土日・祝日) ■年末年始休暇  ■GW休暇 ■慶弔休暇  ■有給休暇 ■Relife休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■交通費支給有(上限3万円/月まで) ■資格手当有(一級建築士/二級建築士/建築施工管理技士/管理技士) ■Relife休暇 └土日を含めて、最大9連休の取得可能な制度です。 (昨年度運用実績:在籍社員全員が取得済)

選考について

対象となる方

<必須要件> ・オフィス空間の設計もしくは内装デザインのご経験がある方(目安:3年以上) ・CADソフト(AutoCADまたはVectorWorks、JWW)の利用経験がある方 <歓迎要件> ・一級建築士、二級建築士の資格保持者

会社概要

会社名

株式会社イルミナ

所在地

東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5F

事業内容

■事業内容: 建築監理事業:建築設計/内装デザイン設計/設計コンサルティング・内装工事・建築工事 ・建築コンサルティング ・入居/移転プロジェクトマネジメント ・原状回復工事費用削減サポート・内装監理サービス 等 貸事務所・賃貸オフィス仲介、売買仲介、店舗仲介など、不動産総合サービスを行う株式会社オフィスバンクホールディングスの中で、 建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 華美なデザインを作ることではなく、新しい価値が発見できる環境作り、そこにいる全ての方が笑顔になる空間づくりに拘り、事業運営を行っています。

従業員数

8名

資本金

10百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

社員の平均年齢

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